4 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das wir den Anspruch haben, besser zu sein als die Konkurrenz und wir Teile bauen, die andere für zu kompliziert erachten.
Getränke (Wasser) frei
Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
In schwierigen Situationen rückt man noch mehr zusammen
Technologisch am Zahn der Zeit
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Das man bei wichtigen Terminen z.B Lohnverhandlungen eine Hinhaltetaktik verwendet.
Das man lediglich eine Woche Überstunden "abbummeln" kann.
Arbeitskleidung stellen und vorher zur Anprobe.
Vernünftiges Prämiensystem, Leistung soll sich lohnen.
Kantinenessen
Grundsätzlich entspannte Stimmung, bei Bedarf auch sehr konzentriert und ruhig.
Top Zulieferer aus Norddeutschland.
Stets viel zu tun, auch am Wochenende, dies ist jedoch freiwillig! Ein "Nein" wird auch akzeptiert.
Könnte besser sein.
Hilfsbereit und ehrlich
Haben Fachwissen und immer ein offenes Ohr. Verbreiten kein Stress.
Es ist alles vorhanden, oder wird beschafft.
Shopfloor, Boards, Regelkommunikation Statistische Auswertungen...man bekommt alles mit.
Hochkomplexe Teile in allen möglichen Materialien an den modernsten Maschinen, selber programmieren und fertigen, je nach Qualifikation.
Hat zwischenzeitlich gelitten, aber wieder auf dem aufsteigenden Ast
40h Woche; bei Neuanstellung 25 Tage urlaub, Homeoffice, Gleitzeit(eingeschränkt)
Weiterbildung wird angeboten, aber es ist/war Eigeninitiative gefordert.
Stabil; weder gut noch schlecht
Nicht überall gut, aber insgesamt auf hohem Niveau
Grundsätzlich sehr gut, aber hier und da wird nicht jeder erreicht
In den Abteilungen herrscht ein angenehmes kollegiales Verhältnis.
Einsatz von gut ausgebildeten Feinwerkmechanikern als Maschinen- und Anlagenführer. Bezahlung nach Handwerk-Tarif, obwohl Arbeit schon im industriellen Bereich stattfindet.
Keine Identifizierung mit dem Unternehmen möglich - nach Außen wird das Bild einer großen Familie dargestellt, intern fällt es der obersten Führung schwer, in der Fertigung zu grüßen.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter, Einführung eines vernünftigen Gleitzeitmodells für die Fertigung.
Im ersten Jahr noch sehr gut. Danach schlug die Unternehmensführung einen Kurs der Prozessoptimierung (Lean Management etc.) ein, welcher zu Stress und Unmut führte und ein eigentlich hervorragendes Arbeitsklima zerstörte.
Mit der genossenen Ausbildung wird man in einem anderen Betrieb sehr gut Fuß fassen können.
35 Std. Woche. Mo-Do 07:00-15:45, Fr 07:00-13:00.
Im Laufe der Ausbildung auch Einsatz im Schichtbetrieb.
An handwerklichen Tarif gebunden.
Die zur Ausbildung eingesetzten Altgesellen sind größtenteils umgänglich und auf ihrem jeweiligen Gebiet fachlich kompetent.
Variiert aufgrund vielzähliger Aufgabenbereiche. Meist wird der Spaßfaktor nicht durch die Arbeit genommen, sondern durch Vorgesetzte, die dem Prozessoptimierungs-Wahn verfallen sind.
Zerspanende Fertigung in fast allen Facetten abgedeckt. Zudem Einsatzbereiche in der Montage (auch mechatronisch) und der Fügetechnik (Löten, selten Schweißen).
Fast alle Abteilungen werden durchlaufen.
Abteilungsübergreifend, besonders im Zusammenhang mit Mitarbeitern der Qualitätssicherung oftmals nicht vorhanden.
Tolle Maschinen, extremer vorschritt.
Menschlichkeit ging verlohren.
Schön ist was anderes. Der Schein trügt extrem. Ausländische Mitarbeiter werden benachteiligt.
Image nach außen sehr gut. Intern ist was anderes.
Überstunden in extremen Massen sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich.
:) wäre schön
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Zu den anderen Aspekten besser kein Kommentar.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist relativ gut. Zwar nicht mit jedem, aber dennoch sehr gut.
Mal so mal so. Meistens jedoch sehr angespannt. Vorgesetzte stehen unter extremen Druck und lassen den auch mal an Mitarbeiter aus.
Das drum herum stimmt.
Über Erfolge und gewinne wird geschwiegen. Dafür wird jedem das negative aufgezeigt.
Alles im Rahmen.