Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben würde ich vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Team war für mich lange einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Auch die Aufgaben und Themen waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant.
Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt und der neue Standort echt klasse. Das Unternehmen ist betriebswirtschaftlich gut geführt in einem inzwischen umkämpften Markt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was mir besonders gefehlt hat, waren klare Führung, Stabilität und ein tiefes Verständnis für das Unternehmen, seine Produkte und Abläufe. All das ist aus meiner Sicht seit dem Ausscheiden des früheren Geschäftsführers, zumindest in der Zeit, in der ich noch im Unternehmen war, weitgehend verloren gegangen.
Teilweise wurden Entscheidungen getroffen, bei denen bei mir der Eindruck entstand, dass selbst das eigene Sortiment und der eigene Online-Auftritt der aktuellen Führung nicht ausreichend bekannt waren. Gerade bei einem Unternehmen, das stark vom ...
Die Kontraste sind schon sehr stark. Wochen, wo man ein erfülltes Arbeitsleben führt werden eingerissen von Aktionen die einem nicht nachvollzierbar sind und auch nicht erklärt werden. Es schwingt immer dieser Soap-Entertainment-Charakter mit, so nach dem Motto „Hast Du schon gehört was XY wieder gemacht hat?“. Dadurch reibt man sich innerlich auf.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Ausscheiden eines Geschäftsführers im März hat sich aus meiner Sicht vieles zum Negativen verändert. Besonders bei Kommunikation, Struktur und Führung fehlt inzwischen einiges von dem, was vorher gut funktioniert hat. Die Konsequenz dieser Entwicklung ist leider deutlich zu sehen:
Die erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden haben das Unternehmen inzwischen nahezu alle verlassen.
Ich würde mir wünschen, dass nicht alles auf bare Münze genommen wird, was man von einzelnen Mitarbeiter erzählt bekommt. Man sollten in solchen Fällen das Einzelgespräch suchen, ansonsten staut sich das Ganze auf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LongLife LED by HK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ist das Team super kollegial und der Zusammenhalt super. Einzelne Personen spielen jedoch gern hinter dem Rücken ihre Joker aus und machen andere Personen dadurch schlechter. Gibt es in jedem Unternehmen, bei einem kleinen Team jedoch umso bedeutsamer. Zudem wird gegenüber Vorgängern nachgetreten. Über mich jetzt auch?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LongLife LED by HK ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation schwankte sehr. Mal wurde man für viele Sachen mit ins Boot genommen, dann herrschte wochenlang Funkstille. Oft wurde Kritik nur über Dritte geäußert. Der Austausch im Team / in der Arbeitsgruppe war immer gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LongLife LED by HK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LongLife LED by HK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LongLife LED by HK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LongLife LED by HK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LongLife LED by HK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LongLife LED by HK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik