19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Leben ist zu kurz, bewerbt euch woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Bezahlung, keine Loyalität den Mitarbeitenden gegenüber, keine krisenfeste Struktur - das Projekt scheint meistens wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Diese Bewertung wurde schon 5x anwaltlich angefochten. Dass man sich offenbar so intensiv mit einer einzelnen kritischen Bewertung auseinandersetzt, anstatt die darin enthaltene Kritik als Anlass zur Reflexion zu nehmen, finde ich persönlich ziemlich peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsarzt zu organisieren, Führungskräfte zu coachen, mehr auf ein respektvollen Umgang untereinander zu achten und sich ihrer Verantwortung bewusster zu werden, sich Soziokratie zu trauen und Mikromanagement los zu werden
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre belastend.
Work-Life-Balance
Mir persönlich fiel es schwer, noch ein geregeltes Sozialleben nebenher zu führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Einstieg Zwei-Jahres-Verträge mit 6 Monaten Probezeit, dadurch Unsicherheit und Fluktuation, gefühlt fehlt der Wille, Mitarbeiter langfristig zu binden.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team fühlt man sich meist wohl und gut aufgehoben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute, die seit der Gründung dort arbeiten, die auch nie woanders waren und das merkt man.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich oft alleine gelassen gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas altmodisch angehaucht: mangelnde Organisation, Geschäftsführung wenig offen für Verbesserungsvorschläge oder Hinweise auf mangelhafte Abläufe, Mikromanagement, Intransparente Kommunikation
Kommunikation
Ich fand den Ton in Stresssituationen oft unangemessen
Gehalt/Benefits
Für die Branche gefühlt unterdurchschnittliche Löhne (ich habe nach über 10 Jahren Berufserfahrung das Gleiche bekommen wie am Anfang meiner Karriere im Quereinstieg), kein Tarifvertrag, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, wenig Urlaubstage, keine Kantine
Gleichberechtigung
Wir haben uns im Team über unsere Gehälter ausgetauscht und was dabei herauskam, fand ich ganz interessant.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Mehrfachbewertung
Sehr engagierter Arbeitgeber mit tollen, relevanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, extrem nettes Miteinander. Mehrere Küchen in denen man alle KollegInnen trifft
Image
Sehr anerkannte Filmproduktionsfirma die schon fast alle wichtigen Preise gewonnen hat
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, Überstunden-Ausgleich durch freie Tage möglich, extrem anteilnehmendes und rücksichtsvolles Verhalten gegenüber Kollegen mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer gern gesehen und wird gefördert und bezahlt
Gehalt/Benefits
Orts- und Branchenüblich und absolut fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette KollegInnen, die man immer um Hilfe bitten kann
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, wenn man es sucht
Kommunikation
U.a. 2 - wöchentliches Gesamt-Firmenmeeting in dem über alles informiert wird und Zeit für Anliegen und Fragen ist
Gleichberechtigung
Hier sind Frauen auf allen Hierarchie-Ebenen in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Super Filme mit gesellschaftlicher Relevanz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Projekte, schlechte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Dokus werden produziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lassen ihren eigenen Druck an den Mitarbeiter*innen aus
Mitarbeiter*innen weinen aus Überforderung, aber werden nicht entlastet
Es herrscht eine schlechte Informationskultur, in der wichtige Informationen zwischen Privatgesprächen weitergegeben werden
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik anstatt einem aggressiven Tonfall oder gar Witzen über einen höheren Bildungsabschluss wären angebracht
Mehr professionelle Distanz
Mitarbeiter in anderen persönlichen Lebenssituationen sollten mehr eingegliedert werden in das Kollektiv
Home Office sollte gerade in Pandemiezeiten jedem Mitarbeiter gestattet werden anstatt nur ausgewählten
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Privatgespräche
Zu viele teils unnötige Meetings
Keine ausreichende Stille zum Arbeiten
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung durch Gleitzeitregelung und Austauschtagen bei Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt leicht unterdurchschnittlich
Wenige Urlaubstage
Keine betriebliche Altersvorsorge
Keine sonstigen Benefits, nicht mal Obstkorb
Kollegenzusammenhalt
Teilweise intrigange Kolleg*innen
Nur Zusammenhalt, wenn man 100 % ins Kollektiv passt ohne eigene Persönlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten halten die professionelle Distanz ein
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, aber
Zu laut und hektisch
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber Privates nimmt zu viel Raum ein
Gleichberechtigung
Es werden sogar vermehrt Frauen eingestellt
Interessante Aufgaben
Sind okay
Die Endprodukte sind klasse
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswerte Produktionsfirma mit steten Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiges Streben nach Verbesserung und Anpassung an Marktgegebenheiten (Filmproduktion, Themen, Digitalisierung, Plattformgeschäft) und moderne MA-Führung, Unterstützung der MA*innen bei persönlicher Entwicklung, tägliches Miteinander von Respekt und Nähe geprägt, Management der Corona-Krise über strikte Regeln zur Vorsorge, Übernahme der Kosten für Tests, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Management zeitgleich auszuführender Prozesse und Produktionen führt gelegentlich zu Fehlplanung und ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, achtsam, regelmäßiges Coaching für Team und Führungskräfte bei Team- oder Prozesswechsel, grundlegend sehr fairer Umgang, positives und negatives Feedback in allen Teams und Abteilungen ausbaufähig, aber sehr erwünscht
Image
sehr anerkannte Produktionsfirma mit zum Teil prämierten Filmen über schwierige und relevante Themen, weltweiter Impact, Einnahme von multinationalen Perspektiven, MA*innen sind sich dessen bewusst und fördern dies größtenteils
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, in Absprache individuell gestaltbar, familienfreundliches Arbeiten mit Freiraum für Familie und persönliche Angelegenheiten möglich trotz hohem Workload, hohe Veränderungsdynamik bei internen Prozessen (Digitalisierung) fordert Anpassungsbereitschaft, Flexibilität und Veränderungswillen und kann anstrengend sein.
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Weiterbildung ausdrücklich erwünscht und vom Arbeitgeber bezahlt, auch für langfristige Maßnahmen, Aufstiegschancen wegen der Unternehmensgröße begrenzt, dennoch wird sehr viel Raum für Weiterentwicklung als Person und Mitarbeiter*in gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, persönliches Gehalt angemessen zur übernommenen Verantwortung, VWL, JobRad vom Arbeitgeber, betriebliche Altersvorsorge ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein stärker ausgeprägt als Umweltbewusstsein, Richtlinie für die umweltfreundliche Herstellung von Filmen in Arbeit, Nutzung von Bahn statt PKW für die meisten Fahrten an der Tagesordnung; regionalere Beschaffung, Umstieg auf Ökostrom zur Verbesserung der Öko-Bilanz u.ä. noch to do
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist sehr offen mit Tendenz zum Vermeiden von negativem Feedback, aufgrund der Unternehmensgröße direkte und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen allen MA*innen möglich, gelegentliche Konflikte zwischen MA*innen werden über Mediation und Coaching gelöst, soweit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN*innen werden eingestellt, Förderung aller MA*innen tägliche Praxis, unabhängig vom jeweiligen Alter
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der MA*innen bei Entscheidungen ist vorhanden. Führung legt Wert auf Commitment der MA*innen zum jeweiligen Ziel und zu Grunde liegenden Prozess, Fehlertoleranz ist hoch, Fehler werden als Möglichkeit des Erkennens von Problemen und des Potenzials für Verbesserung angesehen, Zielvorgaben gelegentlich zu ambitioniert, alle MA*innen können wöchentlich über anonymes MA-Befragungstool Feedback zu Unternehmen, Führungskräften, Arbeitsbedingungen, Gehalt, Wünsche etc. geben
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung zeitgemäß, moderne digitale Tools in täglicher Anwendung, Arbeitsräume mit älterem Standard in Bezug auf Beleuchtung, Fußboden etc., ungestörtes Arbeiten möglich, Klimaanlage in allen Räumen in heißen Sommern wäre von Vorteil
Kommunikation
Wöchentliche Konferenz intercompany mit allen MA*innen, in der alle News ausgetauscht werden, Erfolge bei Produktionen und MA*innen werden zunehmend gewürdigt und gefeiert (sofern pandemiebedingt möglich), Bereitstellung von allen notwendigen Informationen ist im Aufbau (Digitalisierung) begriffen (Organisationshandbuch)
Gleichberechtigung
Geschäftsführung besetzt durch m/w, ebenso Abteilungsleitungen, gleiche Aufstiegschancen für alle Geschlechter, Frauenanteil über 50%, keine Benachteiligung für Eltern nach Elternzeit
Interessante Aufgaben
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr erwünscht, die Arbeitsbelastung ist hoch, aber auf alle MA*innen weitestgehend gleich verteilt, Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets je nach Zuständigkeit gegeben. GF hat aber immer offenes Ohr für Gespräch über Veränderungen, sofern gewünscht und im Rahmen der Unternehmensziele sinnvoll
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Mehrfachbewertung
One of the best prodcos in Europe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
very friendly, motivated staff with ambition and true values
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, das für alle großen TV-Sender und Plattformen produziert und dabei großen Wert auf Qualität legt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LOOKS Film & TV Produktionen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen
Karriere/Weiterbildung
Bietet allen Mitarbeiter*innen regelmäßig die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Fortbildung etc
Gleichberechtigung
Internationales Team, über 50% weibliche Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super interessante, internationale Filmprojekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LOOKS Film & TV Produktionen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Leidenschaft, mit der an den Filmen gearbeitet wird ist einfach mitreißend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Arbeitsklima, klasse Kollege und spannende Arbeit mit weltweiter Reichweite. Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Flache hierarchische Struktur, welche die Arbeitsweise erleichtert und alle motiviert aktiv an Projekten mit zu agieren. Coaching und interne (Weiter-)Entwicklung sind wichtige Bestandteile des Unternehmens - es wird immer darauf geachtet sich kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Zahlungsmoral!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich und fair bezahlen. Die späte Zahlung bei Freelancern scheint Masche zu sein. Man wird nur nach mehrmaligem Nachfragen und Zahlungsaufforderungen entlohnt (kann bis zu einem Jahr dauern) Gehalt ist zudem sehr gering für die Qualität an Leistung, die man erbringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber, hochwertige Projekte und sehr warmes, sympatisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LOOKSfilm in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LOOKSfilm durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden LOOKSfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LOOKSfilm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.