4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, leider zu weit weg, Bezahlung könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Süderstapel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleines, übersichtliches Team, in das man sich schnell einfinden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfahrtszeit/-weg ist sehr lang und die Bezahlung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroeinrichtung ist modern und komfortabel, kollegiales Miteinander, Teamwork wird großgeschrieben
Image
Ich glaube der Arbeitgeber hat immernoch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen muss oder später kommt, ist das kein Problem. Kommunikation ist alles. Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden. Es ist ein Geben und eine Nehmen, aber gesund.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich habe zu wenig verdient und auch deshalb gewechselt. Vielleicht hat sich das mittlerweile geändert und die Bezahlung ist besser.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man hat Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistung wird bewertet und es wird kontrolliert, damit muss man umgehen können und kritikfähig sein.
Arbeitsbedingungen
Überstunden zu machen wird gewünscht, aber der Ausgleich wird auch vollzogen. Geben und Nehmen ist der Schlüssel!
Kommunikation
Direkte, kurze Wege. Man muss sich trauen, etwas zu sagen, also ein gesundes Selbstvertrauen muss man haben.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit waren nur Frauen im Büro, aber alle wurden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben, monatlich, wöchentlich, wer auf Routine steht, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeder nach seinen Fähigkeiten, aber dann mit entsprechender Belohnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Süderstapel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es muss jedoch auch von den Angestellten gewünscht und gewollt sein!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Recht und Pflicht des AN, hier ausdrücklich gewünscht. Die monatlichen Fachzeitschriften stehen allen MA frei zur Verfügung. Externe finden 2 Mal im Jahr statt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sterne sprechen für sich!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Es ist natürlich Ansichtssache, ein anderer Kollege, mag es anders sehen!!!
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt ein Sofa für den Mittagsschlaf :)
Kommunikation
Ein Arbeitsverhältnis ist eine Beziehung zwischen AG und AN, muss von beiden gepflegt werden!!!
Gehalt/Benefits
Man darf die eigenen Qualifikationen nicht überschätzen. Jeder handelt seine Vergütung selber aus, er unterschreibt sogar selbst seinen Arbeitsvertrag. Wer sich beschwert, hat kein Verhandlungsgeschick!
Interessante Aufgaben
Man muss/soll natürlich über den Tellerrand hinausschauen können, es können nicht alle!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Süderstapel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten, angemessene Löhne zahlen, Vertrauen zu den Angestellten haben und nicht immer alles kontrollieren. Die Angestellten haben ihren Job gelernt und wissen was sie tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Da war niemand da, der länger als 3 Jahre dort gearbeitet hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Lohnbüro Karen Jans
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Süderstapel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetige Kontrolle, Bevormundung
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung, mehr Urlaub, Einhaltung von Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Büro und Arbeitsgerät nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Kontrolle war besser als Vertrauen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lohnbüro Karen Jans durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lohnbüro Karen Jans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.