Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lohnpack
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

19 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

120 Mitarbeiter, jede !Woche! gehen und kommen 3-5 Leute. Überdurchschnittlich oft Arbeitsunfälle.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lohnpack GmbH in Asperg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Übernahme von einem Chinesischen Unternehmen muß nicht mehr viel Unstrukturiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Selten vorhanden. Das Unternehmen ist sehr bestrebt steht's über alle Vorkommnisse Informiert zu sein.

Gleichberechtigung

Ist jeder gleich Wertlos für das Unternehmen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan FischerGeschäftsführer

Liebe*r ehemalige*r Zeitarbeiter*in,

wir sind für jede Kritik und Feedback dankbar.

Als Dienstleister im produzierenden Gewerbe ist uns die Arbeitssicherheit, im Besonderen der Schutz unserer Mitarbeiter*in, besonders wichtig! Aus diesem Grund sind wir nicht nur nach ISO 9001 Qualitätsmanagement, sondern auch nach ISO 45001 Arbeitsschutzmanagementsystem zertifiziert. Hinzu kommen wöchentliche und monatliche Produktions- und Sicherheitsrundgänge. Falls trotz dieser Maßnahmen Mängel in der Arbeitssicherheit bestehen, hätten wir uns sehr über konkrete Hinweise gefreut.

Grundsätzlich sollten Sie wann immer möglich auf Ihren Vorgesetzten, die Vertrauenspersonen oder auch gerne auf die Geschäftsleitung zugehen.

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Fischer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Arbeiter und Angestellten sind nur Nummern

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lohnpack GmbH in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich kaum sehen lässt und nur ausführen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht zu seinem Wort steht und anantastbar ist

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten und Arbeiter nicht so behandeln

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht gegeben

Image

uninteressant

Work-Life-Balance

Was ist das.....

Karriere/Weiterbildung

Für was das kostet Zeit und geld

Gehalt/Benefits

Es wird gespart egal wie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

??????

Kollegenzusammenhalt

Bei der Vielfalt der Nationalitäten nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Meist gut solange anwesend

Vorgesetztenverhalten

Ohne wenn und aber ausführen nicht fragen

Arbeitsbedingungen

Schneller egal wie mehr egal wie

Kommunikation

Darf untereinander nicht sein nur mit vorgesetzte soll rede und Antwort gestanden werden

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht einfach machen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unmenschlich

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lohnpack GmbH in Asperg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Was ist los mit euch ?? Wo ist die Menschlichkeit geblieben? Der Firma geht es schlecht und wir sind schuld ?? Gehts noch?? Ihr ekelt doch alle raus mit eurem Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber und vorallem mit eurer scheiß internen Politik.

Arbeitsatmosphäre

Kann man sich durch viel selbstständiges Arbeiten allerdings selbst gestalten.
Trotzdem bekommt man täglich den schlechten Umgang bzw Launen der anderen Mitarbeiter zu spüren.
Dessen Unwohlsein auch deutlich zu spüren ist da der Mitarbeiter dort nicht als solcher behandelt wird!

Image

Kann nur sagen, weiter so ! Ihr gebt euch alle Mühe das schlechte Image aufrecht zu erhalten!

Karriere/Weiterbildung

Kann man , rate ich allerdings dringend davon ab

Kollegenzusammenhalt

Trotz toller Kollegen ein Ort an den man besser nicht zurück kehren sollte wenn man nicht muss ...

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich okay ,allerdings leider auch hier Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar... nie zuvor so etwas gesehen!

Kommunikation

Sollte geschult werden

Gleichberechtigung

Möchte ich eigentlich nichts dazu sagen außer..
Lach mich Kaputt

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben und auch Abwechslungsreich allerdings nicht ausreichend für ein schönes Arbeiten in dieser Firma..gehört eben mehr dazu als die Arbeit selbst .


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Enttäuschend als zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mangelware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parken gegen Entgeld! Wobei der gemietete Platz mehfach verkauft wird!!!

Verbesserungsvorschläge

Gern gesehen, wurden aber kleingeredet...

Karriere/Weiterbildung

jajn

Gehalt/Benefits

Verteilersystem, die Crème de la Crème ja anderen sollten akkern...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es läuft alles ab ...

Kollegenzusammenhalt

eine 5 aber ging rapide abwärts

Umgang mit älteren Kollegen

besser nicht...

Vorgesetztenverhalten

Sie dürfen alles ohne Vorbildfunktion...

Arbeitsbedingungen

Licht aus...

Kommunikation

gab es nicht, bzw. "Scheinkommunikation"

Gleichberechtigung

jajn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Arbeitsplatz in Pohlheim

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lohnpack GmbH in Asperg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sind alle vorschläge direk besprochen. Es hat sich schon viel verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut, manchmal bißchen stressiger wenn was schnell raus muss.

Work-Life-Balance

Ganz normal 8 Stunden arbeit. Urlaub nur im Sommer muss man früher planieren. Sonst ist es gar kein Problem.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer Pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier halten sich alle zusammen. Mitarbeiter versuchen immer dem anderem helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle haben gleiche chance eingestellt zu werden. Es geht nicht um Alter sonst um Fähigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer ist immer für uns da. Kann man mit ihn alles klären und immer fragen wen man nicht sicher ist.

Kommunikation

Es ist ok. Über alle wichtigste sachen was um Produktions geht sind alle direkt informiert.

Gleichberechtigung

Es ist Arbeit für alle fair geteilt. Ist egal ob es Frau oder Man ist. Hier sind alle am gleiche stelle.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Maschinen beim welche andere produkte sind. Es gibt aber natürlich Routinenaufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Die Auftragslage nimmt ab.

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice in Asperg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts, daher steht auch eine Kündigung Arbeitnehmerseitig ins Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das obliegt der Geschäftsführung einiges zu verbessern, die verstrickt sich aber nur in Diagramme und Statistiken.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird gegeneinander geschafft und die Fehler bis zum absoluten Ende versucht auf die anderen zu schieben, obwohl derjenige selber inkompetent ist.

Image

Es ist keins vorhanden, die festen Kunden setzen auf den Billig/Schlechanbieter Lohnpack.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, auch nicht gewünscht, maximale Flexibilität ist hier der Standard.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen sind nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist nur theoretisch festzustellen.

Kollegenzusammenhalt

War vielleicht mal vorhanden, die Zeiten sind aber vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Lieber junge frische Kollegen die noch mit einem Motivationsschub in die Firma drängen.

Vorgesetztenverhalten

Desolat und unfähig.

Arbeitsbedingungen

Alles wirkt wie in den 90er Jahren, ein paar Ausnahmen sind vorhanden.

Kommunikation

Es wird sehr viel in den Führungsetagen geredet, minimale Verbesserung werden durch komplizierte neue Regelungen zunichte gemacht.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind nicht vorhanden, nur nervige, unbeliebte und störende Aufgaben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Firma ist am Ende.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehaltseingang, was man aber als Arbeitnehmer vorraussetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und den Besitzer in Rente schicken.
Neue Arbeitszeitmodelle entwerfen und Zulagen zahlen.
Führungskräfte wechseln.
MOTIVATION.
Sinnvolle Prämien anbieten usw.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.

Image

Das Image ist am Boden.

Work-Life-Balance

Existiert nicht, denn wenn man daran denkt den nächsten Tag wieder in dieser Firma antreten zu müssen, ist das LIFE sinnlos.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird nur denjenigen gewährt, die kriechen können, ansonsten muss man seine Weiterbildung selber zahlen.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber fördert die Altersarmut und schickt einen mit den gezahlten Löhnen geradewegs in den finanziellen Untergang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder der vorankommen will, wird den anderen ausstechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto mehr wird man ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, einige Produktionsmitarbeiter mussten kündigen da sich Ihr Gesundheitszustand extrem verschlechtert hat.

Kommunikation

Sinnlos und Herzinfarkterzeugend.

Gleichberechtigung

Was bringt Gleichberechtigung wenn hier niemanden etwas wirklich interessiert.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sicherer Job und sicheres Einkommen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt immer pünktlich, sicherer Job, klare arbeitszeiten, Veränderungen wie neuer Vorgesetzer in der Produktion werden gemacht und es wird versucht an Dingen zu arbeiten um es zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal ist es schon anstrengend zu arbeiten aber das liegt einfach am Job und nicht an lohnpack

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mehr Feedback von den Leuten einholen und schauen, was die Arbeiter wollen oder verbessern würden, so kann man schauen ob man das machen kann oder nicht

Arbeitsatmosphäre

fast immer gut, wenn mal eine Maschine nicht läuft oder ein Auftrag schnell raus muss wird es bisschen stressiger und hektischer aber sonst machen wir unsere Arbeit gut und organisiert und man hat genug Zeit für einen Witz unter Kollegen

Work-Life-Balance

es ist ganz klar, 8 stunden arbeit und dann ist Feierabend, es gibt keine Überstunden

Gehalt/Benefits

gehalt kam immer pünktlich, es war von Anfang an festgelegt und ich habe wo anders nicht mehr verdient in der Produktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird halt Chemistoffe hergestellt und abgefüllt

Kollegenzusammenhalt

wir nehmen uns immer den Spaß, das ist auch wichtig, wenn man 8 stunden an der maschine ist, außer es ist ganz früh morgens, dann ist man eher müde. Und wir halten immer zusammen, das ist auch wichtig für uns in der Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

hab ich nie irgendwas negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

seit es einen neuen Vorgesetzer in der Produktion gibt ist alles viel klarer. Also es gibt klare Ansagen, es ist alles besser geordnet und organisiert, das war vorher noch nicht so gut. Ich habe auch das Gefühl, dass seitdem die Kommunikation besser geworden ist

Arbeitsbedingungen

viele Fenster, also viel frische Luft und Licht. Die Maschinen laufen nicht so schnell, dass man gestresst wird.

Kommunikation

Seit ein paar Monaten wird das immer besser, das dauert einfach ein bisschen Zeit weil ein neuer Vorgesetzer in der Produktion ist

Gleichberechtigung

alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder egal was. Solange man eine gute Leistung bringt und sich anstrengt und bemüht ist, hat man einen guten und sicheren job, und so sollte es auch sein!

Interessante Aufgaben

In der Produktion wechselt man ab und zu die Maschine und so auch die Aufgaben, aber natürlich ist es in der Produktion nicht immer spannend und interessant, aber das ist einfach so egal wo man in Produkton arbeitet


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standort Pohlheim

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünklich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den schlechten Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Bindung an die Tarifverträge.
Kein Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung des Standorts sozial und fachlich kompetenten Personen überlassen und die Zustände dort regelmäßig kontrollieren.
Ebenso sollten die Gehälter denen der umliegenden Industrie angepasst und die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch herablassende und beleidigende Äüßerungen gegenüber den Mitarbeitern entsprechend schlecht.

Image

Image ist am Standort Pohlheim nicht vorhanden, da sich die Hauptniederlassung in einem anderen Bundesland befindet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Ausschuss produziert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die mangelhafte Führung leidet die Stimmung unter den Mitarbeitern sowie der Zusammenhalt sehr!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden verhöhnt.

Vorgesetztenverhalten

Mit Mitarbeitern wird vollkommen respektlos und verachtend umgegangen.
Speziell Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassungen werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Führungsfähigkeiten quasi nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Hier wird an allen Ecken gespart.
Selbst relativ kleine und günstige Investitionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden nicht gemacht, was vollkommen unverständlich und unverhältnismäßig ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird zumindest pünktlich bezahlt, jedoch gibt es noch nicht mal einen Zuschlag für Spätschicht, was eigentlich zum Standard gehört.

Gleichberechtigung

Frauenfeindliche und frauenverachtende Äußerungen fallen sehr oft.


Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufstrebendes Unternehmen mit guter Kultur und tollen Chancen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice in Asperg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einen abwechslungsreichen, einwandfrei bezahlten Job mit guten Chefs, einem klasse Team und super Work-Life-Balance.
Was kann man mehr wollen, als jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann hier echt nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

In letzter Zeit wurde schon sehr viel gemacht und verbessert. Ich glaube, jetzt sollte mal etwas Ruhe einkehren und vielleicht die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, in der es sich gut arbeiten lässt. Mit den anderen Mitarbeitern und auch Chefs kommt man sehr gut aus und hat prinzipiell dass Gefühl, dass man offen über alles reden kann und ernst genommen wird.
Was manche hier in ihren schlechten Bewertungen schreiben kann ich wirklich nicht verstehen, das klingt eher so, als ob da jemand seinen persönlichen Frust auslässt, jedenfalls trifft es überhaupt nicht zu. Im Gegenteil, durch den sehr familiären Charakter der Firma und flache Hierarchien hat man täglichen Kontakt zur Unternehmensleitung und bekommt immer konstruktives Feedback.

Image

Die Leute arbeiten gerne hier und wissen was sie an der Firma haben.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Niemand muss Überstunden machen und die Arbeit ist auch nicht zuviel, sodass man sich nicht zu Tode stressen muss und am Wochenende problemlos abschalten kann, ohne an die Arbeit zu denken oder E-Mails schreiben zu müssen.
Urlaub ist großzügig und kann jederzeit genommen werden, genauso wie Mutterzeit, was einige Frauen in der letzten Zeit gemacht haben und dann auch wieder zurückgekommen sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in der Firma viele Leute, die innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind, manche sogar vom Azubi zum/r Abteilungsleiter/in. Außerdem wird man unterstützt, wenn man sich zusätzlich weiterbilden möchte, entweder über direkte Maßnahmen oder wenn man z.B. neben dem Beruf noch studiert.

Gehalt/Benefits

Für so ein kleines Unternehmen in einem so wirtschaftsstarken Raum wie der Region Stuttgart zahlen sie absolut top und es gibt auch viele Extras und Sozialleistungen. Ich hatte nie auch nur einen einzigen Tag Verspätung beim Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, die Firma füllt chemische Produkte ab, aber abgesehen davon machen sie wirklich alles zum Arbeiterschutz und um die Umwelt zu schonen, z.B. wurde letztens extra eine Luftabsaugung maßgefertigt, damit die Mitarbeiter an einer Station nicht so belastet werden und auch die Produktion hat durchgehend Fenster zur besseren Belüftung. Viele Sachen werden wiederverwendet statt einfach weggeworfen, z.B. werden EURO-Paletten verwendet, die man nicht nach einmaligem Gebrauch in den Schredder wirft.

Kollegenzusammenhalt

1A. Man hat wirklich das Gefühl, in einer großen Familie zu sein, in der alle zusammenarbeiten, auch über verschiedene Abteilungen hinweg. Auch zwischen Leuten in der Produktion und im Büro klappt es super. Habe keinerlei Erfahrung mit Gruppenbildung und Gerede hinter dem Rücken, wie man es sonst von vielen Firmen kennt. Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und helfen den neuen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde sagen das Personal hat einen perfekten Mix aus allen Altersgruppen und gerade Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, werden sehr geschätzt und haben auch sehr gute Karrierechancen, z.B. sind zwei Abteilungsleiter ehemalige Auszubildende.

Vorgesetztenverhalten

Man sieht halt mal wieder deutlich, dass Familienunternehmen anders ticken und die Vorgesetzten viel bodenständiger und an einer langfristigen Entwicklung orientiert sind. Zwei neue Geschäftsführer haben frischen Wind und Expertise von außen reingebracht und dafür gesorgt, dann man jetzt für jeden Bereich einen Ansprechpartner hat und direktes Feedback bekommt.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr angenehm. Helle, moderne Büros, schnelle PCs, Küchen und WCs auf allen Etagen und es gibt sogar eine Klimaanlage, was im Sommer gar nicht hoch genug geschätzt werden kann.

Kommunikation

Man bekommt sehr viel über das Geschäft mit, was zum einen daran liegt, dann jeder Mitarbeiter weitaus mehr Entscheidungsspielraum als bei einem großen Konzern hat, aber auch daran, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen über die neuesten Zahlen informiert wird. Bisschen mehr Infos über verschiedene Projektstände wäre super.
Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und bekommt schnell und unkompliziert Hilfe.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Abteilungsleiterinnen und wie bereits erwähnt kommen die meisten Frauen nach Babypause zurück und können dann wählen, ob sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten und können dies auch später auch wieder ändern wenn sie wollen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es gewisse Routineaufgaben wie überall, aber die werden fair übers ganze Team verteilt, sodass es pro Person nur wenig ist.
Man kann sich immer für neue Projekte melden und auch selbst eigene Ideen vorschlagen, die immer gerne gesehen werden und dann im Team diskutiert und oft auch umgesetzt werden. Durch die vielen Produkte und Branchen in denen die Firma tätig ist hat man sehr abwechslungsreiche Projekte und es wird nie langweilig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.