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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 76 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

WIR SETZEN FÜR SIE DIE LÖSUNGEN VON MORGEN SCHON HEUTE UM!

Wer wir sind

GEMEINSAM SCHAFFEN WIR PERSPEKTIVEN: L+C STEHT FÜR IHREN ERFOLG!

Ob in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung – wir schaffen Mehrwert für Sie. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Ihre Ziele und Herausforderungen! Ihr Erfolg ist immer unser Ansporn – Ihnen liefern wir hierfür individuelle und umsetzbare Resultate.

Der Lösungs- und Umsetzungskompetenz von L+C vertrauen börsennotierte Gesellschaften, Familienunternehmen, Stiftungen, Vereine, Start-Ups und Family Offices sowie deren Inhaber. Unsere Auftraggeber profitieren neben der hohen Qualifikation und dem Teamwork unserer Expert:innen, von modernen Prüfungs- und Beratungsansätzen und von sicheren IT-unterstützten Prozessstandards.

Bei internationalen Fragestellungen können wir für Sie auf unsere langjährigen, persönlichen Kontakte zu sorgfältig ausgewählten Kanzleien im Ausland zurückgreifen.

Unser Rat ist immer klar, lösungsorientiert, rechtssicher und auf den Punkt gebracht um Ihren Erfolg zu gewährleisten.

Produkte, Services, Leistungen

Beratung; Wirtschaftsprüfung, Lohn- und Finanzbuchhaltung, Due Diligence, EDV-Systemprüfungen, Rechtsberatung, Unternehmenskäufe und Unternehmenszusammenschlüsse, Private Finance, Immobilien, Steuerberatung, Steuerstrafrecht, Stiftungen, Vereine, Vermögenscontrolling, Wohnsitzwechsel.

Kennzahlen

Mitarbeitende95+
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was LOHR + COMPANY GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt

Homeoffice 75%, BaV, BkV, Kostenfreies Obst & Getränke, Kostenfreie Parkplätze, Firmen zur privaten Nutzung möglich (kostenfreies Parken) oder wahlweise Firmenticket für ÖPNV, Äußerst attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote (Lease-a-Bike), Berufliche Weiterentwicklung, 30-Tage Urlaub, kostenloser inhouse Englischunterricht, Flexible Arbeitszeiten, Examensförderung, Chillout - ein Raum zum Erholen & Netzwerken, modernste IT, Hervorragende Infrastruktur, Zukunftsorientiert, uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir ermöglichen Ihnen Ihr bisher erlangtes Wissen einzusetzen und von unseren umfassenden Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Hierzu gehört selbstverständlich auch die bestmögliche Förderung von Berufsexamen.

Sie erhalten spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und Verantwortung um unser gemeinsames Ziel, die bestmögliche Betreuung unserer Mandantschaft zu erreichen.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

++ Wir suchen Talente (m/w/d) für folgende Positionen am Standort Düsseldorf ++

- Wirtschaftsprüfungsassistent (m/w/d)

- Steuerberater (m/w/d)

- Steuerfachangestellter (m/w/d)

- Steuerassistent (m/w/d)

- Team-Assistenz (m/w/d)

- Studentische Aushilfe (m/w/d)

Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Karriereseite auf unserer Homepage: https://www.lctax.de/karriere/

Wir freuen uns darauf Sie bald kennenzulernen.

HR-Recruiting Team

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LOHR + COMPANY GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

  • HR-Department

    Mail: bewerbung@lctax.de

    https://www.lctax.de/karriere/

  • Wir vertrauen Ihnen und Ihren Fähigkeiten. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als Ihr Partner.

    Nicht nur Berufseinsteiger oder junge Talente sind bei LOHR + COMPANY willkommen, sondern auch Berufserfahrene finden bei uns Ihre neue Herausforderung – in der Steuerberatung, der Rechtsberatung oder in der Wirtschaftsprüfung.

  • 1. Unterlagen: Senden Sie uns Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf zu -> Sie hören von uns.

    2. Gespräch: Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen führen wir ein persönliches Gespräch -> Daumen drücken.

    3. Vertrag: Wir senden Ihnen die Vertragsunterlagen zur Durchsicht und Unterzeichnung zu -> wir freuen uns auf Sie.

    4. Onboarding: Sie sind Teil des Teams -> #TeamLohr

  • Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an -> bewerbung@lctax.de - Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich an unser HR-Department.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin rundum zufrieden mit meiner Arbeit und dem Team; die Unterstützung und das Arbeitsumfeld haben mich stark motiviert.
Wer motivierte Menschen sucht, wird hier hervorragend aufgehoben – ich empfehle das Unternehmen gerne weiter, weil es echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Führungskräfte behandeln uns auf Augenhöhe und es herrscht ein familiäres Verhältnis.
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Besonders schätze ich die verlässliche und angenehme Zusammenarbeit im Team. Die Aufgaben sind klar organisiert, sodass man strukturiert und ohne unnötige Hürden arbeiten kann. Bei fachlichen Themen bekommt man hilfreiche Unterstützung, und Informationen werden offen weitergegeben. Insgesamt entsteht dadurch ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
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Wertschätzender Kultur, fairer Vergütung und flexiblen Rahmenbedingungen aus, die den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
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Es wird sehr detailliert und strukturiert gearbeitet. Top Mitarbeiter - nicht nur fachlich sondern auch menschlich.
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Kollegialer Zusammenhalt und interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich wollte ich aus meiner Sicht ehrliches Feedback geben. Das war meiner Meinung nach, seitens L+C nicht erwünscht und wurde durch zahlreiche "anwaltliche Meldungen" unterbunden. Zeigt meiner Meinung nach im Nachgang nur zu gut, wie diese Kanzlei tickt...denkt euch euren Teil... ;-)
Meiner Meinung nach: Nichts für Menschen, die sich fachlich weiterentwickeln wollen.
Meiner Meinung nach: Für 9-to-5-Liebhaber gut geeignet.
Meiner Meinung nach wird seitens L+C mehr Zeit in den Review meiner Rezession nach Kündigung gesteckt, als in ein klärendes ...
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Da würde mir eine ganze Menge einfallen doch leider empfiehlt es die gute Kinderstube, dies zu unterlassen
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Jeder Arbeitgeber hat Vor- und Nachteile. Hier überwiegen die Vorteile klar die Nachteile
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Was ist schlecht am Arbeitgeber?
Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem schlecht. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Chaos führt. Hinzu kommt, dass viele der beworbenen Benefits, die das Unternehmen angeblich bietet, nur einem kleinen Kreis von Mitarbeitenden zugänglich sind – vor allem Steuerberatern oder Personen, die in engem Verhältnis zur Führungsebene stehen. Das sorgt für Unzufriedenheit und ein starkes Gefühl der Ungleichbehandlung.
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"schlecht" - dem Grund nach nichts. Ggf. könnten interne Abläufe verbessert werden - aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveau.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach dem jüngst erfolgten Umzug in moderne Räumlichkeiten sehe ich erst einmal keinen weiteren Verbesserungsbedarf.
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Konsequent den Weg der Digitalisierung weitergehen.
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Einige interne Abläufe könnten weiter optimiert oder digitalisiert werden, um Arbeitsprozesse noch effizienter zu gestalten. Insgesamt gibt es jedoch keine wesentlichen Punkte, die die gute Zusammenarbeit beeinträchtigen.
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Ich kann bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge nennen:-)
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Ein fairer und respektvoller Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Rechtsstreitigkeiten sollten nur als letzte Option in Erwägung gezogen werden, um das Betriebsklima und das Image des Unternehmens langfristig zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Erfahrung wird geschätzt und respektvoll eingebunden.
5
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respektvoller Umgang mit erfahrenen Kollegen
5
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Viele Dienstjubiläen, die fast so alt sind wie die Gesellschaft selbst. Viele junge Kollegen, die auch schon seit mehr als einem Jahrzehnt dauerhaft hier arbeiten sprechen für sich.
5
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stets vorbildlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

Branchenüblich - aber durch die Flexibilität lässt sich vieles auch privat gut händeln. Karriere in einem dynamischen Umfeld hat aber auch seinen (zeitlichen) Preis, die aber durch vieles sehr gut abgefedert und teilweise kompensiert wird.
3
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Sehr gute Work-Life-Balance
2
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Der Preis für interessante Mandate und gute Entlohnung ist sicherlich auch die damit verbundene Mehrarbeit - allerdings sollte jeder Berater diese Entscheidung vorab treffen, ob er bereit ist, dafür auf Punkt 17h Feierabend zu verzichten. Wenn das nicht einkalkuliert ist, geht man vielleicht besser auf ein Amt. Deshalb muss man dies im Kontext sehen - alles hat seinen Preis.
2
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In der busy Season kann es natürlich stressiger werden, und es können vereinzelt Überstunden anfallen, was jedoch branchenüblich ist. Es besteht auch die Möglichkeit für Homeoffice, um Flexibilität in solchen Zeiten zu gewährleisten.
3
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Keine Flexibilität wegen Kernzeit bis 17Uhr.Freitags zwar offiziell nur bis 14.30Uhr aber Assistenten mussten sich das genehmigen lassen ( in meinem Team)
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).

Erfolgreiche Tätigkeiten werden gesehen und gewürdigt. Seminarangebote werden personenindividuell gefördert, gleiches gilt insbesondere für die zeitliche und finanzielle Unterstützung bei der Vorbereitung von Berufsexamina. Trading on the job stellt dabei eine wertvolle Grundlage dar.
5
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Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden und werden unterstützt. Schulungen sowie interne Lernmöglichkeiten helfen dabei, Wissen kontinuierlich auszubauen. Die Karrierewege sind nachvollziehbar, und Weiterbildungswünsche werden offen besprochen.
5
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Berufsexamen werden intensiv gefördert. Seit Jahren haben alle Kollegen z.B. das StB Examen aufgrund der Förderung bestanden.
5
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Weiterbildung wird hier ernst genommen. Ob Berufsexamina oder Seminare – man bekommt Unterstützung und wird gefördert.
5
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Hervorragend. Weiterbildung wird gefördert und unterstützt (vor allem Berufsexamen)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.

Awards

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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