Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen„Steuerliche Kompetenz. Menschliche Nähe. Starke Teams.“
Wer wir sind
Die Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg e.V. (LohiBW) gehört zu den größten Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands und ist mit über 185.000 Mitgliedern der mitgliederstärkste Lohnsteuerhilfeverein in Baden-Württemberg. Seit 1968 unterstützen wir Arbeitnehmer, Rentner und Pensionäre in steuerlichen Angelegenheiten und vertreten ihre Interessen gegenüber den Finanzbehörden.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Beratung und regionaler Nähe. Mit zahlreichen Beratungsstellen in ganz Baden-Württemberg sowie engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Mitgliedern eine qualifizierte und verlässliche Unterstützung rund um die Einkommensteuer.
Als Arbeitgeber stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, langfristige Perspektiven, kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Beratungsangebote und digitalen Services stetig weiterzuentwickeln und unseren Mitgliedern auch künftig einen hohen Qualitätsstandard zu bieten.
Produkte, Services, Leistungen
Die Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg e.V. (LohiBW) unterstützt ihre Mitglieder im Rahmen der Beratungsbefugnis nach § 4 Nr. 11 StBGesetz bei allen Fragen rund um die Einkommensteuer.
Zu unseren Leistungen gehören insbesondere:
• Erstellung der Einkommensteuererklärung
• Prüfung von Steuerbescheiden
• Einlegung von Einsprüchen und Vertretung gegenüber dem Finanzamt
• Beratung zu Steuerklassen, Freibeträgen und Lohnsteuerermäßigungen
• Unterstützung bei Rentenbesteuerung und Alterseinkünften
• Beratung bei Vermietung, Kapitalerträgen und weiteren steuerlichen Sachverhalten im Rahmen der gesetzlichen Befugnis
• Digitale Services über das Mitgliederportal myLöwi
• Ganzjährige steuerliche Betreuung unserer Mitglieder
Mit rund 100 Beratungsstellen und über 185.000 Mitgliedern sind wir der mitgliederstärkste Lohnsteuerhilfeverein in Baden-Württemberg und bieten persönliche Beratung vor Ort sowie moderne digitale Serviceangebote.
Perspektiven für die Zukunft
Die LohiBW bietet langfristige berufliche Perspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld. Als einer der größten Lohnsteuerhilfevereine Deutschlands und mitgliederstärkster Lohnsteuerhilfeverein in Baden-Württemberg setzen wir auf nachhaltiges Wachstum, kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ob in der steuerlichen Beratung, in der Verwaltung oder in Führungsfunktionen – wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungsangebote und den Austausch innerhalb unseres starken Beratungsstellennetzes.
Durch die fortschreitende Digitalisierung unserer Prozesse und Serviceangebote schaffen wir moderne Arbeitsbedingungen und gestalten die Zukunft der steuerlichen Beratung aktiv mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was die Arbeit bei der LohiBW besonders macht, ist die Kombination aus fachlicher Verantwortung, persönlicher Beratung und einem starken Miteinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten Menschen oft über viele Jahre hinweg und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Mitglieder ihre steuerlichen Rechte optimal nutzen können.
Als mitgliederstärkster Lohnsteuerhilfeverein in Baden-Württemberg bieten wir die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Vereins, gleichzeitig aber auch kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Besonders wichtig sind uns gegenseitige Unterstützung, ein respektvoller Umgang und die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren Teil der LohiBW – ein Zeichen für den starken Zusammenhalt und die hohe Identifikation mit unserem Verein.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgaben bei der LohiBW sind vielseitig und reichen von der steuerlichen Beratung unserer Mitglieder bis hin zu organisatorischen und administrativen Tätigkeiten in unseren Beratungsstellen.
Zu den typischen Aufgabengebieten gehören:
• Erstellung von Einkommensteuererklärungen
• Steuerliche Beratung von Arbeitnehmern, Rentnern und Pensionären
• Prüfung von Steuerbescheiden und Durchführung von Rechtsbehelfsverfahren
• Betreuung und Beratung unserer Mitglieder während des gesamten Jahres
• Terminmanagement und Mitgliederverwaltung
• Bearbeitung digitaler Unterlagen und Korrespondenz mit Finanzbehörden
• Unterstützung bei organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Serviceangebote
Je nach Position und Qualifikation bieten wir sowohl Tätigkeiten in der steuerlichen Beratung als auch in der Verwaltung, Organisation und Betreuung unserer Mitglieder an.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Menschen, die fachliche Kompetenz mit Freude am Umgang mit Menschen verbinden. Je nach Tätigkeitsbereich freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber mit steuerlichem, kaufmännischem oder verwaltungsbezogenem Hintergrund.
Wichtige Qualifikationen sind insbesondere:
• Interesse an der steuerlichen Beratung von Arbeitnehmern, Rentnern und Pensionären
• Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer oder die Bereitschaft, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Service- und Mitgliederorientierung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Für Tätigkeiten in der steuerlichen Beratung sind entsprechende steuerfachliche Kenntnisse sowie die gesetzlichen Voraussetzungen für die Beratungsbefugnis in einem Lohnsteuerhilfeverein von Vorteil. Ebenso freuen wir uns über motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger für unterstützende Tätigkeiten in unseren Beratungsstellen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg e.V..
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das freundliche Arbeitsumfeld, der starke Kollegenzusammenhalt, die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, das kollegiale Miteinander und abwechslungsreichen Aufgaben.
Es ist wie eine kleine Familie und immer toll wenn alle 2 Jahre alle Mitarbeiter gemeinsam ein Fest haben.
die individuelle Vielfalt im Verein mit mehr als 300 Beschäftigten
Selbständiges, organisiertes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe aktuell keine wesentlichen negativen Punkte wahrgenommen. Insgesamt empfinde ich das Arbeitsumfeld als sehr positiv und angenehm.
Ich habe aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.
Eigentlich ist es eine tolle Firma. Der Vorstand wird alle 5 Jahre gewählt, es wird extrem lange gebraucht um etwas anderes umzusetzen. Die Vorschläge werden angehört aber schließlich nicht berücksichtigt.
Es müsste eine Gleichberechtigung endlich her. Es kann nicht sein, daß manche Angestellten eine Umsatzbeteiligung von mehreren Tausend Euros bekommen und manche Angestellten in einer anderen BS nichts (!!) bekommen.
Entweder man ist EIN Verein oder eben nicht. Aber dann wünsche ich mir auch diesbezüglich eine Gleichberechtigung
Festhalten an Kooperationspartner, der um nicht zu viel zu sagen, den Schuss nicht gehört hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder weniger gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich nur wenige Verbesserungsmöglichkeiten. Die bereits sehr gute Kommunikation und die modernen Arbeitsabläufe könnten kontinuierlich ausgebaut werden.
Das hohe Niveau beibehalten und den bisherigen Weg konsequent weitergehen.
Mehr Leute ausbilden
Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit oder die Fähigkeit, abstrakt denken zu können, die für die Zusammenarbeit im Unternehmen wichtig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern funktioniert hervorragend.
das Weiterarbeiten nach dem Erreichen der Altersgrenze wird als Bereicherung geschätzt
Respektvoll
Respektvoll
ich bin die Älteste
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als Bsl muss man arbeiten, dafür reichen keine 40 Stunden in der Woche.
Hoher Verwaltungsaufwand erschwert effizientes Arbeiten
Wenn man Kinder hat, dann wird Rücksicht genommen. Meiner Meinung viel zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Es bestehen gute Möglichkeiten, sich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem gibt es regelmäßige Auffrischungen bezüglich des Steuerrechts.
alles ist möglich
Beginn als Hilfskraft, Weiterbildung zur Orgakraft, zum Sachbearbeiter, zum Beratungsstellenleiter und wenn gewillt auch Tätigkeit in der Hauptverwaltung oder als Vorstand
Sehr gute Möglichkeiten aufzusteigen
Mal schauen was kommt
Vom Orgakraft zur Beratungsstellenleiterin, man kann alles schaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.