Verantwortungsvolle und präsente Entscheidungsträger - Tolle Mandate - Herzlicher Kollegenkreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, die weit über dem Marktdurchschnitt liegen; gute und offene Kommunikation zur Geschäftsleitung; schnelle und eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandaten; breite Mandatsstruktur mit sehr interessanten und fordernden Aufgaben; top IT und Homeoffice Ausstattung ohne große Bürokratie; kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" - dem Grund nach nichts. Ggf. könnten interne Abläufe verbessert werden - aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveau.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation im Business gut. Im Stress und in der Kurzweiligkeit gehen ab und an Sachen unter. Das beruht aber nicht auf Fehlkommunikation, sondern ist eher eine Frage des (machbaren) Zeit- und Prioritätenmanagements.
Kollegenzusammenhalt
Man schafft es immer wieder - fachlich sehr gute und menschlich einwandfreie Kollegen zu finden und einzustellen.
Work-Life-Balance
Der Preis für interessante Mandate und gute Entlohnung ist sicherlich auch die damit verbundene Mehrarbeit - allerdings sollte jeder Berater diese Entscheidung vorab treffen, ob er bereit ist, dafür auf Punkt 17h Feierabend zu verzichten. Wenn das nicht einkalkuliert ist, geht man vielleicht besser auf ein Amt. Deshalb muss man dies im Kontext sehen - alles hat seinen Preis.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr; bei dem anspruchsvollen Workload dauert es in der Regel trotzdem nicht Lage, bevor man ein Gespräch bekommt. Anliegen werden ernst genommen. Dinge offen angesprochen und geklärt. Es wird sich insbesondere nicht versteckt oder vor unangenehmen Entscheidungen gedrückt. Das habe ich vorher schon mehrfach - gerade bei größeren Gesellschaften - deutlich anders erlebt. Hier bekommt man auch mal eine Antwort und das ohne langes Lamentieren.
Interessante Aufgaben
Absolute Top-Mandate und keine Plain-Vanilla Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt wird regelmäßig gesprochen und es wird absolut fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere die Unterstützung (zeitlich wie monetär) bei der Weiterbildung und damit die Möglichkeit die Karriere zu pushen sind ein sehr großer Benefit. Die Modalitäten und die arbeitgeberseitigen Zugeständnisse sind nach meiner Erfahrung am Markt erheblich über dem Standard.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Wir freuen uns besonders über Ihre Wertschätzung des offenen Führungsstils und der direkten Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Ihre Zufriedenheit mit den anspruchsvollen Mandaten, der fairen Vergütung sowie den überdurchschnittlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Engagement.
Ihre ehrliche Einschätzung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit an hochkarätigen Mandaten zeitlich fordernd sein kann. Dennoch möchten wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere internen Prozesse zu optimieren, um eine ausgewogenere Balance zu ermöglichen.
Ihre positiven Anmerkungen zu den vielfältigen Benefits, der modernen IT-Ausstattung und der unkomplizierten Homeoffice-Regelung bestätigen unseren Weg als attraktiver Arbeitgeber. Für Ihre konstruktiven Hinweise zu den internen Abläufen sind wir dankbar und werden diese in unsere weiteren Verbesserungsprozesse einbeziehen.
Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
HR Department
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