Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit den richtigen Kollegen kann man ne Menge Spaß haben. Man musste nur erstmal unterwegs und im besten Fall nicht für die El erreichbar sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich sage nur "Auf Wiedersehen" und nie wieder Loomis mit der Führung. Ich war viele Jahre in dem Unternehmen aber sowas ist mir noch nicht untergekommen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes wäre es sinnvoll, den Mitarbeitern die Wertschätzung zukommen zu lassen, die es verdienen, den nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Denn ohne die Mitarbeiter ist die Führung nichts wert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von loomis bremen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war immer pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von loomis bremen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denke, dass Image dieses Unternehmen ist mit der ersten herbeigeführten Schließung in Bremen und somit auch in Deutschland verbrannt. Denke, die anderen Niederlassungen werden früher oder später auch geschlossen. Große Klappe alleine reicht einfach nicht. Als Kunde würde ich mir ein etabliertes Unternehmen suchen. Eines, in dem ehrlich mit den Mitarbeitern und Kunden umgegangen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man laut genug schreit, kann man aufsteigen. Und da spielt es keine Rolle, ob du Ahnung von dem Job hast.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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