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Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf den Kunden an, man ist im Außendienst unterwegs und bekommt die Aufträge per App, daher hat man weniger mit Kollegen zu tun. Das ein oder andere Lob oder angesetztes Vertrauen von Vorgesetzten konnte ich jedoch schon entgegen nehmen. Ist also nicht ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

ich bin zufrieden, jedoch hört man auch schlechtes, aber auch gutes... jedoch kann man Gerüchte nicht bewerten

Kollegenzusammenhalt

es kommt ein wenig auf die Kollegen an da die Firma schon gut gewachsen ist, grundsätzlich schätz ich den zusammenhalt jedoch Positiv ein

Interessante Aufgaben

ich konnte bisher immer mit vorgesetzten Reden und Aufgaben je nach Lebenssittuation anpassen, meine Aufgaben beziehen sich auf Installation und Entstörung von Kundenanschlüsse.

Kommunikation

meist wird über Mail/Telefon Kommuniziert, was ich aber besser finde als ständig zur Firma fahren zu müssen

Gleichberechtigung

es gibt weibliche Technikerin, jedoch recht wenig, was vermutlich aber eher an der Tätigkeit an sich liegt, unterschiede in der Behandlung konnte ich nicht feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das mitbekomme, werden ältere Kollegen eingestellt, Kollegen die schon lange dabei sind und ggf nicht mehr so viel schaffen, werden trotzdem bis zur Rente gehalten.. was die Förderungen angeht, gibt es immer mal wieder schulung wo sowohl neue als auch alte Kollegen hinzugezogen werden, wichtig ist halt auch ob interesse besteht

Karriere / Weiterbildung

Soweit ich das mit bekomme werden Kollegen weitergebildet, können Abschlüsse bei der IHK machen. Man muss halt mit den Vorgesetzten sprechen. Unterstützung gibt es jedenfalls sich weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt eigentlich immer Pünktlich, im Außendienst hat man in den meisten fällen ein Umsatzbasierenden Lohn mit Grundgehalt. Daher gibt es so gesehen keine Überstunden da je nach Auftragsart unabhängig der gebrauchten Zeit eine Pauschale gezahlt wird, erarbeitet man durch "überstunden" ein gewissen umsatz, gibt es Bonuszahlung abhängig der Mehrarbeit. Es gibt jedoch mehrere Lohnmodelle.
Mehr Geld ist natürlich immer schön, ich bin jedoch mit meinem Gehalt zufrieden.

Arbeitsbedingungen

ich bin im Außendiensttätig, Firmenwagen muss ich selbst ordentlich halten. FZG werden jedoch immer neu geholt und nach gewisser zeit getauscht.. daher ist die Arbeitsumgebung reden selbst überlassen, wie es bei dem Kunden letzten endes aussieht, kann der Arbeitgeber nichts für. Werkzeug und Arbeitsmaterial ist auf Anfrage immer zu bekommen, Arbeitsklamotten gibt es seit ein paar Jahren auch von Engelbert Strauß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

also im Lager wird sehr auf die Mülltrennung geachtet wenn ich da Kabel-, Karton und Verpackungsreste entsorgen will. Dir FirmenFZG sind halt derzeit Diesel, mitlerweile Nissan statt VW, das muss nun jeder für sich selbst bewerten :)

Work-Life-Balance

Urlaub wird im vorjahr geplant, jedoch kann man über änderung reden

Image

würde sagen, dass kommt auf die Einstellung des Mitarbeiters an, ich mag meine Firma

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Castrop-Rauxel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Castrop-Rauxel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Arbeit und immer weniger Geld.

Vorgesetztenverhalten

Fachwissen = Null, von Sozialkompetenz brauchen wir an dieser Stelle gar nicht anfangen...

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr nett und machen das beste aus der (miserablen) Situation.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich ist in Ordnung und Abwechslungsreich.

Kommunikation

Findet ausschließlich (wenn überhaupt) per E-Mail statt. Persönliche Gespräche sind unerwünscht.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so schlecht behandelt wie alle anderen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere = nicht machbar, da flache Hierarchien, Weiterbildung ist zu teuer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt leicht über Mindestlohn, in Anbetracht der unbezahlten Überstunden jedoch wieder weit drunter.

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Überstunden werden nicht bezahlt, Fahrzeiten gehören nicht zur Arbeitszeit, Arbeitskleidung kann man sich ja selber kaufen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das einzige Umweltbewusstsein findet sich in der Mülltonne vor der Tür.

Work-Life-Balance

Hier gibts nur Work, Life ist irrelevant. Wem es nicht passt kann gehen.

Image

Schlechtester Anbieter der Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter der Führungsebene entlassen und jemanden einstellen, der Ahnung von Personalführung und -entwicklung hat.

Pro

Die Parkplätze im Hof.

Contra

Die Inkompetenz der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Castrop-Rauxel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Loock-Fernmeldeanlagen- Vertriebs GmbH
2,15
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
204.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen