13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LOOP gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe GmbH Bewertungen
LOOP
gemeinnützige
Kinder-
und
Jugendhilfe
GmbH
Düsseldorf
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilitäts-Wunder mit dem Herz am rechten Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich auch Kritisches ansprechen kann und ich immer das Gefühl habe, es wird mit mir gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
..., dass es sich um einen humanistisch und nicht religiös geprägten freien Träger der Jugendhilfe handelt.
Verbesserungsvorschläge
... er könnte eine Mitarbeitervertretung einführen.
... ein 13. Monatsgehalt (Versuchen kann man es ja mal)
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind immer ansprechbar und stehen sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben gegenwärtig ein ziemlich diverses Team mit sehr unterschiedlichen Charakteren, die sich gegenseitig gut ergänzen und wertschätzen. Wirklich selten so gesehen.
Image
Generell werde ich als Mitarbeitender von Loop bei den einzelnen BSDs immer freundlich empfangen, man schätzt die gute und flexible Arbeit. Auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Trägern oder Honorarkräften hatte ich bisher einen sehr ähnlichen Eindruck
Work-Life-Balance
Ich habe selbst eine chronische Erkrankung und kann nur Positives berichten: Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Optionen kann ich meine Fachärzt*innentermine oft früher und auch spontaner wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Alle haben ein kleines Fortbildungsbudget um Fachtage oder ähnliches zu besuchen. Bei Bedarf kann man aber auch gesondert immer wieder mal nachfragen, hat schon bei einigen funktioniert. Die flache Hierarchie ist zum einen natürlich sehr schön, zum anderen bietet sie im Gegenzug wenig Aufstiegchancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Analog zum TVöD von daher erstmal fair, Zusatzkrankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Regenerationstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Loop macht sich für Kinderrechte stark und bemüht sich auch in der alltäglichen Arbeit immer wieder darum noch flexiblere und passendere Hilfen über Spenden zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
T-R-A-U-M-H-A-F-T! Ein neuer junger Mensch zieht ein und du musst einen Umzug organisieren? Die Kolleg*innen schauen direkt in die Kalender, um ihre Hilfe anzubieten und zu unterstützen. Eigentlich findet man bei sämtlichen Fragen immer jemanden, der versucht einen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung. Trotzdem wurden in letzter Zeit ältere Mitarbeiter (Ü40-Ü50) neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde häufig nach meiner Meinung gefragt und ich habe das Gefühl, dass man meine Arbeit schätzt. In meinen Fällen, kann ich mich, eine fachlich gute Argumention vorausgesetzt natürlich, mit unterschiedlichen und von mir vorgeschlagenen Ansätzen beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben neben dem Deutschlandticket einen kleinen Fuhrpark für ambulante Termine, der flexibel von den Mitarbeitenden genutzt werden kann. Ein Zentral gelegenes Büro, fußläufig vom HBF zu erreichen. Die Handys und Laptops sind einfache Bürogeräte, für Sozialarbeitende völlig ausreichend. Und wenn doch mal ein Gerät zu "langsam" wird bekommt man es sofort ersetzt.
Kommunikation
Wir bemühen uns alle um einen wertschätzenden Umgang miteinander, dass das nicht immer perfekt laufen kann, liegt in der Natur der Sache. Von meiner Seite aus, kann ich nur sagen, dass ich häufig auch "kritischere" Dinge angesprochen habe und daraus immer eine konstruktive Diskussion entstanden ist.
Gleichberechtigung
Bis auf die rein männliche Geschäftsführung (ein Stern Abzug wegen fehlender Parität auf der höchsten Ebene) in jeder Hierarchieebene wild durchmischt. Es gibt viele Eltern im Kollegium, die von der Flexibilität profitieren.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite primär mit jungen Erwachsenen und hierin liegt für mich die größte Faszination. Jeder von ihnen bringt eine ganz individuelle Geschichte mit, die ich mir gerne anhöre. Dabei bringt jeder Fall seine neuen Herausforderungen mit sich, für den einen muss man sich im Bereich Autismus bilden für den anderen in Sozialrecht. Es bleibt immer spannend und neu.
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Cooler Job und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die angenehme Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die Lage des Büros und die Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, Dienstradleasing usw. Außerdem ist es für mich optimal, dass ich mir meine Zeit ganz flexibel selbst einteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es gibt keinen Dresscode und die Arbeitszeiten sind total flexibel einteilbar. Homeoffice ist auch möglich.
Image
Die LOOP Kinderhilfe hat einen sehr guten Ruf wenn es um Kinderhilfsorganisationen geht.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir jederzeit eigene Fortbildungen raussuchen und mich in meinem Fachgebiet weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten eng zusammen und haben regelmäßige Teamsitzungen, die teils auch Team übergreifend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr durchmischt. Es gibt einige ältere aber auch sehr viele junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist auch für eigene Vorschläge zu begeistern.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind nicht die neusten aber ansonsten sind die Büros sehr schön.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Es gibt super flache Hierarchien mit Duz-Kultur. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich mag meinen Job hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsstimmung und ein gutes freundliches wertschätzendes Miteinander.
Image
Die hohe Professionalität wird allgemein anerkannt.
Work-Life-Balance
Home-Office und hohe Flexibilität machen den, durch den Job bedingten Stress deutlich leichter. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und Rücksicht auf persönliche Belange ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung geht bestimmt noch mehr, aber niemandem werden Steine in den Weg gelegt, sich fortzubilden. Und Supervision und Fachberatung gibt es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten gut zusammen, sind aber auch immer offen für die Belange der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier stehen die Türen fast immer offen.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist ungestörtes konzentriertes Arbeiten im Büro nicht möglich, da muss man auf Home-Office ausweichen.
Kommunikation
Die Türen aller stehen immer für Gespräche offen und das wird auch gern genutzt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, aber für alle Anforderungen findet man gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber leider eine geringe Arbeitszufriedenheit erlebt. Meiner Ansicht nach wurde ich in diesem Umternehmen nicht mit Wertschätzung behandelt. Ich habe es so empfunden, dass einige Entscheidungen von oben getroffen wurden, ohne die Meinungen und Bedenken der Mitarbeiter angemessen zu berücksichtigen. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft daran arbeitet, die Kommunikation zu verbessern und ein offeneres Arbeitsumfeld zu schaffen. Niemand mit dem ich damals zusammen im Team gearbeitet habe, arbeitet heute noch dort.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückmeldung von Mitarbeiterinnen hören, eine harmonisches Betriebsklima etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Ansicht nach, wurde von übergeordneten Vorgestzten keine angenehme Arbeitsatmosphäre etabliert. Ich habe es so empfunden, dass MitarbeiterInnen nicht fair behandelt wurden.
Work-Life-Balance
Ständig fehlt Personal, daher muss oft ausgeholfen werden. Freizeit kommt dabei leider zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe es so empfunden, dass der Umgang mit MitarbeiterInnen nicht sozial war. Meiner Ansicht nach, gab es keine Ansätze für umweltschonenden Bewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils jüngere KollegenInnen, meiner Ansicht nach wird eher weniger Wert darauf gelegt, MitarbeiterInnen langfristig ans Unternehmen zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es so empfunden, dass von Seiten der Führungsebenen Kontrolle ausgepbt wird MitsrbeiterInnen klein gehalten werden. Nur auf manchen Teamebenen ist das Arbeitsverhältnis positiv.
Kommunikation
Totale Katastrophe. Hier weiß der eine nicht, was der andere tut. Effizientes arbeiten ist so kaum möglich.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach mal die Wahrheit sagen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch unerfahrene, junge Menschen die Chance bekommen, in einem intensiven Bereich ihre ersten Erfahrungen zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist sehr lang daher bleibt mir nur zu sagen; achtet auf euch und eure Gesundheit. Kein Job der Welt ist es wert, dass es euch nicht gut geht.
Verbesserungsvorschläge
-->idividuelle Meinungen zulassen
-->Kommunikation verbessern
-->Kontrollverhalten einschränken und auf Vertrauen setzen
--> faire Bezahlung
-->auf die Gesundheit der Beschäftigten achten (Fürsorgepflicht)
-->auf die Bedürfnisse der Klienten achten, anstatt die wirtschaftlichen Aspekte in den Vordergrund zu stellen
-->Supervisionen auch ohne Leitung und ohne inhaltliche Weitergabe an Vorgesetzte von der Supervisorin!
Image
hohe Mitarbeiterfluktuation zum Nachteil des Klientels
Work-Life-Balance
Überstunden, mehrere Wochenenden im Monat arbeiten und Urlaube wurden aus chronischem Mirarbeitermangel gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Im Team auf jeden Fall vorhanden ABER es wird von oben schon geguckt, von wem man "brauchbare infos" aus dem Team erhält
Vorgesetztenverhalten
Menschen als direkte Vorgesetzte die in dem Bereich noch nie gearbeitet haben; es fehlte an Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze vor dem direkten Arbeitsplatz (wenn nur mit Parkticket)
Kommunikation
Man wird zwar gefragt, aber das ist oftmals nur sporadisch
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich zu wenig. Erst war es angemessen bzgl. Zuschüssen an Wochenenden,Nachtdiensten und dann wurde es "aus steuerrechtlichen Gründen" angepasst, zum Nachteil des Arveitnehmers (Stand 2020)
Gleichberechtigung
Joa....
Interessante Aufgaben
wechselndes Kliebtel, persönliche und fachliche Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite gerne bei LOOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass auf individuelle Lebensumstände berücksichtigt werden, Home-Office möglich ist und dass die Arbeit einen Mehrwert bietet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein junges Team, meistens stehen die Bürotüren offen, bei Fragen wird nie jemand weggeschickt. Ein Plausch in der Kaffeeküche ist ausdrücklich erwünscht und die Bürohunde lockern jedes Meeting auf.
Image
Ich arbeite gerne für LOOP.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch kurzfristige Urlaubsanträge werden i.d.R. genehmigt. Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wohl. Einige meiner Kolleginnen sind sogar zu Freunden geworden.
Vorgesetztenverhalten
Auch dort steht die Tür jederzeit offen, sodass man Dinge die einen beschäftigen stehts ansprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Pro: gute Verkehrsanbindung
Contra: laute Bahnstrecke
Kommunikation
Ein kommunikativer Austausch findet statt, könnte aber noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, nicht langweilig und mit Mehrwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber und Gutes tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen die Idee von LOOP weiter in die Welt tragen, damit noch mehr Menschen helfen, Kindern ein gutes Leben zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das bin ich ja selber...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenes wertschätzendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Atmosphäre ist gut. Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team und viel Freiraum für eigene Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LOOP gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden LOOP gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LOOP gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.