5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber Führung, Fokus und Wertschätzung verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben würde ich vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Team war für mich lange einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Auch die Aufgaben und Themen waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gefehlt hat, waren klare Führung, Stabilität und ein tiefes Verständnis für das Unternehmen, seine Produkte und Abläufe. All das ist aus meiner Sicht seit dem Ausscheiden des früheren Geschäftsführers, zumindest in der Zeit, in der ich noch im Unternehmen war, weitgehend verloren gegangen.
Teilweise wurden Entscheidungen getroffen, bei denen bei mir der Eindruck entstand, dass selbst das eigene Sortiment und der eigene Online-Auftritt der aktuellen Führung nicht ausreichend bekannt waren. Gerade bei einem Unternehmen, das stark vom E-Commerce lebt, fand ich das nur schwer nachvollziehbar.
Besonders unprofessionell fand ich, dass gegenüber anderen Mitarbeitenden negativ über noch beschäftigte Kollegen gesprochen und deren Leistungen gegeneinander ausgespielt wurden. Solche Aussagen zerstören Vertrauen und sind gerade gegenüber neuen oder zu haltenden Mitarbeitern völlig fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Ausscheiden eines Geschäftsführers im März hat sich aus meiner Sicht vieles zum Negativen verändert. Besonders bei Kommunikation, Struktur und Führung fehlt inzwischen einiges von dem, was vorher gut funktioniert hat. Die Konsequenz dieser Entwicklung ist leider deutlich zu sehen:
Die erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden haben das Unternehmen inzwischen nahezu alle verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine 50/50 Chance für eine gute Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt und der neue Standort echt klasse. Das Unternehmen ist betriebswirtschaftlich gut geführt in einem inzwischen umkämpften Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontraste sind schon sehr stark. Wochen, wo man ein erfülltes Arbeitsleben führt werden eingerissen von Aktionen die einem nicht nachvollzierbar sind und auch nicht erklärt werden. Es schwingt immer dieser Soap-Entertainment-Charakter mit, so nach dem Motto „Hast Du schon gehört was XY wieder gemacht hat?“. Dadurch reibt man sich innerlich auf.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass nicht alles auf bare Münze genommen wird, was man von einzelnen Mitarbeiter erzählt bekommt. Man sollten in solchen Fällen das Einzelgespräch suchen, ansonsten staut sich das Ganze auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung empfand ich an sich immer gut. Das Team war klasse und es hat für ein tolles Arbeitsklima gesorgt. Es gab jedoch dauerhafte Spannungen innerhalb einiger Bereiche (Vertrieb, Lager) die dauerhaft geduldet wurde und wo die Geschäftsführung nicht aktiv eingeschritten ist. Es hatte irgendwann einen gewissen Soap-Entertainment-Charakter. Mit dem Umzug in das neue Firmengebäude hat sich das etwas gelegt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es gravierende Gegensätze. Grundsätzlich ist es kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen oder auch Überstunden abzubauen, um Events etc. wahrzunehmen. Andererseits wird gefordert, bei größeren Projekten auch mal mehrere Tage / Wochen 10-12 Stunden zu arbeiten. Auch die Samstage wurden gern mal für Lagerarbeiten oder Kataloge packen genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist das Team super kollegial und der Zusammenhalt super. Einzelne Personen spielen jedoch gern hinter dem Rücken ihre Joker aus und machen andere Personen dadurch schlechter. Gibt es in jedem Unternehmen, bei einem kleinen Team jedoch umso bedeutsamer. Zudem wird gegenüber Vorgängern nachgetreten. Über mich jetzt auch?
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sorgt sich sehr gut um die Mitarbeiter, sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen z.B. mit einem Kicker Tisch, gute Kaffee Maschinen etc. Jedoch ist die Geschäftsführung auch Konflikt-Scheu, lässt sich oft durch Meinungen einzelner beeinflussen. In der Corona Zeit nicht zum Wohle der Mitarbeiter gehandelt. Dennoch stark in betriebswirtschaftlichen Dingen, hat das Unternehmen echt gut aufgebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation schwankte sehr. Mal wurde man für viele Sachen mit ins Boot genommen, dann herrschte wochenlang Funkstille. Oft wurde Kritik nur über Dritte geäußert. Der Austausch im Team / in der Arbeitsgruppe war immer gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessantere Aufgabe als ein aufstrebendes Unternehmen zu begleiten und aktiv daran mitzuwirken. In anderen Bereichen wurden Aufgaben verteilt, die nicht der Stelle entsprachen (z.B. Mitarbeiter im Marketing mussten wochenlang im Lager aushelfen) aber im Grundsatz war die Arbeit bei LongLife immer reizvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Job in einem super Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und Rücksichtnehmender Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker- Systemintegration im Bereich IT in Neuenhaus absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Überragendes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neuenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LongLife LED by HK durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LongLife LED by HK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LongLife LED by HK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.