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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der zweite damalige Chef war das gute an dem Betrieb
Die Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird viel versprochen aber nur sehr wenig eingehalten
Übermäßiges Selbstvertrauen: Überschätzt oft die eigene Kompetenz, unterschätzt Risiken, nur seine Ideen sind die Besten
Arroganz: Wirkt dann schnell überheblich oder abwertend
Mangelnde Empathie: Hat oft wenig Gespür für die Lebensrealitäten älterer oder anders strukturierter Mitarbeiter, vor allem der internationalen
Mikromanagement: Kontrolliert alles im Detail, weil das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt und mobbt sie so aus dem Job
Unklare Kommunikation: Erwartungen werden nicht klar definiert, ständig geändert und vor allem gibt er keine Aufgaben ab, somit wird alles hinausgezögert
...
Bewertung lesen
Chef (Inhaber)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Dinge halten, die gesagt und ausgemacht werden. Besser im
Team kommunizieren und nicht alles bei den Kollegen hinten rum
Chef sollte sich aus Führung zurückziehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lokalbäckerei Brotzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lokalbäckerei Brotzeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lokalbäckerei Brotzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lokalbäckerei Brotzeit als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lokalbäckerei Brotzeit
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lokalbäckerei Brotzeit
Branchendurchschnitt: Handel
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