Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lohmann Institut für Bestattungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die pol. Kollegen schleimen und die dt bekommen die schlechter bezahlten Aufträge.
Chef läßt sich immer verleugnen und der pol. Lebensgefährte hat keine Ahnung, fängt bei Problemen an zu heulen und löst das Problem indem er die Mitarbeiter lieber feuert. Sein Deutsch ist ziemlich schlecht.
Die Atmosphäre ist schlecht, da der Chef mit seinem Verhalten und seinen sich täglich wechselnden Ideen für ein sehr schlechtes Klima sorgt.
schlechte Arbeitsatmosphäre