Seit 1851 ist das Familienunternehmen Lohmann ein Pionier der Klebebandtechnologie. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Neuwied, Deutschland, gehört zur Lohmann Gruppe (Jahresumsatz: 716 Millionen Euro) und beschäftigt mehr als 1.700 Mitarbeitende in 27 Niederlassungen weltweit. Seine Lösungen sind in über 50 Ländern über exklusive Vertriebspartnerschaften erhältlich, was Lohmann zu einem zuverlässigen Partner auf den globalen Märkten macht.
Lohmann liefert fortschrittliche Klebelösungen, die auf Schlüsselindustrien wie Automobil, Bau, Konsumgüter, Elektronik, Medizin und die grafische Industrie zugeschnitten sind. Diese Lösungen sind zwar oft unsichtbar, aber aus dem täglichen Leben nicht wegzudenken - sei es bei Autologos, Küchengeräten, medizinischen Wearables, diagnostischen Teststreifen oder Windelverschlüssen. Die Bonding Engineers von Lohmann entwickeln innovative Produkte, die von multifunktionalen Klebebändern bis hin zu hochpräzisen Stanzteilen und prozessintegrierten Lösungen reichen und höchste Leistung und Kosteneffizienz gewährleisten. Das Unternehmen arbeitet mit seinen Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus zusammen - von der ersten Idee über das Prototyping bis hin zur Integration in die Serienfertigung - und garantieren so eine nahtlose und kosteneffiziente Umsetzung.
Innovation und Nachhaltigkeit sind bei Lohmann eng miteinander verbunden und werden durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung vorangetrieben. Lohmann Mitarbeitende spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung umweltfreundlicher Lösungen, wie lösungsmittelfreie Produktion und nachhaltige Produktlinien. Durch Prozessoptimierung und Produktinnovationen leistet das Unternehmen einen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft, zur Dekarbonisierung und zum nachhaltigen Wirtschaften, um dauerhafte ökologische, soziale und ökonomische Werte zu schaffen.
Als Familienunternehmen hat sich Lohmann dem Aufbau einer nachhaltigen Zukunft verschrieben und fördert Exzellenz und Innovation, Umweltverantwortung und globale Zusammenarbeit als zentrale Säulen seiner Strategie.
Sie möchten zum #teamlohmann gehören? Dann starten Sie gemeinsam mit uns Ihre Verbindung fürs (K)leben…
Unsere klebenden Produkte sind vielseitig einsetzbar: zum Beispiel zur Verklebung von Handys, in Autos oder Produkten in der Medizintechnik. Dabei sind die doppelseitigen Klebebänder im End-Produkt nicht sichtbar, erfüllen aber eine wichtige Rolle und können meist mehr als "nur" kleben - sie leiten unter anderem Strom, sind thermisch leitfähig oder isolierend.
Die Basis hierfür sind modernste Produktionsverfahren, Innovationsbereitschaft und am wertvollsten das Know-How und Engagement unserer Mitarbeitenden.
Eine Verbindung, die SIE weiterbringt!
Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Spezialist, unseren Mitarbeitenden stehen viele Wege offen, um sich weiterzuentwickeln. Schon mit unseren Onboarding-Maßnahmen erleichtern wir neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg in ihre jeweiligen Positionen. Lohmann betreut Ihren Karrierepfad aktiv mit, egal welchen Weg Sie einschlagen. Legen Sie mit uns den Grundstein für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohmann.
Kantine, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, BGM-Angebote, moderne Büroausstattung
Niemand wird bestraft egal was man macht
Ich finde Lohmann identifiziert sich trotz seiner Größe wie ein familiengeführtes Unternehmen. Der Mitarbeiter ist also nicht nur Personalnummer XY, sondern wirklich Mensch und als das im Fokus. Außerdem ist das Unternehmen sehr ordentlich strukuriert, schafft es dabei aber noch flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse zu reagieren, seien es wirtschaftliche oder die eines einzelnen Mitarbeiters.
Keine Bewertung
Homeoffice-Möglichkeit, kostenlose Parkplätze.
Das Leute die Urlaub wollen Ärger bekommen und die Menschen die krank machen Nix gemacht wird.
Gehalt, sonstige Leistungen, fehlende Schulung/Entwicklung, geringe Aufstiegschancen, das Verhalten der Vorgesetzten.
Tatsächlich und ehrlich, nichts!
Seit Jahren schlechte Löhne, mit der Begründung man könne nicht mehr Geld für Mitarbeiter ausgeben. Somit auch seid Jahren ein Management, dass es nicht schafft das Unternehmen effizient genug zu führen, um dies zu ändern.
Das die technischen Fortschritte seit Jahrzehnten verschlafen wurde und nun die Maschinenbediener dafür mit ihrem Jobverlust bezahlen müssen.
Abseits von Organsiation, Prozessen und Kommunikation wirklich ein Top Unternehmen. Bleibt nur zu hoffen, dass das Chaos sich nachhaltig beseitigen lässt. Leider kommt durch unklare Verantwortung, fehlende oder schlechte Prozesse Stress bei der Belegschaft auf. Das äußert sich bspw. Durch enorm viele E-mails an teils sehr große Verteiler ohne wirklich Mehrwert für viele der Empfänger. Der Druck auf Arbeitsergebnisse des Einzelnen ist gleichzeitig hoch. Das führt leider dazu, dass sehr viele Leute sehr viel tun ohne wirklich dabei wirklich abgestimmt ...
Ich habe drei Wochen dort gearbeitet und mich von Anfang an wohlgefühlt. Das Team war hilfsbereit, die Aufgaben klar und die Stimmung im Betrieb sehr positiv. Eine wirklich gute Gelegenheit, erste Arbeitserfahrung zu sammeln.
Personalkosten je Team überprüfen und bessere Kontrolle des Führungsverhaltens. Die Personalentwicklung, die Führungskräfteprogramme entwickelt, sollte sich selbst hinterfragen.
Ich hätte nicht gedacht, dass auch bei einem Unternehmen dieser Größe so viele Dinge so gut sind. Ich fühle mich wohl, wertgeschätzt und willkommen.
Sehr guter Arbeitgeber, super Arbeitsklima, qualifizierte und kompetente Kollegen und Führungskräfte,
Absolute Weiterempfehlung von Lohmann!
Der am besten bewertete Faktor von Lohmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Natürlich abhängig vom Team, aber ich habe auch über das Team hinweg größtenteils positive Erfahrungen gemacht.
Natürlich Abteilungsbedingt, aber grundsätzlich sein sehr angenehmes Miteinander. Es spielt auch eine entscheidende Rolle, ob man selber dazu beiträgt, oder sich alles und jedem entzieht.
Guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang
Der ist im Großen und Ganzen sehr gut!
Der ist wirklich top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Selbst ohne Ausbildung bekommt man eine Führungsposition obwohl diese Nix können
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert, solange sie in der Freizeit der Mitarbeiter stattfindet und der Arbeitgeber sie nicht bezahlen muss. Aufgrund der flachen Hierarchie des Unternehmens erfordert die Karriereentwicklung viel Geduld und die Erwartung langjähriger Betriebszugehörigkeit. Leider ist sie unzureichend mit der Leistung verknüpft.
Aufstiegschancen durch Leistung sind kaum möglich. Zwar gibt es eine interne TEC-Ladder, diese hindert jedoch eher am Weiterkommen. Einmal eingruppiert, braucht es Jahre bis man in die nächste Stufe aufsteigen darf. Dabei hat die Eingruppierung auch häufig nichts mit dem Abschluss, oder der Arbeitsleistung zu tun.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, sie haben aber nahezu keinen finanziellen Nutzen für den Mitarbeiter. So wundert es nicht, dass sich Mitarbeiter bei Lohmann weiterbilden, um anschließend in ein anderes Unternehmen zu wechseln.
Sehr flache Hierarchien und somit kaum Möglichkeiten nach vorne zu kommen, die "Sprünge" zwischen den Gehaltsstufen sind eher kleine Hüpfer und es ist ein sehr langwieriger Prozess überhaupt in die nächsthöhere Gehaltsstufe zu kommen. Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie garnicht angeboten.
Nur wenige MA kommen hierzu in diesen Genuss.