Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEin kleines, übersichtliches Team, in das man sich schnell einfinden kann.
Anfahrtszeit/-weg ist sehr lang und die Bezahlung könnte besser sein.
Stetige Kontrolle, Bevormundung
An Absprachen halten, angemessene Löhne zahlen, Vertrauen zu den Angestellten haben und nicht immer alles kontrollieren. Die Angestellten haben ihren Job gelernt und wissen was sie tun.
Lohnanpassung, mehr Urlaub, Einhaltung von Absprachen
Der am besten bewertete Faktor von Lohnbüro Karen Jans ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Man hat Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Besser geht es nicht!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnbüro Karen Jans ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe zu wenig verdient und auch deshalb gewechselt. Vielleicht hat sich das mittlerweile geändert und die Bezahlung ist besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt und gefördert.
Weiterbildung ist Recht und Pflicht des AN, hier ausdrücklich gewünscht. Die monatlichen Fachzeitschriften stehen allen MA frei zur Verfügung. Externe finden 2 Mal im Jahr statt.
