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Loll Feinmechanik GmbHals Arbeitgeber

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Loll Feinmechanik GmbHLoll Feinmechanik GmbHLoll Feinmechanik GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,74
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,61

Arbeitgeber stellen sich vor

Loll Feinmechanik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
0 Bewerber
3,61 Azubis
  • 23.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kalte Arbeitsatmosphäre,Privates hat hier nichts zu suchen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.Verbesserungen werden ignoriert.Eigentlich geht hier alles nur nach Nase.Die Arbeit wird ungerecht verteilt.Beschwerden bringt nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon länger da sind halten zusammen.Der Rest ist meist nicht Qualifiziert genug und mit denen will keiner etwas zutun haben.

Interessante Aufgaben

Die komplizierten Arbeiten bekommen immer die gleichen Mitarbeiter,da die anderen sowieso zu lange brauchen oder es gar nicht erst hinbekommen würden.

Kommunikation

Das schlechte wird uns mitgeteilt.Bei dem positiven gehe ich davon aus,das es nicht der Wahrheit entspricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn jemand 2 Jahre vor der Rente gekündigt wird,das ist schon der Hammer.
Jetzt macht ein wesentlich jüngerer Kollege den gleichen Job,aber auch nicht besser oder schlechter.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man die Abteilung wechseln möchte werden einem oft Steine in den Weg gelegt.Und wenn man einen höheren Posten bekommmen soll,natürlich zu den gleichen konditionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter verdienen fast soviel wie Mitarbeiter die schon Jahrzente gute Arbeit geleistet haben.Ob jemand Single oder verheiratet ist zählt hier auch nicht.Es geht wieder nach Nase.

Arbeitsbedingungen

Toiletten sind eine Katastrophe.Campingplatzflair.Umkleideräume sind viel zu klein und stinken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Chef fährt ein E Auto,aber zeitgleich fährt ein kleiner Lastwagen(Subunternehmer) den ganzen Tag Paletten von Halle zu Halle.
Auch wenn nur eine kleine Styropurbox in eine andere Halle soll,wird der LKW genommen.

Work-Life-Balance

Da kann ich mich nicht beschweren.

Image

Ich kenne fast nur unzufriedene Mitarbeiter.Tendenz steigend.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist viel zu Bürokratisch geworden.Probleme wurden früher innerhalb weniger Stunden gelöst,jetzt dauert es Tage.Keiner fühlt sich mehr verantwortlich und gibt die Verantwortung ab.

Pro

Mein Arbeitsweg ist nicht zu lang.

Contra

Alles ist unpersöhnlich geworden,der eine scheißt den anderen an.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
5
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Loll Feinmechanik GmbH
  • Stadt
    Tornesch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Ausführungen und die Wiedergabe Ihrer Beobachtungen. Wir sind aufgrund neuer Strukturen und Konzepte in einem umfangreichen Veränderungsprozess, der manchmal für einige Beteiligten nerven- und zeitraubend ist. Wir gehen aber fest davon aus, dass sich diese Reise lohnt und wir nur gemeinsam an einem positiven Arbeitsumfeld mit allen dazugehörigen Aspekten arbeiten können. Sollten Sie bei Ihrem Vorarbeiter kein offenes Ohr finden, weil dieser vielleicht gerade aktiv eingebunden ist, kann ich Ihnen anbieten auf den Produktionsleiter oder die Personalabteilung zuzugehen. Wir sind sehr interessiert an Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen.

Christina Bichel-Riemer
Leitung Personal und Finanzen

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann in Ruhe seine Bauteile fertigen. Die Vorgesetzten wirken nicht hektisch auf einen ein. Neuteile werden geplant. Vorrichtungen sowie Wekzeuge bereit gestellt. Zeiten für ein kurzen Klönschnack werden auch geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Vernünftiger Umgangen. Bei Problemen Ansprechbar und um Hilfestellung bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne fräst und Hochgenaue Bauteile fertigen will, ist Loll genau der Richtige Arbeitgeber.

Kommunikation

Tägliche Shopfloor Runden, in denen Anregungen und Verbesserungsvorschläge kommuniziert werden, sowie Optimierungen zum Arbeitsablauf erörtert werden.

Gleichberechtigung

Alt und Jung, Frau und Mann, Deutsch oder Ausländisch, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geben Wissen weiter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt wird in Anlehnung an den Handwerkstarif, also eher wenig.

Die Einstufung nach Tarifgruppen ist nicht fair.

Es gibt eine Gesundheitsprämie und Möglichkeiten der Altersvorsorgung. Es wird Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld gezahlt.

Überstunden sind erwünscht und werden gut bezahlt.

Es gibt für Neueinsteiger lediglich 25 Tage Urlaub. Alle 2 Jahre + 1 Tag.

Dadurch ergibt sich ein Nachteil bei Urlaubs und Weihnachtsgeldzahlungen.

Arbeitsbedingungen

Absolut Top in der Region. Immer die neueste Technologien im Einsatz. Ob Wekzeuge, Spannmittel, Messmittel oder Maschinen.

Work-Life-Balance

Man arbeitet in 2 Schicht, gelegentlich in 3 Schicht. Gleitzeit gibt es keine. Die Schichtzeiten sind ok.

Image

Qualität aus Leidenschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen anheben.

Pro

Branchenprimus in Norddeutschland und wird diesen Ruf auch gerecht.

Contra

In der Betriebsgrösse weniger Sozialleistungen als die umliegenden 《kleinen》 Lohnfertiger.
Keine Kantine!

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Loll Feinmechanik GmbH
  • Stadt
    Tornesch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden noch nicht mal gegrüßt, obwohl man nur 1 m entfernt steht. Eine ganz tolle Familie :(

Vorgesetztenverhalten

Ganz heikles Thema bei Firma loll. Jeder der etwas zu sagen hat, meint gleich auch alles zu sagen. Hier ist jeder BOSS oder benimmt sich zumindest so

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ok.

Kommunikation

1 mal in Monat gibt’s ein Bericht zur Lage der Firma. Meistens nicht wirklich was positives. Es geht immer nur um: nicht erreich, wir müssen mehr und so weiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Lehrgänge nur auf dem Papier

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Image

Nach außen gut, intern na ja.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
2
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Loll Feinmechanik GmbH
  • Stadt
    Tornesch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Beschreibung Ihrer Erlebnisse. Es ist schade, dass Sie solche Erfahrungen bei uns machen mussten. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, wo ein positives Betriebsklima, Produktivität und bereichsübergreifendes Teamwork zum Arbeitsalltag gehören. Solche Situationen, wie Sie diese beschrieben haben, sollten nicht vorkommen. Ihre Kritik an den Weiterbildungsmöglichkeiten können wir nicht nachvollziehen. Anfang diesen Jahres gab es die Möglichkeit seine Schulungswünsche anzumelden. Ebenfalls nicht nachvollziehen, können wir Ihre Anmerkung zu der Kommunikation. Jeden Morgen wird in den Shopfloor-Runden über aktuelle Entwicklungen informiert und auch Sie können dort Ihre Wünsche einbringen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns mitteilen, warum Sie diese Wege nicht genutzt haben. Sprechen Sie uns gerne an, damit wir an den konkreten Punkten arbeiten können. Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Christina Bichel-Riemer
Leitung Personal und Finanzen


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  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,74
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Loll Feinmechanik GmbH
3,73
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,05
106.835 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
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