Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LONGI Solar Technologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war insgesamt sehr unstrukturiert. Ein offener Austausch fand kaum statt.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum möglich. Überstunden wurden häufig gemacht.
Kritik wurde selten konstruktiv aufgenommen.
In the European team, things have been going well, but the headquarters in China is exerting more and more influence over our daily work routines, thus altering the work atmosphere.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wurden häufig ohne Transparenz oder Einbindung der Mitarbeitenden getroffen