148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiärer Charakter trotz vieler Mitarbeiter. Deswegen sehr angenehmes Klima und miteinander.
Talente und Potentiale sehen und fördern, damit man diese langfristig nicht verliert. Nicht am langen Arm verhungern lassen.
Tolle Kollegen, gute Stimmung
Man konnte seine Zeit eigentlich immer so einteilen, wie man möchte.
Es wird einigen Kollegen Hoffnungen gemacht, es passiert aber nicht viel. Hört man an vielen Stellen. Für mich auch keine Perspektive.
Empfand ich für meine Tätigkeit als sehr hoch angesetzt
Firma versucht Wert auf den Aspekt Umwelt zu legen
Ein tolles Team !
Sehe ich neutral, kann ich nicht einschätzen
Bei der Abteilungsleitung fehlt etwas Führungsverantwortung und Führung generell. Die Bedürfnisse des Teams sollten besser wahrgenommen werden.
Gratis Kaffee und Wasser. Arbeitsplatz angenehm.
Relativ offen seitens der Geschäftsführung, die Ebenen darunter nicht immer
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Man hat sehr viel Eigenverantwortung für den eigenen Bereich, das macht es interessant.
Mit seinen mehr als 170 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen gibt Lohmann das Gefühl etwas zu bewirken und dabei immer an der Basis der Menschen zu bleiben die miteinander und füreinander arbeiten immer weiter.
Weltweit bekanntes und renomiertes Unternehmen für Klebelösungen.
Vollkommen freie Einteilung seiner Arbeitszeit über den Tag möglich.
Teamarbeit wird bei Lohmann groß geschrieben und gelebt!
Teamarbeit wird über alle Generationen hinweg gelebt.
Super Vorgesetzte, transparent, Kommunikation wird groß geschrieben.
Niemand wird bestraft egal was man macht
Das Leute die Urlaub wollen Ärger bekommen und die Menschen die krank machen Nix gemacht wird.
Führungskräfte mit Abschluss einstellen,
Ältere Arbeiter würdigen und die jungen klare grenzen setzen da diese machen was die Wollen
Selbst ohne Ausbildung bekommt man eine Führungsposition obwohl diese Nix können
Führungskräfte ohne Abschluss in mehreren Bereichen, da braucht man sich nicht wundern das derzeit nix läuft.
Man versucht die Leute bei Laune zu halten, mal schauen wie lange
Frauen oder langjährige Arbeiter bleiben immer an der selben Maschine da diese ansonsten direkt krank machen.
Es hat immer sehr viel Spaß gemacht
Leider nicht richtiges Gehalt überwiesen
War eine super Erfahrung in diesem Unternehmen zu arbeiten und ich würde es jeder Zeit wieder tuen
Ich habe drei Wochen dort gearbeitet und mich von Anfang an wohlgefühlt. Das Team war hilfsbereit, die Aufgaben klar und die Stimmung im Betrieb sehr positiv. Eine wirklich gute Gelegenheit, erste Arbeitserfahrung zu sammeln.
Ich hätte nicht gedacht, dass auch bei einem Unternehmen dieser Größe so viele Dinge so gut sind. Ich fühle mich wohl, wertgeschätzt und willkommen.
HR sollte ihr Gehaltvorstellungen überdenken, um langfristig Mitarbeiter zu halten und keine leeren Versprechen machen..
Abseits von Organsiation, Prozessen und Kommunikation wirklich ein Top Unternehmen. Bleibt nur zu hoffen, dass das Chaos sich nachhaltig beseitigen lässt. Leider kommt durch unklare Verantwortung, fehlende oder schlechte Prozesse Stress bei der Belegschaft auf. Das äußert sich bspw. Durch enorm viele E-mails an teils sehr große Verteiler ohne wirklich Mehrwert für viele der Empfänger. Der Druck auf Arbeitsergebnisse des Einzelnen ist gleichzeitig hoch. Das führt leider dazu, dass sehr viele Leute sehr viel tun ohne wirklich dabei wirklich abgestimmt und effizient zu sein.
Kantine, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, BGM-Angebote, moderne Büroausstattung
Personalkosten je Team überprüfen und bessere Kontrolle des Führungsverhaltens. Die Personalentwicklung, die Führungskräfteprogramme entwickelt, sollte sich selbst hinterfragen.
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit und einige Sportangebote im Rahmen von BGM sind ein tolles Angebot für die Mitarbeitenden
Natürlich abhängig vom Team, aber ich habe auch über das Team hinweg größtenteils positive Erfahrungen gemacht.
Führungskräfte sind absolut überbezahlt und übernehmen kaum Verantwortung, hinter verschlossenen Türen wird nach Sympathie entschieden, wer den Karrieresprung schafft. Mitarbeitergespräch endete mit Geschrei und Tränen.
So verdient kununu Geld.