Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein kleines, übersichtliches Team, in das man sich schnell einfinden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfahrtszeit/-weg ist sehr lang und die Bezahlung könnte besser sein.
Stetige Kontrolle, Bevormundung
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten, angemessene Löhne zahlen, Vertrauen zu den Angestellten haben und nicht immer alles kontrollieren. Die Angestellten haben ihren Job gelernt und wissen was sie tun.
Lohnanpassung, mehr Urlaub, Einhaltung von Absprachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lohnbüro Karen Jans ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Man hat Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Besser geht es nicht!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnbüro Karen Jans ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe zu wenig verdient und auch deshalb gewechselt. Vielleicht hat sich das mittlerweile geändert und die Bezahlung ist besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt und gefördert.
Weiterbildung ist Recht und Pflicht des AN, hier ausdrücklich gewünscht. Die monatlichen Fachzeitschriften stehen allen MA frei zur Verfügung. Externe finden 2 Mal im Jahr statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohnbüro Karen Jans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Lohnbüro Karen Jans schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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