Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Multikulturell. Nette Kollegen
Outsourcing der Entwicklung, fehlende Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Amerikanisches Management und HR. Es sind keine Entscheidungsträger mehr in Deutschland.
Auf ältere, erfahrene Mitarbeiter hören. Outsourcing der Entwicklung bringt unzufriedene Mitarbeiter und Kunden. Hire und Fire mit dem direkten Manager vorher besprechen. Mitarbeiter werden aus heiterem Himmel gefeuert ohne mit dem Mitarbeiter oder dem direkten Manager vorher zu sprechen. Überstunden sollten geregelt werden. Regelungen in Arbeitsverträgen oder deutsche Arbeitsgesetze interessieren HR und das höhere Management nicht.
Lob ja, Überstundenausgleich nein
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Fluktuation ist hoch. Die Kunden werden durch das extreme outsourcing immer unzufriedener.
Viele Überstunden ohne Ausgleich. Spontane Wochenend- und Feiertags arbeit. Kunde geht vor Mitarbeiter.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Karriere wird nicht durch gute Leistung sondern gute Selbstdarstellung möglich.
Gehalt ist OK. Es gibt nur das Grundgehalt und keine Extras. Geringe Gehaltserhöhungen gibt es nach monatelangen Nachfragen.
Was erwartet man von einem Unternehmen zu dessen Kunden ausschließlich Mineralölunternehmen zählen?!
Kollegen und Teamleiter sind super. Das einzige was viele länger gehalten hat.
Alte erfahrene Mitarbeiter werden vergrault. Dadurch geht viel Wissen und Erfahrung verloren. Junge unerfahrene Mitarbeiter bekommen hohe Posten und fahren das Unternehmen langsam gegen die Wand.
Teamleiter sind super und stehen hinter dem Team. Das Management interessieren die Mitarbeiter überhaupt nicht.
Es steht nur die billigste Hard- und Software zur Verfügung.
Das Management kommuniziert nichts. Man erfährt vieles nur über Flurfunk.
Frauen = Männer = Diverse = Gleich. Das Unternehmen ist multikulturell und jede/r wird gleich behandelt. Darauf wird sehr geachtet.
Was Geld bringt hat höchste Priorität. Es gab lange Zeit interessante Aufgaben, aber momentan wird die Entwicklung und der Support komplett ins Ausland verlagert. Dadurch muss viel Hilfsarbeit geleistet werden.
Den Mut den Schritt in die moderne IT Welt zu wagen.
Mangelndes Verständnis für das was nötig ist um Software für die Web Welt zu produzieren.
Großraumbüro zu wenig Besprechungsräume, kein Lärmschutz
Es wird erwartet das Überstunden geleistet werden ohne dass diese vergütet werden. Manche Mitarbeiter haben Firmenfahrzeuge andere nicht. Viele Raucher machen viele Pausen die nicht abgezogen werden, Nicht Raucher sind benachteiligt. Arbeitszeiten sind unflexibel.
Zugesagte Wege werden im Tagesgeschäft nicht gelebt.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und Betr. Altersvorsorge wird unterstützt.
Freundlich, aber an Ende doch Einzelkämpfer.
Die Vorgesetzten haben wenig Zeit sich um die Mitarbeiter zu kümmern.
Die Laptops sind modern, die Arbeitsplätze werden meist mit zwei Monitore ausgestattet. Die gesamte Infrastruktur ist wackelig regelmäßig fallen Systeme aus oder sind sehr langsam.
Meetings ja aber zu wenig Informationen zur eigentlichen Aufgabe.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Das wie man die Arbeit erledigt bleibt einem selbst überlassen.