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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flat management and communication, i.e. you don't obviously feel the hierarchy here in the European group/ German company. It's just a big team within which everybody works towards the same goal.
Internationales Umfeld, spannende Aufgaben und dabei einen Beitrag gegen den Klimawandel zu leisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Despite there being some positives, I wouldn't really recommend the employer.
Verbesserungsvorschläge
Long and complicated processes and communication with HQ need to be cut down/improved
Transparente Reglungen zur Gehaltserhöhung
Weiter lokale Strukturen in Europa etablieren, der Anfang ist gemacht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LONGI Solar Technologie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma hat das Konzept "Solar for Solar", d.h. benutz Solarenergie um Batteriezellen oder Solarmodulen zu produzieren.
Die Firmenauto sind auch elektrische Autos, gut für die Umwelt.
Für die Energiewende und Klimaschutz zu arbeiten in einem Unternhemen das "Social Responsibility" betont - ist für wertorientierte Persönlichkeiten geeignet.
I think it's a brunch awareness, since we are commited to utilzing solar energy for a greener world.
Komplett CO2-neutral ist das Ziel ;)
Versteht sich von selbst. Klarer Focus auf erneuerbare Energien, auch in der Produktion der Solarmodule. E-Autos als Firmenwagen, Ziel ist es, komplett CO2-neutral zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LONGI Solar Technologie ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum möglich. Überstunden wurden häufig gemacht.
The work-life balance isn't great. When something is demanded by the HQ, it's expected to happen immediately, without consideration for personal reasons. However, when it comes to the European team, the situation is quite different. Nevertheless, working closely with the HQ means being contacted even on holidays. In general, one is expected to always be available, which is challenging considering communication happens across four different channels.
That's a challenge for Home-office and for a small team handling the whole european market as a Chinese giant's small baby toddling here in the faraway Europe. It takes time to get used to the company pace and culture, but if you are capable of adapting, you will survive, grow fast and see the improvement slowly happenning.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Echte Karrierechancen waren in diesem Unternehmen kaum gegeben. Weiterbildung wurde früher mal gefördert und aktiv angeboten. Eine klare Perspektive für die Zukunft konnte ich nicht erkennen
Alle Möglichkeiten stehen offen und neue Wege werden bei Eignung von Vorgesetzten auch unterstützt.
Persönliche Entwicklungen sind möglich.
Die Firma bietet Budget für jede Mitarbeiter im Jahr und bietet vielfältige Trainingsprogramme online. Weiterbildung für besonders junge Mitarbeiter sind sehr gut, die ist für die Personalität und eigene Interesse angepasst.
Die europäische Struktur ist noch relativ jung und weiter im Aufbau. Daraus ergeben sich viele Chancen, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zu leisten. Es werden interne und externe Trainings angeboten. Leider ist die e-Learning Plattform bisher hauptsächlich chinesischsprachigen Kollegen vorbehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LONGI Solar Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LONGI Solar Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LONGI Solar Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LONGI Solar Technologie als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LONGI Solar Technologie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LONGI Solar Technologie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik