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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die oberen Stellen sollten genauer hinhören und hinschauen was gefordert wird. Die Mitarbeiter und deren know-how sind das wertvollste Gut. Und wenn die fehlen geht es steil Berg ab.
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Führung übt keinen zu hohen Druck aus.
Durch den Umgang mit Mitarbeitern von oberster Stelle und der eher schlechten Bezahlung ist der Ruf kaputt.
Weiterbildungen werden eher umgangen. Wenn dann muss man seine Weiterbildungen und Karriereentwicklung privat in die Hand nehmen. Sowohl zeitlich als auch das Geld.
Man hilft sich gegenseitig.
Gute Teamleiter.
Bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
Unnötig lange Dienstwege für viele Dinge.
Gehälter werden immer eher im unteren Bereich angesetzt.
Knapp 2 Sterne, da Gehälter nur sehr ungern angepasst werden und der Weg um mehr zu bekommen sehr umständlich ist.
Erhöhungen dauern teilweise bis zu 4-5 Monate. Wenn man oft genug nachfragt.
Viele verschiedene Teile mit unterschiedlichen Ansprüchen.
Das wir den Anspruch haben, besser zu sein als die Konkurrenz und wir Teile bauen, die andere für zu kompliziert erachten.
Getränke (Wasser) frei
Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
In schwierigen Situationen rückt man noch mehr zusammen
Technologisch am Zahn der Zeit
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Das man bei wichtigen Terminen z.B Lohnverhandlungen eine Hinhaltetaktik verwendet.
Das man lediglich eine Woche Überstunden "abbummeln" kann.
Arbeitskleidung stellen und vorher zur Anprobe.
Vernünftiges Prämiensystem, Leistung soll sich lohnen.
Kantinenessen
Grundsätzlich entspannte Stimmung, bei Bedarf auch sehr konzentriert und ruhig.
Top Zulieferer aus Norddeutschland.
Stets viel zu tun, auch am Wochenende, dies ist jedoch freiwillig! Ein "Nein" wird auch akzeptiert.
Könnte besser sein.
Hilfsbereit und ehrlich
Haben Fachwissen und immer ein offenes Ohr. Verbreiten kein Stress.
Es ist alles vorhanden, oder wird beschafft.
Shopfloor, Boards, Regelkommunikation Statistische Auswertungen...man bekommt alles mit.
Hochkomplexe Teile in allen möglichen Materialien an den modernsten Maschinen, selber programmieren und fertigen, je nach Qualifikation.
Hat zwischenzeitlich gelitten, aber wieder auf dem aufsteigenden Ast
40h Woche; bei Neuanstellung 25 Tage urlaub, Homeoffice, Gleitzeit(eingeschränkt)
Weiterbildung wird angeboten, aber es ist/war Eigeninitiative gefordert.
Stabil; weder gut noch schlecht
Nicht überall gut, aber insgesamt auf hohem Niveau
Grundsätzlich sehr gut, aber hier und da wird nicht jeder erreicht
- Die Ausbildung ist seit Jahren super
- modernes Arbeitsumfeld
- angenehmes Arbeitsklima
- in wenigen Abteilungen fehlen Vorgesetzte mit entsprechenden Qualifikationen (Fachkenntnisse, Personalführung...)
- ein einfaches "Dankeschön" oder "gut gemacht" aus der oberen Führungsebene kommt viel zu selten bei den Mitarbeitern an. Das tut keinem Weh, hat allerdings oft eine große Wirkung.
Versuchen den Azubis nach der Ausbildung mehr Perspektiven zu ermöglichen, um sie nach der Ausbildung auch im Unternehmen zu halten.
- hierfür den Austausch zwischen der Personalführung und den Ausbildern und ggf. anderen Mitarbeitern verstärken, um gemeinsam mit der Auszubildenen Person eine gute Positions für die Zukunft zu finden.
In der Produktion herrscht natürlich überwiegend Schichtbetrieb. Weitestgehend wird in 2-Schichten (Früh, Spät), teilweise auch in 3-Schichten (Nachtschicht) gearbeitet. Über kurzfristige Ausnahmen bei z.B. den Arbeitszeiten und Genehmigungen von Urlaubstagen kann mit den Vorgesetzten gesprochen werden und meistens, nach Möglichkeit auch eine Lösung gefunden werden.
Homeoffice wird Angeboten.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aus eigenen Erfahrungen, auch in verschiedenen Abteilungen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. In vereinzelten Abteilungen gibt es jedoch einige Schwierigkeiten. Dies sind allerdings eher Ausnahmefälle.
Die Vorgesetzen verhalten sich fair und respektvoll.
Man spürt das die Firma endlich auf dem richtigen Weg ist .
Viele positive Veränderungen in den letzten Monaten ... weiter so .
Leiden leider noch etwas unter den Fehlern der Vergangenheit .
Ein positiver Trend ist aber zu erkennen ...
Knappe zwei Sterne , das Gehaltsgefüge zwischen " Alten" und "Neuen" Mitarbeitern stimmt so gar nicht ...
Verantwortung und Leistung werden inzwischen zwar gesehen aber nicht honoriert ...
Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte der Firma .
Je nach Abteilung
Sehr gut , technisch auf dem neusten Stand , sehr sauber ...
Langweilig wird es hier nicht .
Die Ausbildung der Lehrlinge ist hervorragend und hat nicht nur in dieser Region einen sehr hohen Stellenwert.
Ab diesem Sommer wird sogar auch in der Logistik ausgebildet.
Der Lohn bzw. das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen!
Es gibt so viel zu tun, dass es nicht langweilig wird.
Die Kollegen, das Team. Vorgesetzte haben immer ein "offenes Ohr".
Gleitzeit
z. B. Jobrad Angebot
Moderne Technik und - Ausstattung
Abteilungsintern super, aber es herscht Verbesserungsbedarf unter den verschiedenen Abteilungen.
Es kommt selten "Langeweile" auf.
Die Kollegen. Immer hilfsbereit & freundlich, auch an stressigen Tagen.
neben dem Tagesgeschäft, abwechslungsreiche Aufgaben, Tätigkeiten und Projekte
Man hat immer mal Phasen dabei, wo die Atmosphäre von Zeitdruck o.ä. getrübt wird, aber an 4 von 5 Tagen ist sie immer gut.
Wer sich aktiv bemüht, Eigeninitiative zeigt und dessen Entwicklungswünsche zum Unternehmen passen, hat hier Weiterbildungsmöglichkeiten. Wobei immer bedacht werden muss, es handelt sich nicht um einen großen Weltkonzern, der seine Mitarbeiter aktiv auf Schulungen schickt.
Nicht alle Vorgesetzten besitzen die notwendigen Fähigkeiten für ihren aktuellen Posten. Aber durch das aktuell laufende Training für die Führungskräfte hat sich das schon stark verbessert
Hier besteht definitiv "Optimierungsbedarf". Es wird
Durch die Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen hat man regelmäßig neue Herausforderungen, positive aber auch mal stressige, anstrengende Aufgaben. Es überwiegen aber definitiv die positiven Erlebnisse.
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