1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Bremen war nur der Anfang vom Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den richtigen Kollegen kann man ne Menge Spaß haben. Man musste nur erstmal unterwegs und im besten Fall nicht für die El erreichbar sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sage nur "Auf Wiedersehen" und nie wieder Loomis mit der Führung. Ich war viele Jahre in dem Unternehmen aber sowas ist mir noch nicht untergekommen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes wäre es sinnvoll, den Mitarbeitern die Wertschätzung zukommen zu lassen, die es verdienen, den nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Denn ohne die Mitarbeiter ist die Führung nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
In der Hierarchie hat man nur zu funktionieren. Von wegen Familienfreundlich.
Image
Denke, dass Image dieses Unternehmen ist mit der ersten herbeigeführten Schließung in Bremen und somit auch in Deutschland verbrannt. Denke, die anderen Niederlassungen werden früher oder später auch geschlossen. Große Klappe alleine reicht einfach nicht. Als Kunde würde ich mir ein etabliertes Unternehmen suchen. Eines, in dem ehrlich mit den Mitarbeitern und Kunden umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Familie und Beziehungen gehen aufgrund der willkürlichen Arbeitszeitgestaltung schnell in die Brüche. Also nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man laut genug schreit, kann man aufsteigen. Und da spielt es keine Rolle, ob du Ahnung von dem Job hast.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umweltbewusstsein mit dem Aushängen von Zetteln und nicht über die Tourenplanung gemeint ist, hatten wir viele Ansätze, die mit der Realität jedoch nichts zu tun hatte.
Sozial war der Laden Mal gar nicht. Deren Firmenphilosophie hatte nichts mit der Realität zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen funktionierte es richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen wurde immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe. Willkürlich und nach Nasenfaktor. Machtmissbrauch. Oft werden Positionen an Personen vergeben, die ihre Aufgaben weder kennen noch die Qualifikation für die Stelle haben. Hauptsache besetzt.
Arbeitsbedingungen
Waren so weit okay, wenn man erstmal vom Hof weg war.
Kommunikation
Nicht bis gar nicht vorhanden. El hat keine Entscheidungsgewalt. Selbst die Kunden müssen angelogen werden. Kfz Schaden, Krankmeldungen usw. Von vertraglicher Einhaltung der geschlossenen Verträge Mal ganz zu schweigen. Die Niederlassung wurde systematisch in die Schließung geführt und 88 Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit geschickt. Mitarbeiter, die zum Teil 30 Jahre in dem Unternehmen waren. Un Wertschätzung ist auch nicht vorhanden. Zu guter Letzt stellt sich das Weltweite Unternehmen hin und sagt, für Abfindung sei kein Geld da.
Gleichberechtigung
Hier muss ich echt Mal sagen, dass diese nicht vorhanden war. War immer von der El bzw Teamleiter und deren Launen abhängig.
Interessante Aufgaben
Werden oft an Mitarbeiter vergeben, die weder die Aufgabe kennen oder die dieser aufgrund ihres Wissens nicht gewachsen sind.
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