26 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich bei Regen ein Dach über dem Kopf hab.
Sollten mal anfangen endlich Ordnung und eine Struktur in den Laden zu bekommen
Man sollte die Mitarbeiter öfters auch mal Fragen.
Wie schon gesagt manche Linienführerinnen behandeln einem wie der letzte Dreck.
Erzähl bloss nicht das du bei Lohnpack arbeitest
viel versprochen, nichts gehalten, schon blöd wenn du was anderes geglaubt hast.
Kohle, Lohnerhöhung super, kannst du gleich wieder für deinen Parkplatz abgeben, ätsch.
Aussen Hui, innen Pfuiiiiii
Katastrophe, die eine Schicht gegen die andere Schicht. Habe sowas zuvor noch nie erlebt, bin froh das ich bald weg bin. Mobbing, Schickane etc.Manche Linienführerinnen sind schlimmer als der T.... Seit kurzem haben wir eine Vertrauensperson, war schon öffters bei ihr weil ich Probleme hatte, ohne Ergebnis.
Die Älteren wo schon länger da sind haben die Produktion fest in der Hand.
Früher hatten wir einen Vorgesetzten mit dem man auch noch reden konnte wenn man ein Problem hatte, nun sitzt er nur noch in seinem Büro, leider kommt er nur noch selten zu uns. Hat dann aber immer ein nettes Wort für uns. Der andere ist ständig in der Produktion. Manche müssen arbeiten und werden genau beobachtet. bei den anderen sagt er keinen Ton. Man merkt richtig das ihm alles egal ist. Schlaraffenland für die die eine ruhige Kugel schieben wollen.
Ordnung in der Porduktion, Fehlanzeige. Alles steht Kreuz und Quer
Was ist das, Hey du arbeitest bei Lohnpack
Ja, wenn du aus R..... kommst
Ja, Maschinen die zum Teil ins Museum gehören
ich habe einen sicheren arbeitsplatz und verdiene geld das ich auch jeden monat immer bekomme
es gab nie kurzarbeit wie andere freunde bei anderen firmas
es ist anstregend aber das ist in jedem job so
mehr pausen zum trinken nur 5 minuten oder so
jeder hat die chance produktionsleiter zu werden das stimmt und sehe ich auch wenn es kollegen gibt die am anfang zu wie ich waren und jetzt mehr geld bekommen weil sie es verdient haben
Der Gehalt ist gut, viele zahlen einiges weniger
Alle werden immer gleichbehandelt.
es ist immer nett und er sieht es auch wenn man mal gut gearbeitet hat dass man bisschen früher in pause gehen darf
Eigentlich gibts alles was man braucht. Toilette und Essenraums und sogar bänke und Sitze draußen im Hof
Alle werden gut behandelt und niemand schlecht oder so
ich habe einmal in einer woche 5 andere sachen gemacht die alle gut waren
Nichts
Sogar für den privaten lohnpack parkplatz muss man bezahlen
Bessere bezahlung .Teamfähigkeit.keine geteilte lohnabrechnung.
Wie der name schon sagt.Bezahlung miserabel würde die firma auf keinen fall weiterempfehlen,bis sich in zukunft nichts ändert.
geregelte Arbeitszeiten, freiwillige Samstagsarbeit kein Muss
Die meiste Zeit wird in anderen Sprachen gesprochen, wenn man eine Frage hat wird man manchmal wirsch abgespeist, kaum Motivation( Da viel kritisiert wird kaum ein "gut gemacht")
Die Mitarbeiter dazu bringen miteinander zu arbeiten und nicht nur gegeneinander, öfter die Mitarbeiter motivieren, nicht nur das negative aufzeigen sondern auch einmal das positive, den Mitarbeitern den Druck zu nehen den Quantität ist nicht gleich Qualität denn durch den Druck werden oft auch kleine Fehler übersehen die zu größeren führen können.
Das Arbeitsklima ist sehr angespannt. Die Mitarbeiter kommen meistens mit einem "unbehaglichen" Gefühl zur Arbeit.
Mitarbeiter die sich bemühen und auch dazulernen wollen werden oft übersehen.
Das Gehalt ist doch sehr unterschiedlich. Nicht nur bei Neuangestellten sondern auch bei Längerbeschäftigten. Man sollte eine einheitliche Lösung finden. Die Mitarbeiterbewertungen werden sympathibezogen abgegeben daher auch die Schwankungen.
Schicht gegen Schicht. Der Leistungsdruck ist sehr hoch wobei sich die Mitarbeiter selber sich gegenseitig das Leben schwer machen indem sie sich unter Druck setzen lassen.
Es ist sehr sympathiebezogen. Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben manche hingegen werden genaustens beobachtet.
Die Maschinen werden auf "arbeitsfähig" gehalten, Belüftungen sind welche angebracht worden sollte allerdings noch daran gearbeitet werden damit die Belüftung ausrechend gewährleistet werden kann.
Man muss sich meistens selbst über den Stand der Dinge informieren, Besprechungen finden im Produktionsbereich nur bei größeren Veränderungen statt.
Unter den Mitarbeiterinnen ist manchmal eine ziemlich große "Ablehnung" gegenüber neuen, fremden und auch Mitarbeiter eines anderen Herkunftlandes.
Man hat immer etwas zu tun es kommt keine Langeweile auf. Wenn man dazulernen will dann findet man auch etwas.
flexible Arbeitszeiten
man muss für die Parkplätze in der eigenen Firma zahlen, selbst die Arbeitsschuhe muss man bezahlen wenn man die Firma während der Probezeit verlässt,
besserer Umgang mit den Mitarbeitern,
am Anfang sind sie alle sehr nett...
es gab ein paar nette Kollegen.... der Konkurenzkampf ist sehr gross
wird alles sehr schön geredet von den Vorgesetzten
man muss für die Parkplätze zahlen....
welche Kommunikation????
mir hat mein Job spass gemacht
das ich endlich weg bin
der kleine Mitarbeiter ist der Depp, Fehler werden dir vorgehalten, außer es passiert auf höhere Ebene, dann fällt es unter Tisch
Gehalt anpassen, Mitarbeiter besser betreuen, Mitarbeiter anhören,
Sorry da reicht der Platz nicht
Hilfe wenn es nicht ums Liebe Geld gehen würde
hätte ich früher den Absprung gemacht
sollte mal daran gearbeitet werden
mußt selbst für Parkplatz zahlen
reicht nicht zum Leben- als normaler Arbeiter der Rest hat es wohl Dicke
kennen die nicht
sind gespalten in 2 Gruppen
Haben totale Narrenfreiheit, der normale Mitarbeiter ist NICHTS
naja
nee erst wenn es zu spät ist
nö