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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOHR + COMPANY Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, wertschätzender und unkomplizierter Umgang miteinander. Kurze Kommunikationswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass man sich schnell als Teil des Teams fühlt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche gehört ein gewisses zeitliches Invest dazu. Es wird dafür aber viel Flexibilität ermöglicht, sodass sich berufliche Verantwortung und private Verpflichtungen in der Regel gut miteinander vereinbaren lassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein besonderer Pluspunkt ist das Team. Die Zusammenarbeit macht fachlich und menschlich viel Spaß. Auch in arbeitsintensiven Phasen ist gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind ansprechbar, lösungsorientiert und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Auch wenn viel zu tun ist, wird auf einen direkten Austausch und pragmatische Unterstützung Wert gelegt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich transparent und direkt. Bei hohem Workload kommt es vor, dass Informationen nicht sofort bei allen Beteiligten ankommen. Insgesamt wird jedoch Wert auf eine offene Gesprächskultur gelegt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und fachlich herausfordernd. Unterschiedliche Mandanten, vielfältige Fragestellungen und die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten, sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag interessant bleibt und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

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