19 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Übernahme von einem Chinesischen Unternehmen muß nicht mehr viel Unstrukturiert werden.
Selten vorhanden. Das Unternehmen ist sehr bestrebt steht's über alle Vorkommnisse Informiert zu sein.
Ist jeder gleich Wertlos für das Unternehmen.
Das er sich kaum sehen lässt und nur ausführen lässt
Das er nicht zu seinem Wort steht und anantastbar ist
Die Angestellten und Arbeiter nicht so behandeln
Ist nicht gegeben
uninteressant
Was ist das.....
Für was das kostet Zeit und geld
Es wird gespart egal wie
??????
Bei der Vielfalt der Nationalitäten nicht erwünscht
Meist gut solange anwesend
Ohne wenn und aber ausführen nicht fragen
Schneller egal wie mehr egal wie
Darf untereinander nicht sein nur mit vorgesetzte soll rede und Antwort gestanden werden
Gibt es nicht
Gibt es nicht einfach machen
Was ist los mit euch ?? Wo ist die Menschlichkeit geblieben? Der Firma geht es schlecht und wir sind schuld ?? Gehts noch?? Ihr ekelt doch alle raus mit eurem Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber und vorallem mit eurer scheiß internen Politik.
Kann man sich durch viel selbstständiges Arbeiten allerdings selbst gestalten.
Trotzdem bekommt man täglich den schlechten Umgang bzw Launen der anderen Mitarbeiter zu spüren.
Dessen Unwohlsein auch deutlich zu spüren ist da der Mitarbeiter dort nicht als solcher behandelt wird!
Kann nur sagen, weiter so ! Ihr gebt euch alle Mühe das schlechte Image aufrecht zu erhalten!
Kann man , rate ich allerdings dringend davon ab
Trotz toller Kollegen ein Ort an den man besser nicht zurück kehren sollte wenn man nicht muss ...
Eigentlich okay ,allerdings leider auch hier Ausnahmen
Ohne Kommentar... nie zuvor so etwas gesehen!
Sollte geschult werden
Möchte ich eigentlich nichts dazu sagen außer..
Lach mich Kaputt
Definitiv interessante Aufgaben und auch Abwechslungsreich allerdings nicht ausreichend für ein schönes Arbeiten in dieser Firma..gehört eben mehr dazu als die Arbeit selbst .
Mangelware
Parken gegen Entgeld! Wobei der gemietete Platz mehfach verkauft wird!!!
Gern gesehen, wurden aber kleingeredet...
jajn
Verteilersystem, die Crème de la Crème ja anderen sollten akkern...
es läuft alles ab ...
eine 5 aber ging rapide abwärts
besser nicht...
Sie dürfen alles ohne Vorbildfunktion...
Licht aus...
gab es nicht, bzw. "Scheinkommunikation"
jajn
Sind alle vorschläge direk besprochen. Es hat sich schon viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre ist gut, manchmal bißchen stressiger wenn was schnell raus muss.
Ganz normal 8 Stunden arbeit. Urlaub nur im Sommer muss man früher planieren. Sonst ist es gar kein Problem.
Gehalt immer Pünktlich.
Hier halten sich alle zusammen. Mitarbeiter versuchen immer dem anderem helfen.
Alle haben gleiche chance eingestellt zu werden. Es geht nicht um Alter sonst um Fähigkeiten.
Vorgesetzer ist immer für uns da. Kann man mit ihn alles klären und immer fragen wen man nicht sicher ist.
Es ist ok. Über alle wichtigste sachen was um Produktions geht sind alle direkt informiert.
Es ist Arbeit für alle fair geteilt. Ist egal ob es Frau oder Man ist. Hier sind alle am gleiche stelle.
Es gibt verschiedene Maschinen beim welche andere produkte sind. Es gibt aber natürlich Routinenaufgaben
Absolut nichts, daher steht auch eine Kündigung Arbeitnehmerseitig ins Haus.
Alles.
Das obliegt der Geschäftsführung einiges zu verbessern, die verstrickt sich aber nur in Diagramme und Statistiken.
Hier wird gegeneinander geschafft und die Fehler bis zum absoluten Ende versucht auf die anderen zu schieben, obwohl derjenige selber inkompetent ist.
Es ist keins vorhanden, die festen Kunden setzen auf den Billig/Schlechanbieter Lohnpack.
Nicht vorhanden, auch nicht gewünscht, maximale Flexibilität ist hier der Standard.
Es gibt keine Karriere.
Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Umweltbewußtsein ist nur theoretisch festzustellen.
War vielleicht mal vorhanden, die Zeiten sind aber vorbei.
Lieber junge frische Kollegen die noch mit einem Motivationsschub in die Firma drängen.
Desolat und unfähig.
Alles wirkt wie in den 90er Jahren, ein paar Ausnahmen sind vorhanden.
Es wird sehr viel in den Führungsetagen geredet, minimale Verbesserung werden durch komplizierte neue Regelungen zunichte gemacht.
Nein.
Interessante Aufgaben sind nicht vorhanden, nur nervige, unbeliebte und störende Aufgaben.
Pünktlicher Gehaltseingang, was man aber als Arbeitnehmer vorraussetzt.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Geschäftsführung austauschen und den Besitzer in Rente schicken.
Neue Arbeitszeitmodelle entwerfen und Zulagen zahlen.
Führungskräfte wechseln.
MOTIVATION.
Sinnvolle Prämien anbieten usw.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Das Image ist am Boden.
Existiert nicht, denn wenn man daran denkt den nächsten Tag wieder in dieser Firma antreten zu müssen, ist das LIFE sinnlos.
Karriere wird nur denjenigen gewährt, die kriechen können, ansonsten muss man seine Weiterbildung selber zahlen.
Der Arbeitgeber fördert die Altersarmut und schickt einen mit den gezahlten Löhnen geradewegs in den finanziellen Untergang.
Existiert nicht.
Jeder der vorankommen will, wird den anderen ausstechen.
Je älter desto mehr wird man ignoriert.
Teilweise katastrophal.
Schlecht, einige Produktionsmitarbeiter mussten kündigen da sich Ihr Gesundheitszustand extrem verschlechtert hat.
Sinnlos und Herzinfarkterzeugend.
Was bringt Gleichberechtigung wenn hier niemanden etwas wirklich interessiert.
Gibt es nicht.
gehalt immer pünktlich, sicherer Job, klare arbeitszeiten, Veränderungen wie neuer Vorgesetzer in der Produktion werden gemacht und es wird versucht an Dingen zu arbeiten um es zu verbessern
manchmal ist es schon anstrengend zu arbeiten aber das liegt einfach am Job und nicht an lohnpack
vielleicht mehr Feedback von den Leuten einholen und schauen, was die Arbeiter wollen oder verbessern würden, so kann man schauen ob man das machen kann oder nicht
fast immer gut, wenn mal eine Maschine nicht läuft oder ein Auftrag schnell raus muss wird es bisschen stressiger und hektischer aber sonst machen wir unsere Arbeit gut und organisiert und man hat genug Zeit für einen Witz unter Kollegen
es ist ganz klar, 8 stunden arbeit und dann ist Feierabend, es gibt keine Überstunden
gehalt kam immer pünktlich, es war von Anfang an festgelegt und ich habe wo anders nicht mehr verdient in der Produktion
es wird halt Chemistoffe hergestellt und abgefüllt
wir nehmen uns immer den Spaß, das ist auch wichtig, wenn man 8 stunden an der maschine ist, außer es ist ganz früh morgens, dann ist man eher müde. Und wir halten immer zusammen, das ist auch wichtig für uns in der Produktion
hab ich nie irgendwas negatives gehört
seit es einen neuen Vorgesetzer in der Produktion gibt ist alles viel klarer. Also es gibt klare Ansagen, es ist alles besser geordnet und organisiert, das war vorher noch nicht so gut. Ich habe auch das Gefühl, dass seitdem die Kommunikation besser geworden ist
viele Fenster, also viel frische Luft und Licht. Die Maschinen laufen nicht so schnell, dass man gestresst wird.
Seit ein paar Monaten wird das immer besser, das dauert einfach ein bisschen Zeit weil ein neuer Vorgesetzer in der Produktion ist
alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder egal was. Solange man eine gute Leistung bringt und sich anstrengt und bemüht ist, hat man einen guten und sicheren job, und so sollte es auch sein!
In der Produktion wechselt man ab und zu die Maschine und so auch die Aufgaben, aber natürlich ist es in der Produktion nicht immer spannend und interessant, aber das ist einfach so egal wo man in Produkton arbeitet
Das Gehalt wird pünklich bezahlt.
Den schlechten Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Bindung an die Tarifverträge.
Kein Betriebsrat!
Die Leitung des Standorts sozial und fachlich kompetenten Personen überlassen und die Zustände dort regelmäßig kontrollieren.
Ebenso sollten die Gehälter denen der umliegenden Industrie angepasst und die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden.
Durch herablassende und beleidigende Äüßerungen gegenüber den Mitarbeitern entsprechend schlecht.
Image ist am Standort Pohlheim nicht vorhanden, da sich die Hauptniederlassung in einem anderen Bundesland befindet.
Es wird viel Ausschuss produziert.
Durch die mangelhafte Führung leidet die Stimmung unter den Mitarbeitern sowie der Zusammenhalt sehr!
Ältere Mitarbeiter werden verhöhnt.
Mit Mitarbeitern wird vollkommen respektlos und verachtend umgegangen.
Speziell Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassungen werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Führungsfähigkeiten quasi nicht vorhanden.
Hier wird an allen Ecken gespart.
Selbst relativ kleine und günstige Investitionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden nicht gemacht, was vollkommen unverständlich und unverhältnismäßig ist.
Das Gehalt wird zumindest pünktlich bezahlt, jedoch gibt es noch nicht mal einen Zuschlag für Spätschicht, was eigentlich zum Standard gehört.
Frauenfeindliche und frauenverachtende Äußerungen fallen sehr oft.
Ich habe einen abwechslungsreichen, einwandfrei bezahlten Job mit guten Chefs, einem klasse Team und super Work-Life-Balance.
Was kann man mehr wollen, als jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen?
Kann hier echt nichts sagen.
In letzter Zeit wurde schon sehr viel gemacht und verbessert. Ich glaube, jetzt sollte mal etwas Ruhe einkehren und vielleicht die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden.
Angenehme Atmosphäre, in der es sich gut arbeiten lässt. Mit den anderen Mitarbeitern und auch Chefs kommt man sehr gut aus und hat prinzipiell dass Gefühl, dass man offen über alles reden kann und ernst genommen wird.
Was manche hier in ihren schlechten Bewertungen schreiben kann ich wirklich nicht verstehen, das klingt eher so, als ob da jemand seinen persönlichen Frust auslässt, jedenfalls trifft es überhaupt nicht zu. Im Gegenteil, durch den sehr familiären Charakter der Firma und flache Hierarchien hat man täglichen Kontakt zur Unternehmensleitung und bekommt immer konstruktives Feedback.
Die Leute arbeiten gerne hier und wissen was sie an der Firma haben.
Könnte nicht besser sein. Niemand muss Überstunden machen und die Arbeit ist auch nicht zuviel, sodass man sich nicht zu Tode stressen muss und am Wochenende problemlos abschalten kann, ohne an die Arbeit zu denken oder E-Mails schreiben zu müssen.
Urlaub ist großzügig und kann jederzeit genommen werden, genauso wie Mutterzeit, was einige Frauen in der letzten Zeit gemacht haben und dann auch wieder zurückgekommen sind.
Es gibt in der Firma viele Leute, die innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind, manche sogar vom Azubi zum/r Abteilungsleiter/in. Außerdem wird man unterstützt, wenn man sich zusätzlich weiterbilden möchte, entweder über direkte Maßnahmen oder wenn man z.B. neben dem Beruf noch studiert.
Für so ein kleines Unternehmen in einem so wirtschaftsstarken Raum wie der Region Stuttgart zahlen sie absolut top und es gibt auch viele Extras und Sozialleistungen. Ich hatte nie auch nur einen einzigen Tag Verspätung beim Gehalt.
Klar, die Firma füllt chemische Produkte ab, aber abgesehen davon machen sie wirklich alles zum Arbeiterschutz und um die Umwelt zu schonen, z.B. wurde letztens extra eine Luftabsaugung maßgefertigt, damit die Mitarbeiter an einer Station nicht so belastet werden und auch die Produktion hat durchgehend Fenster zur besseren Belüftung. Viele Sachen werden wiederverwendet statt einfach weggeworfen, z.B. werden EURO-Paletten verwendet, die man nicht nach einmaligem Gebrauch in den Schredder wirft.
1A. Man hat wirklich das Gefühl, in einer großen Familie zu sein, in der alle zusammenarbeiten, auch über verschiedene Abteilungen hinweg. Auch zwischen Leuten in der Produktion und im Büro klappt es super. Habe keinerlei Erfahrung mit Gruppenbildung und Gerede hinter dem Rücken, wie man es sonst von vielen Firmen kennt. Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und helfen den neuen gerne.
Ich würde sagen das Personal hat einen perfekten Mix aus allen Altersgruppen und gerade Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, werden sehr geschätzt und haben auch sehr gute Karrierechancen, z.B. sind zwei Abteilungsleiter ehemalige Auszubildende.
Man sieht halt mal wieder deutlich, dass Familienunternehmen anders ticken und die Vorgesetzten viel bodenständiger und an einer langfristigen Entwicklung orientiert sind. Zwei neue Geschäftsführer haben frischen Wind und Expertise von außen reingebracht und dafür gesorgt, dann man jetzt für jeden Bereich einen Ansprechpartner hat und direktes Feedback bekommt.
Wirklich sehr angenehm. Helle, moderne Büros, schnelle PCs, Küchen und WCs auf allen Etagen und es gibt sogar eine Klimaanlage, was im Sommer gar nicht hoch genug geschätzt werden kann.
Man bekommt sehr viel über das Geschäft mit, was zum einen daran liegt, dann jeder Mitarbeiter weitaus mehr Entscheidungsspielraum als bei einem großen Konzern hat, aber auch daran, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen über die neuesten Zahlen informiert wird. Bisschen mehr Infos über verschiedene Projektstände wäre super.
Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und bekommt schnell und unkompliziert Hilfe.
Es gibt viele weibliche Abteilungsleiterinnen und wie bereits erwähnt kommen die meisten Frauen nach Babypause zurück und können dann wählen, ob sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten und können dies auch später auch wieder ändern wenn sie wollen.
Natürlich gibt es gewisse Routineaufgaben wie überall, aber die werden fair übers ganze Team verteilt, sodass es pro Person nur wenig ist.
Man kann sich immer für neue Projekte melden und auch selbst eigene Ideen vorschlagen, die immer gerne gesehen werden und dann im Team diskutiert und oft auch umgesetzt werden. Durch die vielen Produkte und Branchen in denen die Firma tätig ist hat man sehr abwechslungsreiche Projekte und es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.