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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass viele richtig gute Profis am Werk waren.
Wasser und Kaffee werden gestellt.
Saubere Hallen und gute Ausstattung.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das wir den Anspruch haben, besser zu sein als die Konkurrenz und wir Teile bauen, die andere für zu kompliziert erachten.
Getränke (Wasser) frei
Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
In schwierigen Situationen rückt man noch mehr zusammen
Technologisch am Zahn der Zeit
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Was Mitarbeitende schlecht finden
Deine Ideen zu sammeln und sichern und dich entlassen.
Man erkennt sehr spät das gutes Personal schwer zu bekommen ist. Immer mehr Mehrarbeit ist selbstverständlich ohne Gehaltsanpassungen.
Fällt mir auch nichts ein
Wertschätzung
- in wenigen Abteilungen fehlen Vorgesetzte mit entsprechenden Qualifikationen (Fachkenntnisse, Personalführung...)
- ein einfaches "Dankeschön" oder "gut gemacht" aus der oberen Führungsebene kommt viel zu selten bei den Mitarbeitern an. Das tut keinem Weh, hat allerdings oft eine große Wirkung.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Das Unternehmen sollte auch ein bisschen für die Mitarbeiter.
Das Gefühl dass man nur genutzt und unbedeutend ist, ins in dieser Firma fest
Arbeiten attraktiver machen, gute Leistung sollte belohnt werden.
Mehrwert für die Mitarbeiter schaffen.
z.B. Arbeitskleidung
Fällt mir jetzt nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Loll Feinmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr gute Kollegen
Abwärtstrend
In den Abteilungen herrscht gute Stimmung unter den Kollegen
Man hilft sich gegenseitig.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aus eigenen Erfahrungen, auch in verschiedenen Abteilungen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. In vereinzelten Abteilungen gibt es jedoch einige Schwierigkeiten. Dies sind allerdings eher Ausnahmefälle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loll Feinmechanik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Schulungen eher selten und sollen wenn möglich am Wochenende/Privatzeit erfolgen.
Weiterbildungen werden eher umgangen. Wenn dann muss man seine Weiterbildungen und Karriereentwicklung privat in die Hand nehmen. Sowohl zeitlich als auch das Geld.
Weiterbildung wird angeboten, aber es ist/war Eigeninitiative gefordert.
Aufstiegchancen gibt es aktuell überhaupt nicht. Kein Azubi wurde übernommen. Die Frühauslerner wurden übernommen und anschließend gekündigt.
Wird drüber gesprochen. ;-) Nicht für jeden zugängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loll Feinmechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Loll Feinmechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loll Feinmechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loll Feinmechanik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Loll Feinmechanik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loll Feinmechanik
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