Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die vielen verschiedenen Tätigkeiten die man kennenlernt wird einem nie langweilig.
Die Ehrlichkeit und die Möglichkeit sich einzubringen
Verkehrsverbindungen, pünktliche Zahlung, Giveecard
Übernahme und Entwicklung möglich
Dass man eine Anstellung hier als "Sprungbrett" nutzen kann, um sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis bei einer neuen Firma bewerben zu können.
Bis dies dann der Fall ist, muss man halt mit der Situation dort irgenwie zurecht kommen und hat immerhin einen Job, in dem man Geld verdient, was man ja auch der Fairness halber erwähnen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier habe ich aktuell nichts was mir sofort einfallen würde
Einiges kommt mir häufig recht unorganisiert vor und wir haben eine extrem hohe Mitarbeoterfluktuation
schlimmes miteinander, jeder gegen jeden, wichtige sachen werden verheimlicht oder nicht kommuniziert. neue mitarbeiter gehen nach kurzer zeit. stimmung ist am tiefpunkt und zur arbeit zu gehen schmerzt innerlich.
Eine Arbeitsrechtsschutz sowie eine Gewerkschaftsmitgliedschaft sollte man haben, um sich im Zweifelsfall entsprechend wehren zu können.
manchmal ist es schon anstrengend zu arbeiten aber das liegt einfach am Job und nicht an lohnpack
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Dauerkrankes Personal abmahnen.
Nichtkrankheitsprämie anders gestalten. Z.b. pro Quartal
Weiter so machen
Muss ich mal drüber nachdenken. Auf anhieb fällt mir nichts ein.
Führungskräfte sollten aufgefordert werden neue Informationen an alle weiterzugeben die es betrifft
Die Leitung des Standorts sozial und fachlich kompetenten Personen überlassen und die Zustände dort regelmäßig kontrollieren.
Ebenso sollten die Gehälter denen der umliegenden Industrie angepasst und die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Lohnpack ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist jeder gleich Wertlos für das Unternehmen.
Es gibt viele weibliche Abteilungsleiterinnen und wie bereits erwähnt kommen die meisten Frauen nach Babypause zurück und können dann wählen, ob sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten und können dies auch später auch wieder ändern wenn sie wollen.
alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder egal was. Solange man eine gute Leistung bringt und sich anstrengt und bemüht ist, hat man einen guten und sicheren job, und so sollte es auch sein!
Es ist Arbeit für alle fair geteilt. Ist egal ob es Frau oder Man ist. Hier sind alle am gleiche stelle.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnpack ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Intern höre ich nichts Gutes. Extern k.a.
In Mittelhessen und im Umkreis ist die Firma komplett unbekannt.
Bei den Mitarbeitern ist das Image jedoch weniger gut.
Hauptniederlassung ist in Baden-Württemberg.
Image ist am Standort Pohlheim nicht vorhanden, da sich die Hauptniederlassung in einem anderen Bundesland befindet.
Kann nur sagen, weiter so ! Ihr gebt euch alle Mühe das schlechte Image aufrecht zu erhalten!
Es ist keins vorhanden, die festen Kunden setzen auf den Billig/Schlechanbieter Lohnpack.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Übernahme- sowie Weiterbildungsmöglichkeit
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Es gibt in der Firma viele Leute, die innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind, manche sogar vom Azubi zum/r Abteilungsleiter/in. Außerdem wird man unterstützt, wenn man sich zusätzlich weiterbilden möchte, entweder über direkte Maßnahmen oder wenn man z.B. neben dem Beruf noch studiert.
Einige Personen aus Zeitarbeitsfirmen werden als Festangestellte übernommen.
Ob dies allerdings erstrebenswert ist, muss jeder für sich entscheiden.
Karriere wird nur denjenigen gewährt, die kriechen können, ansonsten muss man seine Weiterbildung selber zahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohnpack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Lohnpack schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohnpack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohnpack als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lohnpack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lohnpack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung