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Unternehmenskultur

Schon beim Betreten des Gebäudes wird klar, dass dies kein dynamischer oder motivierender Arbeitsplatz ist. Die Atmosphäre ist düster, das Management ist starr, und es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wenn Sie auf der Suche nach einem modernen, unterstützenden und ansprechenden Arbeitsplatz sind, ist dies nicht das richtige Unternehmen für Sie.

Kommunikation ist unmöglich, es gibt keine Personal- oder Personalabteilung, niemand kann in irgendeiner Position unabhängige Entscheidungen treffen.

Das Unternehmen verfolgt einen extrem rigiden Ansatz bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Man traut den Mitarbeitern nicht zu, ihre Aufgaben zu bewältigen, und selbst vernünftige Anträge (wie ein WFH-Tag für eine wichtige persönliche Angelegenheit) werden abgelehnt. In meinem Fall wurde ich unter Druck gesetzt, einen zuvor vereinbarten Termin zu Hause zu verschieben, und als ich mich dagegen wehrte, wurde dies später als einer der Gründe für meine Kündigung angeführt. Dies deutet auf eine Kultur hin, in der das Infragestellen von Entscheidungen nicht erwünscht ist und das Management mit einem Mangel an Flexibilität und Einfühlungsvermögen arbeitet.

Er hat eine extrem starre und überholte Einstellung zur Arbeitsflexibilität. Jedes Mal, wenn ich um eine einfache Regelung für die Arbeit von zu Hause aus bat - selbst für eine einzige Sitzung -, wurde mir dies verweigert und zur Rechtfertigung auf „deutsches Recht“ verwiesen. Viele Unternehmen in Deutschland bieten jedoch flexible Arbeitsregelungen an, und es wurde deutlich, dass es hier mehr um Kontrolle als um tatsächliche rechtliche Einschränkungen ging. Als ich mich gegen diese rigide Politik wehrte, nahm die Geschäftsleitung dies persönlich und nutzte es später als Grund für meine Kündigung. Dieses Unternehmen unterstützt weder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch traut es seinen Mitarbeitern zu, ihre Aufgaben selbst zu bewältigen.

Hier wird nicht gelobt, hier wird über alle möglichen Kanäle kontrolliert und kritisiert. Grauenvoll.

Je nachdem....