Top Arbeitgeber!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aufrechte Haltung und vor allem die Wertschätzung, die ich erfahren habe und generell wahrnehme. Dem Arbeitgeber ist ein gutes Arbeitsklima wichtig. Die Benefits sprechen da für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die GF als auch die Bereichsleitungen sorgen für ein durchweg angenehmes Arbeitsklima. Sollte es mal zu Unstimmigkeiten kommen, tragen konstruktive Lösungsvorschläge dazu bei, diese aus dem Weg zu schaffen.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teamsitzungen statt die den Raum bieten, eigene Themen einzubringen oder auch um wesentliche Informationen wie Veränderungen oder andere wichtige Informationen zu erhalten oder weiterzugeben. Zusätzlich gibt es einmal jährig ein eigens Magazin, in dem Zahlen und Fakten veröffentlicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den kollegialen Zusammenhalt als äußerst ehrlich und angenehm. Mit dem Wissen, dass jeder Mensch in seinem Arbeitsfeld auch seine Persönlichkeit einbringt, kann jeder auf seine eigene Art und Weise zu einem wertschätzenden Umgang beitragen.
Work-Life-Balance
Sind auf jeden Fall ausgeglichen. Wie überall im Arbeitskontext gibt es Zeiten, da ist man mehr beansprucht oder auch mal weniger. Die Arbeitszeiten sin in der Regel, je nach Kontext (Jugendhilfe) flexibel. Die unterschiedlichen Bereiche bei LOOP machen es möglich, sich sein Arbeitsfeld so auszusuchen, wie es zu den eigenen Bedürfnissen passt. Urlaubszeiten werden im Voraus gemeinsam im Team besprochen und festgelegt. Auch da habe ich eine große Flexibilität erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte treten in der Regel eher selten auf und wenn werden sie zeitnah besprochen und nach Klärung nicht nachtragend behandelt. Die Zielsetzungen sind nachvollziehbar. Die Hierarchien sind klar definiert. Die Entscheidungen werden dementsprechend in der Regel nicht mit allen MitarbeiterInnen besprochen, aber je nach Themenschwerpunkten, werden die Wünsche und Anregungen aus den einzelnen Teams berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die MitarbeiterInnen können sich, je nach Kernkompetenz und Leidenschaft, in unterschiedlichen Bereichen einbringen. Für eigene Ideen und Projektentwicklungen stehen die GF grundsätzlich mit offenem Ohr zur Verfügung. Meist sind vorab Gespräche mit den jeweiligen Bereichsleitungen von Vorteil, da diese in ihrem Aufgabengebiet Informationen bündeln und dann an die entsprechenden Stellen weitergeben.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung und Geschlechtervielfalt gelebt. WidereinsteigerInnen werden keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Altersgrenze ist nur bei der Aufnahme von Kindern und Jugendlichen im eigenen Haushalt (z.B. SPLGs)vorgegeben. Ältere KollegInnen werden sehr wertgeschätzt, gerade diejenigen, die schon ihr Jubilar/Jubilarin begehen.
Arbeitsbedingungen
Für mich sind die Arbeitsbedingungen, die ich hier erlebe und wahrnehme, perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein soziales Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter richten sich nach TVöD und werden überpünktlich überwiesen.
Der Arbeitgeber bietet für die MitarbeiterInnen folgende Benefits:
- Zusatzversicherung
- Jobticket
- BAV
- VWL
- Jobradleasing
- Urban Sports
Image
Überaus positiv. Alles weitere entspricht der Arbeitsrealität von MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Wahrnehmungen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet Zuschüsse für Fort- und Weiterbildungen. Organisiert Inhouse Weiterbildungen und versendet Informationen zu aktuellen Online-Veranstaltungen an die MitarbeiterInnen.