Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Looping Group ist der perfekte Arbeitgeber für flexible, kreative Typen, die Lust haben, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen ist recht jung, also ist vieles noch nicht ausgereift. Aber genau darin liegt eine Chance: Neue Angestellte können schnell in neue Aufgaben hineinwachsen und sich sehr gut entfalten! Die Looping Group beschäftigt "gute Typen", dementsprechend positiv ist die Stimmung in Teams.
Die Arbeitsplatzsituation könnte besser sein, aber da sucht man nach einer Lösung
“Top-down” management style. It’s not a modern, forward-thinking workplace/environment.
Allow more flexibility. Create an environment of trust. Stop referring itself to a start-up. (The company isn’t a start-up, especially in the sense that most people in the world think when they hear “start-up”.) Adopt the “room for improvement” mentality.
Employees: Sad, depressed. There’s an overall feeling that everyone is very unhappy to be there.
Supervisors: No one really does anything. They often seemed desperate for new employees... maybe so that they could do more of nothing.
Probably depends on team lead/supervisor. I think the company says its policy is home office. But it’s often the (VERY RARE) exception to the rule. I would say there is extremely little flexibility.
There are no well-defined processes. Everyone is kind of left on their own without any guidance to get things done. Never any in-fighting between colleagues but often lots off frustration.
I witnessed several female employees get treated very poorly - for any decade but especially for 2018.
Nothing innovative, often very boring.
Die Verlage und Werbeagenturen gehen den Bach runter. Looping stößt in eine Lücke und das ziemlich konsequent und auf jeden Fall mutig.
Viel Druck auf dem Kessel. Muss aber vielleicht auch sein.
Das sage ich den Chefs schon selbst
Drei Standorte und ein Spirit. Man merkt auch hier, die Firma ist noch jung - hier gibt es keine alten Seilschaften, keine Lagerbildung, keine genervten Gesichter
Bessere Kunden als Mercedes-Benz gehen nicht, der Ruf draußen bei denen, die die Agentur erlebt haben, ist eins a.
Man muss schon reinhauen wollen. Viel zu tun, viele Themen durcheinander. Das darf gerne alles noch strukturierter werden.
Zu früh zu sagen. Aber das Thema scheint erkannt. Cool war der Trip nach Venedig, viele Workshops und Gäste.
Ganz okay. Man sollte lernen aber als Teil des Gehalts verstehen.
Cool, dass Looping neuerdings den "Deutscher Reporterpreis" sponsert und damit die besten unabhängigen Reporter. Viele Agenturen tun nur, als wären sie für unsere Gesellschaft engagiert, aber Looping tut was.
Super - wenn man bereit ist mitanzupacken und Lösungen selbst zu entwickeln. Leute mit 9-5h Mentalität oder Eigenbrötler fühlen sich eher nicht wohl. Von den guten Leuten ist bislang kein einziger gegangen!
Gibt ja nicht so viele. Passt.
Fairness wird groß geschrieben. Ich vertraue den Chefs und das war woanders nie so der Fall.
Am Anfang war's wild, aber es wird besser und besser. Inzwischen super Büros, in allen Standorten. (Und guter Kaffee.)
Selten sowas Offenes erlebt.
Es interessiert nur, ob einer was kann. Oder eine. Geschlecht und Alter tun nichts zur Sache, anders als in den üblichen von Machos durchsetzten Agenturen.
Krass. Kehrseite der Work-Life-Balance ::))
Die Offenheit
Noch zu junges Unternehmen
Mehr Fortbildung
Inspiriert
Sehr gut
Fair, weil Home Office möglich und Verständnis meiner Vorgesetzten
Kohle etwas über dem Schnitt in der Branche
Echt gut. Weil kollegial und hilfsbereit.
Ist kein Thema
Binden mich in vieles ein. Führen über Selbstvertrauen und selbstverantwortung
In Berlin super
Informativ
Die Gründer nur Männer, ansonsten fifty-fifty männlich, weiblich
Total vielfältig. Nie langweilig
Die allgemeine Fairness, das voneinander Lernen und den Ehrgeiz, etwas Neues zu bauen.
Das die Kollegen auf drei Standorte verteilt sind und wir nicht alle in der gleichen Stadt - zu Beispiel in Berlin - arbeiten können.
Mehr Leute einstellen, damit wir die viele Arbeit etwas entspannter bewältigen können.
Die Atmosphäre an allen drei Standorten des Unternehmens ist unterschiedlich, aber immer spannend, freundlich und angenehm.
Gilt als ziemlich hot gerade. Wir haben angeblich viele Bewerber
Etwas zu viel Work, etwas zu wenig Life. Aber es macht auch Spaß im Büro.
Weil der Laden wächst, wachsen auch die Karriere-Optionen
Könnte immer noch einen Ticken mehr sein ;-)
Ich erlebe hier ein starkes Miteinander.
Der Druck, etwas Neues aufzubauen, hat unser Team sehr zusammenwachsen lassen.
Wir haben nicht so viele ältere Kollegen. Die wenigen, die wir haben, sind super.
Total loyale Vorgesetzte. Noch sind sie zu sehr mit dem Aufbau beschäftigt, aber das wird besser.
Immer Stadtmitte. Immer chic. In München, in Hamburg, in Berlin
Dafür, dass das Unternehmen noch nicht sehr alt ist und stark gewachsen ist, ist die Kommunikation exzellent.
50 Prozent Frauen; 50 Prozent Männer.
Vielfältig vor allem. Sehr abwechslungsreich.