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Lohmann 
Animal 
Health 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohmann Animal Health die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohmann Animal Health
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lohmann Animal Health
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Betriebsklima ist bestimmt durch Angst. es besteht ein tiefer Graben zwischen langjährigen Mitarbeitern, die meist aus der Umgebung sind und neu rekrutierten, die überwiegend zugezogen sind

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1,0
KommunikationFührungskraft

Sehr selektive Weitergabe von Informationen

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In vielen Bereichen ist die Solidarität sehr gering

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Insbesondere auf Führungseben wird alles erwartet und wenig Rücksicht genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ein Sprichwort beschreibt ist hier doppelt passend: "der Fisch beginnt am Kopf zu riechen"

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die extreme Ausrichtung auf die bestimmende Person im Unternehmen sorgt für hohe Unsicherheit. Eine eigene Meinung zu vertreten ist riskant

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