Lohnpack

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich kaum sehen lässt und nur ausführen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht zu seinem Wort steht und anantastbar ist

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten und Arbeiter nicht so behandeln

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht gegeben

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Work-Life-Balance

Was ist das.....

Karriere/Weiterbildung

Für was das kostet Zeit und geld

Gehalt/Benefits

Es wird gespart egal wie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

??????

Kollegenzusammenhalt

Bei der Vielfalt der Nationalitäten nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Meist gut solange anwesend

Vorgesetztenverhalten

Ohne wenn und aber ausführen nicht fragen

Arbeitsbedingungen

Schneller egal wie mehr egal wie

Kommunikation

Darf untereinander nicht sein nur mit vorgesetzte soll rede und Antwort gestanden werden

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht einfach machen

Verbesserungsvorschläge

Was ist los mit euch ?? Wo ist die Menschlichkeit geblieben? Der Firma geht es schlecht und wir sind schuld ?? Gehts noch?? Ihr ekelt doch alle raus mit eurem Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber und vorallem mit eurer scheiß internen Politik.

Arbeitsatmosphäre

Kann man sich durch viel selbstständiges Arbeiten allerdings selbst gestalten.
Trotzdem bekommt man täglich den schlechten Umgang bzw Launen der anderen Mitarbeiter zu spüren.
Dessen Unwohlsein auch deutlich zu spüren ist da der Mitarbeiter dort nicht als solcher behandelt wird!

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Karriere/Weiterbildung

Kann man , rate ich allerdings dringend davon ab

Kollegenzusammenhalt

Trotz toller Kollegen ein Ort an den man besser nicht zurück kehren sollte wenn man nicht muss ...

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich okay ,allerdings leider auch hier Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar... nie zuvor so etwas gesehen!

Kommunikation

Sollte geschult werden

Gleichberechtigung

Möchte ich eigentlich nichts dazu sagen außer..
Lach mich Kaputt

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben und auch Abwechslungsreich allerdings nicht ausreichend für ein schönes Arbeiten in dieser Firma..gehört eben mehr dazu als die Arbeit selbst .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man eine Anstellung hier als "Sprungbrett" nutzen kann, um sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis bei einer neuen Firma bewerben zu können.
Bis dies dann der Fall ist, muss man halt mit der Situation dort irgenwie zurecht kommen und hat immerhin einen Job, in dem man Geld verdient, was man ja auch der Fairness halber erwähnen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Arbeitsrechtsschutz sowie eine Gewerkschaftsmitgliedschaft sollte man haben, um sich im Zweifelsfall entsprechend wehren zu können.

Verbesserungsvorschläge

Den Betrieb einstellen. Sämtliche Probleme sind vom Arbeitgeber so gewollt und hausgemacht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, jedoch hausgemacht.

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Work-Life-Balance

Man wird ständig in seiner Freizeit per Smartphone-Messenger-Gruppe mit Nachrichten bombardiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt hier eher eine untergeordnete Rolle

Karriere/Weiterbildung

Einige Personen aus Zeitarbeitsfirmen werden als Festangestellte übernommen.
Ob dies allerdings erstrebenswert ist, muss jeder für sich entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unhöflich und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Produktion ist hier teilweise nicht mehr auf zeitgemäßem Niveau und einige Anlagen älter, jedoch kann man auch aus dieser Tatsache als Angestellter seinen Nutzen ziehen.

Gehalt/Benefits

Kein Vergleich zu den "richtigen" Industriefirmen in Mittelhessen.
Tarifbindung sowie Betriebsrat nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

"Interessant" ist Ansichtssache. Jeder sollte sich generell im Vorraus seinen zukünftigen Arbeitsplatz zeigen lassen und dies individuell für sich selbst bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts, daher steht auch eine Kündigung Arbeitnehmerseitig ins Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das obliegt der Geschäftsführung einiges zu verbessern, die verstrickt sich aber nur in Diagramme und Statistiken.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird gegeneinander geschafft und die Fehler bis zum absoluten Ende versucht auf die anderen zu schieben, obwohl derjenige selber inkompetent ist.

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, auch nicht gewünscht, maximale Flexibilität ist hier der Standard.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen sind nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist nur theoretisch festzustellen.

Kollegenzusammenhalt

War vielleicht mal vorhanden, die Zeiten sind aber vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Lieber junge frische Kollegen die noch mit einem Motivationsschub in die Firma drängen.

Vorgesetztenverhalten

Desolat und unfähig.

Arbeitsbedingungen

Alles wirkt wie in den 90er Jahren, ein paar Ausnahmen sind vorhanden.

Kommunikation

Es wird sehr viel in den Führungsetagen geredet, minimale Verbesserung werden durch komplizierte neue Regelungen zunichte gemacht.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind nicht vorhanden, nur nervige, unbeliebte und störende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehaltseingang, was man aber als Arbeitnehmer vorraussetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und den Besitzer in Rente schicken.
Neue Arbeitszeitmodelle entwerfen und Zulagen zahlen.
Führungskräfte wechseln.
MOTIVATION.
Sinnvolle Prämien anbieten usw.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.

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Work-Life-Balance

Existiert nicht, denn wenn man daran denkt den nächsten Tag wieder in dieser Firma antreten zu müssen, ist das LIFE sinnlos.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird nur denjenigen gewährt, die kriechen können, ansonsten muss man seine Weiterbildung selber zahlen.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber fördert die Altersarmut und schickt einen mit den gezahlten Löhnen geradewegs in den finanziellen Untergang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder der vorankommen will, wird den anderen ausstechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto mehr wird man ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, einige Produktionsmitarbeiter mussten kündigen da sich Ihr Gesundheitszustand extrem verschlechtert hat.

Kommunikation

Sinnlos und Herzinfarkterzeugend.

Gleichberechtigung

Was bringt Gleichberechtigung wenn hier niemanden etwas wirklich interessiert.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünklich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den schlechten Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Bindung an die Tarifverträge.
Kein Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung des Standorts sozial und fachlich kompetenten Personen überlassen und die Zustände dort regelmäßig kontrollieren.
Ebenso sollten die Gehälter denen der umliegenden Industrie angepasst und die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch herablassende und beleidigende Äüßerungen gegenüber den Mitarbeitern entsprechend schlecht.

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Ausschuss produziert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die mangelhafte Führung leidet die Stimmung unter den Mitarbeitern sowie der Zusammenhalt sehr!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden verhöhnt.

Vorgesetztenverhalten

Mit Mitarbeitern wird vollkommen respektlos und verachtend umgegangen.
Speziell Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassungen werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Führungsfähigkeiten quasi nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Hier wird an allen Ecken gespart.
Selbst relativ kleine und günstige Investitionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden nicht gemacht, was vollkommen unverständlich und unverhältnismäßig ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird zumindest pünktlich bezahlt, jedoch gibt es noch nicht mal einen Zuschlag für Spätschicht, was eigentlich zum Standard gehört.

Gleichberechtigung

Frauenfeindliche und frauenverachtende Äußerungen fallen sehr oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einen abwechslungsreichen, einwandfrei bezahlten Job mit guten Chefs, einem klasse Team und super Work-Life-Balance.
Was kann man mehr wollen, als jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann hier echt nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

In letzter Zeit wurde schon sehr viel gemacht und verbessert. Ich glaube, jetzt sollte mal etwas Ruhe einkehren und vielleicht die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, in der es sich gut arbeiten lässt. Mit den anderen Mitarbeitern und auch Chefs kommt man sehr gut aus und hat prinzipiell dass Gefühl, dass man offen über alles reden kann und ernst genommen wird.
Was manche hier in ihren schlechten Bewertungen schreiben kann ich wirklich nicht verstehen, das klingt eher so, als ob da jemand seinen persönlichen Frust auslässt, jedenfalls trifft es überhaupt nicht zu. Im Gegenteil, durch den sehr familiären Charakter der Firma und flache Hierarchien hat man täglichen Kontakt zur Unternehmensleitung und bekommt immer konstruktives Feedback.

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Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Niemand muss Überstunden machen und die Arbeit ist auch nicht zuviel, sodass man sich nicht zu Tode stressen muss und am Wochenende problemlos abschalten kann, ohne an die Arbeit zu denken oder E-Mails schreiben zu müssen.
Urlaub ist großzügig und kann jederzeit genommen werden, genauso wie Mutterzeit, was einige Frauen in der letzten Zeit gemacht haben und dann auch wieder zurückgekommen sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in der Firma viele Leute, die innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind, manche sogar vom Azubi zum/r Abteilungsleiter/in. Außerdem wird man unterstützt, wenn man sich zusätzlich weiterbilden möchte, entweder über direkte Maßnahmen oder wenn man z.B. neben dem Beruf noch studiert.

Gehalt/Benefits

Für so ein kleines Unternehmen in einem so wirtschaftsstarken Raum wie der Region Stuttgart zahlen sie absolut top und es gibt auch viele Extras und Sozialleistungen. Ich hatte nie auch nur einen einzigen Tag Verspätung beim Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, die Firma füllt chemische Produkte ab, aber abgesehen davon machen sie wirklich alles zum Arbeiterschutz und um die Umwelt zu schonen, z.B. wurde letztens extra eine Luftabsaugung maßgefertigt, damit die Mitarbeiter an einer Station nicht so belastet werden und auch die Produktion hat durchgehend Fenster zur besseren Belüftung. Viele Sachen werden wiederverwendet statt einfach weggeworfen, z.B. werden EURO-Paletten verwendet, die man nicht nach einmaligem Gebrauch in den Schredder wirft.

Kollegenzusammenhalt

1A. Man hat wirklich das Gefühl, in einer großen Familie zu sein, in der alle zusammenarbeiten, auch über verschiedene Abteilungen hinweg. Auch zwischen Leuten in der Produktion und im Büro klappt es super. Habe keinerlei Erfahrung mit Gruppenbildung und Gerede hinter dem Rücken, wie man es sonst von vielen Firmen kennt. Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und helfen den neuen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde sagen das Personal hat einen perfekten Mix aus allen Altersgruppen und gerade Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, werden sehr geschätzt und haben auch sehr gute Karrierechancen, z.B. sind zwei Abteilungsleiter ehemalige Auszubildende.

Vorgesetztenverhalten

Man sieht halt mal wieder deutlich, dass Familienunternehmen anders ticken und die Vorgesetzten viel bodenständiger und an einer langfristigen Entwicklung orientiert sind. Zwei neue Geschäftsführer haben frischen Wind und Expertise von außen reingebracht und dafür gesorgt, dann man jetzt für jeden Bereich einen Ansprechpartner hat und direktes Feedback bekommt.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr angenehm. Helle, moderne Büros, schnelle PCs, Küchen und WCs auf allen Etagen und es gibt sogar eine Klimaanlage, was im Sommer gar nicht hoch genug geschätzt werden kann.

Kommunikation

Man bekommt sehr viel über das Geschäft mit, was zum einen daran liegt, dann jeder Mitarbeiter weitaus mehr Entscheidungsspielraum als bei einem großen Konzern hat, aber auch daran, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen über die neuesten Zahlen informiert wird. Bisschen mehr Infos über verschiedene Projektstände wäre super.
Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und bekommt schnell und unkompliziert Hilfe.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Abteilungsleiterinnen und wie bereits erwähnt kommen die meisten Frauen nach Babypause zurück und können dann wählen, ob sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten und können dies auch später auch wieder ändern wenn sie wollen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es gewisse Routineaufgaben wie überall, aber die werden fair übers ganze Team verteilt, sodass es pro Person nur wenig ist.
Man kann sich immer für neue Projekte melden und auch selbst eigene Ideen vorschlagen, die immer gerne gesehen werden und dann im Team diskutiert und oft auch umgesetzt werden. Durch die vielen Produkte und Branchen in denen die Firma tätig ist hat man sehr abwechslungsreiche Projekte und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen nur noch von aussen betrachten zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Empathielosigkeit in voller Gänze.
Eine inkompetente Personalabteilung.......darüber soll die COE nachdenken.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich mit Verbesserungsvorschlägen für dieses Unternehmen nicht auseinandersetzen. Ich warne nur davor, hier seine Unterlagen einzureichen.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, distanziert und geprägt von Misstrauen. Das "Sie" herrscht grundsätzlich vor. Zumeist auch unter den Kollegen. Angespanntes und unterkühltes Klima. Besser kein Wort zu viel sagen, denn es könnte gegen Sie verwendet werden. Solch teils kreuzverhörartige Meetings verdienen einen Preis für ihre Einzigartigkeit. Es wird kein Satz zu viel verloren. Es herrscht grundsätzlich wenig Interesse am Gegenüber.
Ich rate Ihnen zutiefst und aus voller Überzeugung von einer Bewerbung und insbesondere Anstellung bei Lohnpack GmbH ab. Erst im Nachhinein kann ich beurteilen, welch intrigantes Spiel intern an den Tag gelegt wird.
Es lohnt sich sehr für Sie, alternative Stellenanzeigen in Betracht zu ziehen und zu favorisieren. Ich halte eher wenig von Foren und weiß um die vermehrte negative Berichterstattung.

An dieser Stelle möchte ich Ihnen nur einen guten Rat geben, der Ihnen hilft und ihnen Unannehmlichkeiten in ihrem zukünftigen Arbeitsleben erspart. Deshalb ist es mir die Zeit wert, um hier zu berichten und tatsächlich auch zu warnen.

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Work-Life-Balance

Findet kaum Beachtung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Das ist allerdings das einzige Gute. Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und es gibt so gut wie keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich enthalte mich bewusst einer Inhaltsangabe.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gegeben. Dennoch ist sich jeder selbst der Nächste. Mitarbeiter die einen privaten Draht zur Unternehmensleitung haben, kommunizieren hinterrücks über Ihre vermeintlichen Kollegen. Gruppenbildung und Fluktuation. Reibungspunkte und Interessenskonflikte unter Angestellten und Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Negativbewertungen, die meiner Bewertung vorangehen, haben allesamt ihre plausible Daseinsberechtigung. Das Vorgesetztenverhalten ist als desolat und unwürdig zu bezeichnen. Exzentrik und perfider Narzissmus dürfen gelebt werden. Kritik an den Vorgesetzten zieht sich durch alle Abteilungen. Die krankhaft anmutende Ideologie eines Einzelnen legt sich über die Kommunikation und die Stimmung des ganzen Unternehmens. Hier ist eine Narrenfreiheit gegeben, derer kein Einhalt geboten wird. "Persona non grata" mit Leidenschaft.

Auffällig sind viele sehr junge! Führungskräfte - billig und willig. Durch die fehlende Erfahrung und Qualifikation wird das vorhandene Chaos zusätzlich verstärkt.

Kommunikation

Keine Mitspracherecht. Entscheidung werden einfach getroffen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist prekär. Respektlosigkeit wird toleriert und nicht geahndet. Die herablassende Behandlung hat sich eingebürgert und wird als "normal" und legitim empfunden.
Einige Kollegen warnten mich zu Beginn und sensibilisierten mich zur Vorsicht, bei allem was ich per Mail schreibe.