Kollegen Top, Firma Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturell. Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Outsourcing der Entwicklung, fehlende Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Amerikanisches Management und HR. Es sind keine Entscheidungsträger mehr in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Auf ältere, erfahrene Mitarbeiter hören. Outsourcing der Entwicklung bringt unzufriedene Mitarbeiter und Kunden. Hire und Fire mit dem direkten Manager vorher besprechen. Mitarbeiter werden aus heiterem Himmel gefeuert ohne mit dem Mitarbeiter oder dem direkten Manager vorher zu sprechen. Überstunden sollten geregelt werden. Regelungen in Arbeitsverträgen oder deutsche Arbeitsgesetze interessieren HR und das höhere Management nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lob ja, Überstundenausgleich nein
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Fluktuation ist hoch. Die Kunden werden durch das extreme outsourcing immer unzufriedener.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Ausgleich. Spontane Wochenend- und Feiertags arbeit. Kunde geht vor Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Karriere wird nicht durch gute Leistung sondern gute Selbstdarstellung möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Es gibt nur das Grundgehalt und keine Extras. Geringe Gehaltserhöhungen gibt es nach monatelangen Nachfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was erwartet man von einem Unternehmen zu dessen Kunden ausschließlich Mineralölunternehmen zählen?!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Teamleiter sind super. Das einzige was viele länger gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte erfahrene Mitarbeiter werden vergrault. Dadurch geht viel Wissen und Erfahrung verloren. Junge unerfahrene Mitarbeiter bekommen hohe Posten und fahren das Unternehmen langsam gegen die Wand.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind super und stehen hinter dem Team. Das Management interessieren die Mitarbeiter überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Es steht nur die billigste Hard- und Software zur Verfügung.
Kommunikation
Das Management kommuniziert nichts. Man erfährt vieles nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen = Männer = Diverse = Gleich. Das Unternehmen ist multikulturell und jede/r wird gleich behandelt. Darauf wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Was Geld bringt hat höchste Priorität. Es gab lange Zeit interessante Aufgaben, aber momentan wird die Entwicklung und der Support komplett ins Ausland verlagert. Dadurch muss viel Hilfsarbeit geleistet werden.