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AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohfert & Lohfert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohfert & Lohfert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lohfert & Lohfert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhalten, gutes Coaching durch Projektleiter!

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4,0
Kommunikation

Insgesamt gute Kommunikation und Bündelung von allgemein gültigen Ankündigungen. Manchmal könnte eindeutigere und direkte Kommunikation vom Vorstand zu effizienterem Arbeiten führen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Habe ich in meinem Kontext immer so erlebt.

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr faire Möglichkeiten!

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorgaben und eindeutige und realistische Einschätzungen würden mir in einigen Situationen helfen, Aufgaben zielgerichteter und effizienter zu erledigen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmes und hilfsbereites Team, lockerer Umgang

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