74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist in Summe okay.
Fragt man in einem Umkreis von 100 Kilometern nach der Firma Loll, sollte man lieber die Beine in die Hand nehmen. Zudem sollte man sich fragen warum 13% der Mitarbeiter das Unternehmen allein in diesem Jahr verlassen haben.
Weniger Urlaub als der Branchendurchschnitt und Überstunden gehören hier zum Usus....Balance???? Eher nicht.
Wird hier konsequent blockiert.
Das Gehalt ist weit unterm Branchenschnitt. Dieses wird aber immer pünklich bezahlt. Mit Erhöhung der Anforderungen im Job steigt leider nicht das Gehalt. An Sozialleistugen wird einiges geboten. Jobrad, VWL, Gesundheitsprämie ect.
Auf gleicher Hierarchieebene ist der Zusammenhalt sehr gut.
Man gibt sich Mühe
Der Großteil der Vorgesetzten benötigt dringend Schulungen in Personalführung. Der andere Teil --Lebenserfahrung. Hier wird nach "Gutsherrenart" entschieden und gehandelt. Liegt auch daran das die Geschäftsleitung diesen Stil vorlebt.
Hier wird viel getan. Das meiste ist modern und am Puls der Zeit.
Fehlt zum Teil gänzlich. Hier wird politisch kommuniziert.
Es gibt eben Mitarbeiter die sind gleicher als gleich...
Es gibt viele Möglichkeiten sich mit einzubringen.
Sich selbst positive bewerten.
Aufhören sich selbst zu bewerten
In diese Firma gibt es mehr Verbote als Gebote.
Alles wird überwacht.
Das größte Problem in dieser Firma ist ein bestimmter Junge.
Der fängt alles an und bringt nichts zu Ende.
Einige Abteilungen sind unterbesetzt und andere total überbesetzt.
Assistenten bekommen schon Assistenten.
Intern schlecht.
Da kann ich mich nicht beklagen.
Learning by doing.
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
Wenn man 20 Jahre Erfahrung hat, sollte es schon einen großen Unterschied zu einem Neuling geben.
Da erfahrende Mitarbeiter nur etwas mehr Geld verdienen, wie neue Kollegen, ist der Zusammenhalt sehr schlecht.
Sehr schlecht.Man weiß halt, das älteres Personal nicht selbst kündigt.
Meist sehr schlecht.Es zählt nur noch der Umsatz.
Ist O.K.
Es werden die gleichen Fehler immer wieder gemacht.
Frauen in der Fertigung sind selten.Bei der Planung der Hallen, sind meist auch keine Umkleiden für Frauen vorgesehen.
Gibt es nicht mehr.
Ausbildung, moderne Maschinen, Umgang mit
Mitarbeitern, genügend Abwechslung durch
neue Aufgaben/Bauteile/Produkte/Prozesse/Kunden.
Mittagstisch währe toll.
Diese Bewertung sollten der Unternehmensleitung mitgeteilt werden :-)
Es wird offen miteinander umgegangen
In der Branche herrscht eine positive Meinung über Loll. Speziell die Ausbildung hat einen guten Ruf.
Wer früh anfangen mag, hat noch viel vom Tag.
Feste Mitarbeiter können nach Absprache + und - Stunden machen.
Für Mittelständler top.
Umwelt & Energiemanagement
Super, man hilft sich. Es gibt ´ne Donnerstags Wurst und gemeinsame Kaffee-Kassen. Eine Bowlingguppe gibt es schon seid Jahren.
Man kann viel von Ihnen lernen und es werden auch ältere eingestellt.
Für einen Fertigungsbetrieb führende Bedingungen bis hin zur ärztlichen Betreuung.
Weder im Umgang noch beim Lohn wird nach Geschlecht bemessen.
Technologisch oftmals führend. Nach Begabung maschinelle oder handwerkliche Arbeit
Nichts mehr
Es werde 3 neue Autos besorgt im Wert von 180T € in Zeiten die schlecht ist. Dafür müssen dann 20 MA gehen.
Welches? Es ging verloren weil man zu schnell gewachsen ist.
Welche wenn man täglich um seinen Job bangen muss.
Keine
Ohne Betriebsrat wird nur das nötigste bezahlt
Die werden einfach wie eine Krankheit entfernt.
Das aller letzte!
Sehr schlecht! Mehrere Arbeitsplätze und Abteilungen wurden geschlossen.
Schon lange nicht
Schon lange nichts mehr
Die jungen Wilden die der Meinung sind alles richtig zu machen.
Ehrlichkeit währt am längsten
Die Kotzbrocken gehen lassen
Es gibt hier anscheinend Kollegen, die kein gutes Haar an der Firma lassen. Bitte geht! Oder seid Ihr / Du schon nicht mehr da. Der Großteil arbeitet hier nämlich sehr gern!
Pünktliche Lohnzahlung
Niemand hört die Mitarbeiter an
Die Mitarbeiter als Mensch betrachten micht als Roboter
Nichts mehr
Alles
Mitarbeiter in der Führungdebene gehören ausgetauscht
Weiterhin sehr schlecht
Entlassunswelle ohne Sozialplan
Am liebsten werden diese entlassen. Man braucht sie nicht mehr
Sollten mal eine Schulung zum Thema menschenführung besuchen.
Nur noch Effizienz zählt
Ist mittlerweile wie am Fließband
Alles
Den vorhandenen 3D Drucker für die Azubis freigeben.
Weis ich noch nicht
Von 7:00 bis 15:45, fällt am Beginn der Ausbildung schwer 8h durchzuhalten ;-)
Leicht über Tarif
Immer ein offenes Ohr und gute Erklärungen, jüngere Ausbilder währen spitze.
Da wir mit 6 - 8 AZUBIS in jedem Jahr sind haben wir jede Menge Spaß. Ich kann ja hier jetzt nicht alles schreiben, sonst dürfen wir es nicht mehr.
Über den Ausbildungsrahmenplan hinaus wie zum Beispiel Schulung an einem Roboter oder unser Ausbildungsprojekt im 2.Lj wo wir etwas konstruieren, fertigen und präsentieren dürfen.
Am Anfang feilen ist nicht so hyper, wird dann aber immer besser und macht an den Maschine richtig Spaß.
So verdient kununu Geld.