Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMultikulturell. Nette Kollegen
Den Mut den Schritt in die moderne IT Welt zu wagen.
Tolles Team, faire Behandlung und interessante Aufgaben
Outsourcing der Entwicklung, fehlende Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Amerikanisches Management und HR. Es sind keine Entscheidungsträger mehr in Deutschland.
Mangelndes Verständnis für das was nötig ist um Software für die Web Welt zu produzieren.
Auf ältere, erfahrene Mitarbeiter hören. Outsourcing der Entwicklung bringt unzufriedene Mitarbeiter und Kunden. Hire und Fire mit dem direkten Manager vorher besprechen. Mitarbeiter werden aus heiterem Himmel gefeuert ohne mit dem Mitarbeiter oder dem direkten Manager vorher zu sprechen. Überstunden sollten geregelt werden. Regelungen in Arbeitsverträgen oder deutsche Arbeitsgesetze interessieren HR und das höhere Management nicht.
Der am besten bewertete Faktor von LOMOSOFT ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen = Männer = Diverse = Gleich. Das Unternehmen ist multikulturell und jede/r wird gleich behandelt. Darauf wird sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOMOSOFT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Karriere wird nicht durch gute Leistung sondern gute Selbstdarstellung möglich.
Zugesagte Wege werden im Tagesgeschäft nicht gelebt.
