Viel Potenzial, aber Führung, Fokus und Wertschätzung verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben würde ich vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Team war für mich lange einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Auch die Aufgaben und Themen waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gefehlt hat, waren klare Führung, Stabilität und ein tiefes Verständnis für das Unternehmen, seine Produkte und Abläufe. All das ist aus meiner Sicht seit dem Ausscheiden des früheren Geschäftsführers, zumindest in der Zeit, in der ich noch im Unternehmen war, weitgehend verloren gegangen.
Teilweise wurden Entscheidungen getroffen, bei denen bei mir der Eindruck entstand, dass selbst das eigene Sortiment und der eigene Online-Auftritt der aktuellen Führung nicht ausreichend bekannt waren. Gerade bei einem Unternehmen, das stark vom E-Commerce lebt, fand ich das nur schwer nachvollziehbar.
Besonders unprofessionell fand ich, dass gegenüber anderen Mitarbeitenden negativ über noch beschäftigte Kollegen gesprochen und deren Leistungen gegeneinander ausgespielt wurden. Solche Aussagen zerstören Vertrauen und sind gerade gegenüber neuen oder zu haltenden Mitarbeitern völlig fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Ausscheiden eines Geschäftsführers im März hat sich aus meiner Sicht vieles zum Negativen verändert. Besonders bei Kommunikation, Struktur und Führung fehlt inzwischen einiges von dem, was vorher gut funktioniert hat. Die Konsequenz dieser Entwicklung ist leider deutlich zu sehen:
Die erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden haben das Unternehmen inzwischen nahezu alle verlassen.