Lohmann

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Management, soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Gebäude (ändert sich aber nach und nach)

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wahrscheinlich der Arbeitgeber mit dem größten sozialen Gewissen in der Region!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusmmmenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Entlohnung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten (oder finanzielle Unterstützung dabei)

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in den richtigen Teams

Image

Durch die etwas schlechtere Bezahlung schlechter

Work-Life-Balance

Perfekte Voraussetzungen durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Betriebsruhe zwischen den Weihnachten und Neujahr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weniger Gehalt als in anderen Firmen für dieselbe Tätigkeit.
Sozialleistungen gut: Jobrad, 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Bonushefte, Sportgruppen, Gewinnspiele

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Produkten ja, im Bürobereich teilweise weniger. Unnötige Dinge werden ausgedruckt oder in leeren Räumen das Licht angelassen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist klasse, man hilft sich, wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden abgeholt und unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Meist gut

Arbeitsbedingungen

Durch anstehende Umbauarbeiten bald bessere Bedingungen

Kommunikation

Kommunikation in den meisten Teams sehr gut

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, nur manche Kollegen in höheren Positionen haben die Nase etwas weit oben

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich kein Tagesgeschäft, sondern fast täglich wechselnde Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung ist ein Segen für Lohmann.

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre super geworden.

Work-Life-Balance

Das Angebot an Sport (Tennis, Yoga, VHS-Kursen, etc.) ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur müsste geändert werden. Es ist noch immer so, dass man mehr verdient, je länger man im Unternehmen ist. Hier müsste mehr nach Leistung bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von Abteilungen und Gruppen. Aber es gibt viele gemeinsame Aktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Mit der neuen Geschäftsführung wird ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt und gelebt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich seitens der Geschäftsführung stark verbessert. Seitens einzelner Abteilungen oder Mitarbeiter ist sicher noch Luft nach oben - aber alles in allem viel besser als früher.

Gleichberechtigung

Frauen in leitenden Funktionen waren bisher kaum vorhanden. Die neue Geschäftsführung ist dabei, dies zu ändern.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Gestaltungsfreiraum und Freiheit in der Umsetzung der Arbeit. Wer proaktiv an sein Aufgabengebiet herangeht, kann sich frei entfalten. Man darf natürlich nicht nur auf Input von außen warten. Selbst tun anstatt auf Anweisungen warten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, vorgesetzter ist total in Ordnung und die Kollegen in der Produktion sowieso.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Na klar gibt es ein bis zwei Schätze schaafe aber der Rest ist Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre, die Absicherung durch Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung und ähnlichem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze werden durch Vergrößerung des Standortes immer knapper

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Schulungen der Mitarbeiter investieren. Zusätzliche Parkplätze schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang untereinander, trotz globalem Unternehmen fast schon familiäre Atmosphäre im Miteinander

Work-Life-Balance

Geben und Nehmen sind ausgewogen - Familie kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind echt mega, beim Gehalt ging noch ein bisschen was

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Positive Entwicklung in den letzten 2 Jahren spürbar. Die Vorgesetzten, die hier echte Probleme hatten, sind mittlerweile nicht mehr da. Führungstrainings und Werte unterstützen positive Entwicklung.

Kommunikation

Hier hat sich in den letzten 5 Jahren vieles deutlich positiv entwickelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide, einmal drin kann man es mit genügend Demut bis zur Rente durchhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den anachronistischen Führungsstil und die mangelnde / lähmende globale Aktivität

Verbesserungsvorschläge

Leben sie ihre eigene Unternehmensphilosophie, ansonsten wird es zur Worthülse.

Arbeitsatmosphäre

Schweigen und Konflikte vermeiden

Image

Erstaunlicherweise noch relativ gut. In Österreich Rauscher und in Deutschland Lohmann. L&R hat sich noch nicht etabliert

Work-Life-Balance

Gut geeignet für Workaholics - ansonsten gilt beschütze dich selbst

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Drittel anzusiedeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Handout, Papierberge und Aktenordner beherrschen das Geschehen. Die Digitalisierung ist bis in die Zentrale noch nicht durchgedrungen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, traue nur dir selbst sonst wirst du verraten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind vorgesetzt, Führung findet nicht statt

Arbeitsbedingungen

Gute, bezahlbare Kantine. In manchen Büros sogar mit Klimaanlage. Die Lage ist verkehrstechnisch nicht so prickelnd

Kommunikation

Findet nur auf dem Level statt welcher unbedingt unschädlich, unvermeidbar ist

Interessante Aufgaben

Nein, leider nicht mehr. Verwalten des Bestandes ist die Devise

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man (in meinem Bereich) sehr viele Freiheiten hat, seine Arbeit zu gestalten. Dass die Arbeitszeiten flexibel sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen! Mehr Orientierung geben!

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen angeboten werden und sich das Unternehmen weiterentwickelt (Bau des TEC-Centers)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich eine 2-Klassen-Gesellschafts zwischen Entwicklern, Anwendungstechnikern, Geschäftsleitung (alle im TEC-Center) und dem Rest, besonders den Mitarbeitern in der Produktion, bildet. Außerdem gibt es kaum Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Gehaltsanpassungen sollten auch nach 4 Jahren noch möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für alle. Möglichkeiten schaffen das Gehalt zu steigern. Homeoffice für alle Bereiche (außer Produktion) möglich machen (wenigstens für 1-2 Tage in de Woche). Abteilungsübergreifende Teamevents anbieten. Anonyme Feedbacks / Kummerkasten anbieten. Nachwuchsförderung betreiben. Frei werdende Stellen frühzeitig neu besetzen, so dass eine Übergabe/Einarbeitung über längere Zeit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen wird leider nicht gelebt, auch Anerkennung bekommt man weniger von Vorgesetzten als von den Kollegen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sorgen für flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist dagegen nicht in allen Abteilungen erlaubt oder vorgesehen, was noch verbessert werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt/Lohn wird pünktlich überweisen, so dass es zum 1. eines Monats auf dem Konto ist. Die Sozialleistungen (Lebensarbeitszeitkonto, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebsrente, Kantine, etc.) sind sehr gut!
Die Löhne/Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung und werden nur innerhalb der ersten 4 Jahre Betriebszugehörigkeit oder bei Tariferhöhungen angepasst. Ein weitere Aufstieg in den Gehaltsklassen ist nur möglich, wenn eine entsprechende Stelle frei wird auf die man sich bewirbt (wenn man genommen wird).

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gute Zusammenarbeit und Verlässlichkeit, Bereichsübergreifend leider verbesserungsbedürftig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen oft nicht, was genau ihre Angestellten machen, so ist eine Bewertung oder gerechte Entlohnung nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im neu gebauten TEC-Center sind sehr gut. Das BGM arbeitet an einer Verbesserung in den anderen Bereichen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Betriebs- und Belegschaftsversammlungen statt in denen die Unternehmensergebnisse vorgestellt werden.
Die Weitergabe von Informationen bzgl. der Arbeit erfolgt dagegen sehr dürftig.

Gleichberechtigung

Nach der Elternzeit bekommt man meist nur eine Stelle, die "gerade frei" ist, auf das vorherige Aufgabengebiet wird kaum Rücksicht genommen. Davon abgesehen sind die Aufstiegschancen im Unternehmen unabhängig vom Geschlecht, es gibt mehrere Abteilungsleiterinnen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung konzentriert sich auf die noch motivierten Mitarbeiter. In der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs ist man dennoch recht offen.