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LOHNunion 
GmbH
Bewertung

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Luft nach oben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ist nicht zu verbessern.

Man kann sein, wie man ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, schlechte Benefits, langer Umweg von Anliegen an die Geschäftsführung. Sehr strenge Regelung von Überstunden/ freien Tagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr allgemeine Benefits die für jeden sind. Offene und bessere Kommunikation den Angestellten gegenüber. Bessere Laune haben und keine Fahrstuhl Kommunikation. Erst zur Teamleitung, dann zu ner anderen Leitung, dann trägt HR es zum Chef. Die Antworten gehen denselben Weg

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu bemängeln

Gehalt/Benefits

Bei den Benefits könnte weitaus mehr geboten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Fühle mich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Steht nicht immer hinter den Angestellten einige Kunden sind mehr König als wir.

Lässt sich zu doll auf der Nase rumtanzen und setzt sich gegenüber einiger Kollegen nicht durch

Kommunikation

Bemüht, aber leider so gut wie nicht vorhanden. Viel wird verheimlicht und dann entsteht Flurfunk


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Pfeffer-Lablack, HR Managerin
Anja Pfeffer-LablackHR Managerin

Hallo liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Du einfach Du selbst sein kannst, genau das ist uns wichtig. 😊 An unserer Kommunikation arbeiten wir stetig. Zu den Benefits würden wir gerne besser verstehen, welche zusätzlichen Angebote Du Dir wünschst. Komm gerne auf uns zu,  wir freuen uns auf den Austausch, VG Anja

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.