Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenprimus in Norddeutschland und wird diesen Ruf auch gerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Betriebsgrösse weniger Sozialleistungen als die umliegenden 《kleinen》 Lohnfertiger.
Keine Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anheben.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe seine Bauteile fertigen. Die Vorgesetzten wirken nicht hektisch auf einen ein. Neuteile werden geplant. Vorrichtungen sowie Wekzeuge bereit gestellt. Zeiten für ein kurzen Klönschnack werden auch geduldet.
Kommunikation
Tägliche Shopfloor Runden, in denen Anregungen und Verbesserungsvorschläge kommuniziert werden, sowie Optimierungen zum Arbeitsablauf erörtert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet in 2 Schicht, gelegentlich in 3 Schicht. Gleitzeit gibt es keine. Die Schichtzeiten sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftiger Umgangen. Bei Problemen Ansprechbar und um Hilfestellung bemüht.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne fräst und Hochgenaue Bauteile fertigen will, ist Loll genau der Richtige Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Alt und Jung, Frau und Mann, Deutsch oder Ausländisch, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geben Wissen weiter.
Arbeitsbedingungen
Absolut Top in der Region. Immer die neueste Technologien im Einsatz. Ob Wekzeuge, Spannmittel, Messmittel oder Maschinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird in Anlehnung an den Handwerkstarif, also eher wenig.
Die Einstufung nach Tarifgruppen ist nicht fair.
Es gibt eine Gesundheitsprämie und Möglichkeiten der Altersvorsorgung. Es wird Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld gezahlt.
Überstunden sind erwünscht und werden gut bezahlt.
Es gibt für Neueinsteiger lediglich 25 Tage Urlaub. Alle 2 Jahre + 1 Tag.
Dadurch ergibt sich ein Nachteil bei Urlaubs und Weihnachtsgeldzahlungen.
Image
Qualität aus Leidenschaft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert.