8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbH Bewertungen
Loock-Fernmeldeanlagen-
Vertriebs
GmbH
Castrop-Rauxel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen ohne Anstand und Respekt gegenüber den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektlos, vulgär
Image
Schulnote 4-
Work-Life-Balance
Schulnote 4-
Karriere/Weiterbildung
Schulnote 4-
Gehalt/Sozialleistungen
Schulnote 4-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulnote 4-
Kollegenzusammenhalt
schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Schulnote 4-
Vorgesetztenverhalten
absolut Respektlos Schulnote 4-
Arbeitsbedingungen
Schulnote 4-
Kommunikation
schlecht, nur über chat usw.
Gleichberechtigung
Schulnoten 4-
Interessante Aufgaben
Aufgaben können fachmännisch nur schlecht und unzureichend angegangen werden
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Sehr dreckiges Unternehmen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Reinster Saftladen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte zum Gegenteil bringen
Karrierechancen
Wenn man sich mit seinem zugehörigen Leiter sehr gut versteht öffnen sich einem Türen die eigentlich geschlossen bleiben sollten.
Arbeitszeiten
Variieren sich je nach Lust des Mitarbeiters, der dir Aufträge kurz vor Feierabend reindrückt
Ausbildungsvergütung
Hungerlohn.
Die Ausbilder
2 von 3 „Ausbilder“ haben ihren Schein im Lotto gewonnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben haben nichts mit der Ausbildung zutun. Man ist in der Firma alles ausser azubi für Betriebstechnik bsp: Von der Putzkraft bis hin zum Lagerarbeiter und Gebäudereinger erlernt man alles, sogar den Beruf des Choffeurs übt man in dieser Stätte aus.
Variation
Siehe die oben genannten Berufe die man ausübt.
Respekt
Kein bisschen ist da. Da Ausbilder hinter einem her reden.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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über 7 Jahren dabei, wie in jeder Firma gibt es gutes und schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Kunden an, man ist im Außendienst unterwegs und bekommt die Aufträge per App, daher hat man weniger mit Kollegen zu tun. Das ein oder andere Lob oder angesetztes Vertrauen von Vorgesetzten konnte ich jedoch schon entgegen nehmen. Ist also nicht ausgeschlossen.
Image
würde sagen, dass kommt auf die Einstellung des Mitarbeiters an, ich mag meine Firma
Work-Life-Balance
Urlaub wird im vorjahr geplant, jedoch kann man über änderung reden
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das mit bekomme werden Kollegen weitergebildet, können Abschlüsse bei der IHK machen. Man muss halt mit den Vorgesetzten sprechen. Unterstützung gibt es jedenfalls sich weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt eigentlich immer Pünktlich, im Außendienst hat man in den meisten fällen ein Umsatzbasierenden Lohn mit Grundgehalt. Daher gibt es so gesehen keine Überstunden da je nach Auftragsart unabhängig der gebrauchten Zeit eine Pauschale gezahlt wird, erarbeitet man durch "überstunden" ein gewissen umsatz, gibt es Bonuszahlung abhängig der Mehrarbeit. Es gibt jedoch mehrere Lohnmodelle.
Mehr Geld ist natürlich immer schön, ich bin jedoch mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
also im Lager wird sehr auf die Mülltrennung geachtet wenn ich da Kabel-, Karton und Verpackungsreste entsorgen will. Dir FirmenFZG sind halt derzeit Diesel, mitlerweile Nissan statt VW, das muss nun jeder für sich selbst bewerten :)
Kollegenzusammenhalt
es kommt ein wenig auf die Kollegen an da die Firma schon gut gewachsen ist, grundsätzlich schätz ich den zusammenhalt jedoch Positiv ein
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekomme, werden ältere Kollegen eingestellt, Kollegen die schon lange dabei sind und ggf nicht mehr so viel schaffen, werden trotzdem bis zur Rente gehalten.. was die Förderungen angeht, gibt es immer mal wieder schulung wo sowohl neue als auch alte Kollegen hinzugezogen werden, wichtig ist halt auch ob interesse besteht
Vorgesetztenverhalten
ich bin zufrieden, jedoch hört man auch schlechtes, aber auch gutes... jedoch kann man Gerüchte nicht bewerten
Arbeitsbedingungen
ich bin im Außendiensttätig, Firmenwagen muss ich selbst ordentlich halten. FZG werden jedoch immer neu geholt und nach gewisser zeit getauscht.. daher ist die Arbeitsumgebung reden selbst überlassen, wie es bei dem Kunden letzten endes aussieht, kann der Arbeitgeber nichts für. Werkzeug und Arbeitsmaterial ist auf Anfrage immer zu bekommen, Arbeitsklamotten gibt es seit ein paar Jahren auch von Engelbert Strauß
Kommunikation
meist wird über Mail/Telefon Kommuniziert, was ich aber besser finde als ständig zur Firma fahren zu müssen
Gleichberechtigung
es gibt weibliche Technikerin, jedoch recht wenig, was vermutlich aber eher an der Tätigkeit an sich liegt, unterschiede in der Behandlung konnte ich nicht feststellen
Interessante Aufgaben
ich konnte bisher immer mit vorgesetzten Reden und Aufgaben je nach Lebenssittuation anpassen, meine Aufgaben beziehen sich auf Installation und Entstörung von Kundenanschlüsse.
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Viel Schein, sehr wenig Sein...
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze im Hof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter der Führungsebene entlassen und jemanden einstellen, der Ahnung von Personalführung und -entwicklung hat.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit und immer weniger Geld.
Image
Schlechtester Anbieter der Branche.
Work-Life-Balance
Hier gibts nur Work, Life ist irrelevant. Wem es nicht passt kann gehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = nicht machbar, da flache Hierarchien, Weiterbildung ist zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht über Mindestlohn, in Anbetracht der unbezahlten Überstunden jedoch wieder weit drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Umweltbewusstsein findet sich in der Mülltonne vor der Tür.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr nett und machen das beste aus der (miserablen) Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schlecht behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Fachwissen = Null, von Sozialkompetenz brauchen wir an dieser Stelle gar nicht anfangen...
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Überstunden werden nicht bezahlt, Fahrzeiten gehören nicht zur Arbeitszeit, Arbeitskleidung kann man sich ja selber kaufen...
Kommunikation
Findet ausschließlich (wenn überhaupt) per E-Mail statt. Persönliche Gespräche sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist in Ordnung und Abwechslungsreich.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler arbeitgeber. unfreundliche geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber. Zu viele Stunden für die Katz. Finger weg. Es wird Vorher so viel erzählt wovon nichts stimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.