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LOOKSfilm
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOOKSfilm
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LOOKSfilm
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die engagierten Dokus. Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Coaching.
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Interessante Dokus werden produziert
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Stetiges Streben nach Verbesserung und Anpassung an Marktgegebenheiten (Filmproduktion, Themen, Digitalisierung, Plattformgeschäft) und moderne MA-Führung, Unterstützung der MA*innen bei persönlicher Entwicklung, tägliches Miteinander von Respekt und Nähe geprägt, Management der Corona-Krise über strikte Regeln zur Vorsorge, Übernahme der Kosten für Tests, Home-Office
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Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Flache hierarchische Struktur, welche die Arbeitsweise erleichtert und alle motiviert aktiv an Projekten mit zu agieren. Coaching und interne (Weiter-)Entwicklung sind wichtige Bestandteile des Unternehmens - es wird immer darauf geachtet sich kontinuierlich zu verbessern.
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Flache Hierachie, MITeinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte lassen ihren eigenen Druck an den Mitarbeiter*innen aus
Mitarbeiter*innen weinen aus Überforderung, aber werden nicht entlastet
Es herrscht eine schlechte Informationskultur, in der wichtige Informationen zwischen Privatgesprächen weitergegeben werden
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fehlende betriebliche Altersvorsorge
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Manchmal kommt Zeitdruck in Projekten auf
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Zahlungsmoral
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Kritik anstatt einem aggressiven Tonfall oder gar Witzen über einen höheren Bildungsabschluss wären angebracht
Mehr professionelle Distanz
Mitarbeiter in anderen persönlichen Lebenssituationen sollten mehr eingegliedert werden in das Kollektiv
Home Office sollte gerade in Pandemiezeiten jedem Mitarbeiter gestattet werden anstatt nur ausgewählten
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Noch mehr Einsatz für die Umwelt.
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Management zeitgleich auszuführender Prozesse und Produktionen führt gelegentlich zu Fehlplanung und ist ausbaufähig
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Pünktlich und fair bezahlen. Die späte Zahlung bei Freelancern scheint Masche zu sein. Man wird nur nach mehrmaligem Nachfragen und Zahlungsaufforderungen entlohnt (kann bis zu einem Jahr dauern) Gehalt ist zudem sehr gering für die Qualität an Leistung, die man erbringt.
Besseres Zeitmanagement der Projekte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LOOKSfilm ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sinnstiftende Arbeit, immer fordernd, viel Abwechslung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Sind okay
Die Endprodukte sind klasse
3
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Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr erwünscht, die Arbeitsbelastung ist hoch, aber auf alle MA*innen weitestgehend gleich verteilt, Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets je nach Zuständigkeit gegeben. GF hat aber immer offenes Ohr für Gespräch über Veränderungen, sofern gewünscht und im Rahmen der Unternehmensziele sinnvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOOKSfilm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt leicht unterdurchschnittlich
Wenige Urlaubstage
Keine betriebliche Altersvorsorge
Keine sonstigen Benefits, nicht mal Obstkorb
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsangebote, erstklassiges Coaching, einmal im Jahr Retreat mit der ganzen Firma zur Organisationsentwicklung, regelmässige Angebote zur Verantwortungsübernahme mit Karriereschritten
5
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Coaching, Weiterbildung ausdrücklich erwünscht und vom Arbeitgeber bezahlt, auch für langfristige Maßnahmen, Aufstiegschancen wegen der Unternehmensgröße begrenzt, dennoch wird sehr viel Raum für Weiterentwicklung als Person und Mitarbeiter*in gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOOKSfilm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet LOOKSfilm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden LOOKSfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LOOKSfilm als eher modern.
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