Schein und Sein sind selten so weit auseinander wie bei arcplan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software und Ihre Vielseitigkeit
Immer ausreichend Parkplätze direkt vor der Firma
Kostenlose Getränke und Kaffeemaschinen
Offene Türen und kurze Dienstwege
Angenehme Firmengröße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsbedingte Kündigungen nach Fusion (10 Kollegen) im Frühjahr 2015. Fragwürdige Auswahl (Beachtung oder Aufstellen eines Sozialplans?)
- Keine Bereitschaft Negatives klar und offen zu kommunizieren. Stattdessen gibt es immer beschönigende Phrasen, die kaum ein Mitarbeiter mehr für voll nimmt. Mitarbeiter erfuhren von der Übernahme und der Fusion im Frühjahr 2015 aus dem Internet und nicht von der Firmenspitze - ein absolutes No Go!
- Überaus fragwürdige Zukunftsperspektive und keine echte inhaltliche Vision für das neue arcplan/longview Konstrukt. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden. Eine Kündigungswelle mit Kettenreaktion scheint mehr und mehr wahrscheinlich. Man möchte den Verantwortlichen zurufen: "Aufwachen, liefern und vor allem: besser kommunizieren!"
- Leistungsgerechte Bezahlung und Behandlung sieht leider anders aus.
- Viel Schein und wenig Substanz. Ein komplexes Produkt kann nur durch ein gepflegtes Mindestwissen der Mitarbeiter erfolgreich sein. Es fehlen angemessene Schulungen. Hier wird viel Potenzial vergeben!
- Schlecht laufende Integration der Fusionspartner arcplan und longview.
- Konsequenzlosigkeit. Probleme werden nicht ausreichend eskaliert. Keine "Lessons learned".
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation ohne beschönigende Phrasen, ehrliche Analysen mit echten Konsequenzen und der Entwicklung einer inhaltlichen Vision von der man Vorgaben für die Entwicklung der einzelnen Abteilungen ableitet.
Motivation der Mitarbeiter ernst nehmen
Echte Anreize für Leistung bieten