6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Chef (Inhaber)
Chef sollte sich aus Führung zurückziehen
Mindestlohn. Nach außen auf Marketing machen und in Wirklichkeit die Leute mit Hungerlohn bezahlen. Aber der Chef macht sich die Taschen voll
Geschädigt durch Chef (Inhaber)
Unverlässlich. Sagt jedem das was er hören will. Kann man nicht vertrauen.
Der Chef ist ein Mensch mit klaren narzisstischen Zügen !
Der zweite damalige Chef war das gute an dem Betrieb
Sich an die Dinge halten, die gesagt und ausgemacht werden. Besser im
Team kommunizieren und nicht alles bei den Kollegen hinten rum
Schlecht, auch auf Nachfrage und mehr Verantwortung kommt nicht mehr Gehalt
Alles hintenrum
Chef verspricht viel, hält sich an nichts
Manche Leute werden bevorzugt
Nix
Wird viel versprochen aber nur sehr wenig eingehalten
Alles
Chef ist kein Chef sonder seine Prinzessin
Mindestlohn
Gibt es nicht
Immer hinten rum
Ohne Worte
Muss unbedingt mal zum Coaching
Gar keine
Übermäßiges Selbstvertrauen: Überschätzt oft die eigene Kompetenz, unterschätzt Risiken, nur seine Ideen sind die Besten
Arroganz: Wirkt dann schnell überheblich oder abwertend
Mangelnde Empathie: Hat oft wenig Gespür für die Lebensrealitäten älterer oder anders strukturierter Mitarbeiter, vor allem der internationalen
Mikromanagement: Kontrolliert alles im Detail, weil das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt und mobbt sie so aus dem Job
Unklare Kommunikation: Erwartungen werden nicht klar definiert, ständig geändert und vor allem gibt er keine Aufgaben ab, somit wird alles hinausgezögert
Kumpelhaftigkeit: Will „cool“ und „auf Augenhöhe“ sein, verliert dabei klare Strukturen
Mangelnde Konfliktfähigkeit und Sprunghaftigkeit: Reagiert aggressiv / persönlich angegriffen bei Kritikäußerungen und ändert oft seine Meinung
Fehlende Dankbarkeit: Erfolge werden als selbstverständlich angesehen, Lob kommt selten
Wäre gut, wenn der Chef nicht immer dazwischen gehen würde
Möchte über alle Angelegenheiten Kontrolle behalten
Neue Maschinen und Standort sind angenehm
Wäre gut, wenn der Chef nicht immer dazwischen gehen würde