52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte. Wirklich gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Eher ruhig. Manchmal etwas Platzprobleme: Neue Mitarbeiter derzeit fast jede Woche ;-) Ich gehe hier wirklich gerne her.
Image
Glaube, dass viele sehr spannend finden, was hier passiert. Werde auch oft darauf angesprochen. Zurecht ;-)
Work-Life-Balance
Ordentliche Arbeitszeiten, ohne Nacht- und Wochenendschichten. Das kenne ich anders, das ist wirklich gut. Bislang konnte ich auch jeden Urlaub so nehmen wie ich wollte. Einer Kollegin wurden sogar vier Wochen am Stück genehmigt, weil sie - lange angekündigt - eine Yoga-Ausbildung machen wollte. Große Rücksicht, was ich so sehe, auch auf Mütter und Väter.
Karriere/Weiterbildung
Die ganze Firma war z.B drei Tage in Venedig zur Fortbildung. Nice. Ansonsten interne Learning-Sessions eigentlich fast jede Woche. Mit dem Neuesten aus Social Media etc.
Gehalt/Benefits
Gehalt stets pünktlich. Ich habe ein Diensthandy und einen MacBook. Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder Aktionen. Derzeit sammelt eine Kollegin für die Berliner Kältehilfe - und alle helfen mit.
Kollegenzusammenhalt
Eine Riesen-Plus. Und auch der Grund, warum ich diese Bewertung schreibe (worauf man eigentlich nicht kommt, wenn man zufrieden und beschäftigt ist): Weil ich mich gerade sehr, sehr ärgere über unrichtige Kommentare auf dieser Plattform, von denen intern jeder weiß, woher sie kommen... Dazu kein Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Normal bis herzlich. Niemals laut.
Arbeitsbedingungen
Ganz coole Räume. Werden derzeit umgebaut. Anfangs Ärger mit Internet-Geschwindigkeit, läuft aber.
Kommunikation
Vorgesetzte direkt und easy ansprechbar. Manche Prozesse noch unscharf, da wünscht man sich manchmal mehr Infos.
Gleichberechtigung
Frauen auch in leitenden Positionen. Alles okay. Aber es könnten mehr sein.
Interessante Aufgaben
Spannend u.a. für einen Weltkonzern zu arbeiten. Aber auch intern: Journalisten hier, die schon große Redaktionen führten. Oder echt kluges Data-Team aus den verschiedensten Ländern.
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Schnelles Wachstum, super Kollegen, die meisten Aufgaben sind spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchs schnelle Wachstum manchmal etwas hektisch, aber sehr fairer Umgang miteinander, Kollegen helfen sich gegenseitig. Super Büro, tolle Lage, spannende Themen.
Work-Life-Balance
In der Regel geht man pünktlich nach Hause. Klar, manchmal gibt es Stoßzeiten. Aber da kenne ich aus Start Up und Agentur Erfahrung viel krasseres.
Karriere/Weiterbildung
es gibt interessante Offsites, das könnte aber noch häufiger kommen
Kollegenzusammenhalt
top! Viele Kollegen sind auch Freunde geworden. Nach der Arbeit geht man auch gerne mal zusammen was trinken
Gleichberechtigung
Auf dem richtigen Weg, aber da geht noch was
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der perfekte Arbeitgeber für flexible Freigeister!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Looping Group ist der perfekte Arbeitgeber für flexible, kreative Typen, die Lust haben, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen ist recht jung, also ist vieles noch nicht ausgereift. Aber genau darin liegt eine Chance: Neue Angestellte können schnell in neue Aufgaben hineinwachsen und sich sehr gut entfalten! Die Looping Group beschäftigt "gute Typen", dementsprechend positiv ist die Stimmung in Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsituation könnte besser sein, aber da sucht man nach einer Lösung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unausgereifte Prozesse, schlechte Führung, fragwürdige Arbeitsweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die übertrieben positiven Bewertungen sind eine Farce und klingen an vielen Stellen nach unauthentischem Marketingsprech. Ein ehrlicher Umgang und ein echtes offenes Ohr für den Missmut der Angestellten wäre meiner Meinung nach der bessere Weg, als auf diese Weise an der Außenwirkung des Unternehmens zu schrauben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr bedrückend aufgrund der Resignation und Enttäuschung vieler Mitarbeiter, vor allem auf operativer Ebene.
Die Führungskräft in oberster Ebene hingegen lassen es sich gut gehen und verkaufen nach außen hin eine schlichtweg verzerrte Realität.
Image
Für den Moment vielleicht „hot“, aber es würde mich wundern, wenn dieses Bild lange aufrecht zu halten ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt extreme Unterschiede im Gehalt, was vor allem dem „guten“ Verhandlungsgeschick der Personalabteilung zu verdanken ist. Mag sein, dass manch einer hier fünf Sterne vergibt, nur macht das sehr deutlich, wie krass das Gehaltsgefälle innerhalb des Unternehmens ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr nette Kollegen und Kolleginnen und gerade gemeinsame (oft negative) Erfahrungen schweißen auch zusammen. Auf der anderen Seite arbeiten bei Looping extrem eigene Charaktere, mit denen eine konstruktive, inspirierende, gleichberechtigte Zusammenarbeit schwierig ist. Auch hier wieder das leidige Thema: Diese Charaktere sind vor allem Teil der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die ältesten Kollegen Teil der Führungsebene sind, muss man ehrlicherweise sagen: Denen geht es sicher gut im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die grundlegendsten Prinzipien guter Führung werden nicht gelebt. So zum Beispiel zuverlässige Absprachen, Einbeziehen bei wichtigen Projektentscheidungen, inhaltlicher Support, Wertschätzung. Teils war das Verhalten der Vorgesetzen katastrophal! Auch der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern ist fragwürdig: Es wurden Falschaussagen gemacht, bei Einstellungsgesprächen die Kompetenz von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen klein geredet um das Gehalt zu drücken. Es gab Vorkommnise, die deutlich zeigten, dass die HR nicht für die Mitarbeiter da ist, sondern als verlängerter Arm der Geschäftsführung agiert.
Man kann sich vorstellen, was das für die Position der Angestellten bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Sinnbildlich für die Arbeitsbedingungen: Schickes Büro, das auch gerne direkt neuen und potentiellen Kunden gezeigt wird, aber für den Arbeitsalltag nicht geschaffen ist. Im Sommer unerträglich heiß, wenig Raum für Zusammenarbeit in kleinen Projektgruppen, wenig Raum für Kreativität. Mal Post-its aufhängen, Wände vollmalen, Materialien liegen lassen für den nächsten Tag geht nicht, weil erstens abends immer alles aufgeräumt sein muss und zweitens diese Art von Arbeit ohnehin nicht gefördert wird. Sehr starr wird auch das Thema Homeoffice geregelt: Man muss schon einen sehr triftigen Grund haben. Flexibles Arbeiten gilt vielleicht für Führungskräfte, die teils von anderen Städten aus arbeiten, aber im eigenen Arbeitsalltag wird das nicht so selbstverständlich genehmigt.
Kommunikation
Kommunikation läuft teils über viele Ecken, wodurch oft Unstimmigkeiten entstehen. Man merkt, dass sich die verschiedenen Geschäftsbereiche nicht ganz grün sind auf der Führungsebene. In der Projektarbeit führt das dann dazu, dass man schnell auf Widerstände und Verstimmungen trifft. Für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist das Gift.
Gleichberechtigung
Vielleicht ist das Geschlechterverhältnis auf dem Papier ausgeglichen. Man merkt aber leider sehr schnell, dass das Unternehmen von Männnern geführt wird. Da fällt hier und da mal ein sexistischer Spruch, wichtige Absprachen werden schnell mal in der Männerrunde besprochen. Die Stimmung, die dadurch entsteht, erinnert sehr an die alte Zeitungs- oder Agenturwelt.
Interessante Aufgaben
Zwar werden die Arbeitsmethoden als innovativ verkauft, aber wer schon etwas
Arbeitserfahrung gesammelt hat, merkt schnell, dass das viel heiße Luft ist. Kollaboration, gemeinsames Arbeiten an Aufgaben im Team, agiles Arbeiten oder Methoden wie Design Thinking etc. - Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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STAY AWAY!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Top-down” management style. It’s not a modern, forward-thinking workplace/environment.
Verbesserungsvorschläge
Allow more flexibility. Create an environment of trust. Stop referring itself to a start-up. (The company isn’t a start-up, especially in the sense that most people in the world think when they hear “start-up”.) Adopt the “room for improvement” mentality.
Arbeitsatmosphäre
Employees: Sad, depressed. There’s an overall feeling that everyone is very unhappy to be there.
Supervisors: No one really does anything. They often seemed desperate for new employees... maybe so that they could do more of nothing.
Work-Life-Balance
Probably depends on team lead/supervisor. I think the company says its policy is home office. But it’s often the (VERY RARE) exception to the rule. I would say there is extremely little flexibility.
Kollegenzusammenhalt
There are no well-defined processes. Everyone is kind of left on their own without any guidance to get things done. Never any in-fighting between colleagues but often lots off frustration.
Gleichberechtigung
I witnessed several female employees get treated very poorly - for any decade but especially for 2018.
Interessante Aufgaben
Nothing innovative, often very boring.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeiten mit einem inspirierenden Team in toller Atmosphäre
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Die spannenden Kunden. Die Möglichkeit mit dem Unternehmen selbst zu wachsen. Das sympathische Team
Verbesserungsvorschläge
Die Vernetzung / Kommunikation zwischen den drei Standorten ist optimierbar.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein angenehmes Arbeiten mit sehr netten Kollegen. Alles sind sehr kooperativ, hilfsbereit und aufgeschlossen. Ich habe mich jeden Morgen gefreut, ins Büro zu gehen.
Image
Ein junges Unternehmen mit hochkarätigen Gründern und vielen klugen Köpfen als Mitarbeitern. Innovativ, kreativ und mutig würde ich das Image beschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen noch jung ist und stetig wächst, sind die Aufstiegschancen sehr gut. Die Mitarbeiter wachsen gemeinsam mit den neuen Anforderungen. Das ist sehr spannend. Man muss sich aber natürlich erst beweisen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr gut und fair - vor allem für ein Start Up.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten in so einer angenehmen Atmosphäre gearbeitet. Die Kollegen waren alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Jeder neue Mitarbeiter wurde mit offenen und freundlichen Armen aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, was dem Thema Digitalität geschuldet ist. Es gibt aber einige erfahrene Kollegen, deren Meinung sehr geschätzt und respektiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und ihn um Rat fragen. Gleichzeitig habe ich das Vertrauen geschätzt, das meiner Arbeit und meiner Person entgegengebracht wurde und ich somit relativ unabhängig Entscheidungen treffen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros an allen drei Standorten sind in sehr guter Lage in der Innenstadt. Bewußt wurden keine billigen Büros am Stadtrand gemietet, sondern es wurde in die Räume investiert, dass sich jeder wohlfühlen muss. Die Einrichtung wurde mit einer Innenarchitektin geschmackvoll ausgewählt und auf die Arbeitsbedürfnisse angepasst und abgestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Standorte war bestens. Die Kommunikation mit den anderen Standorten lief nicht immer optimal. Aber das Unternehmen ist ja erst im Aufbau und alle waren bemüht, diese Herausforderung aufzunehmen und zu meistern. Der Teamgeist war standortübergreifend zu spüren.
Gleichberechtigung
Ich habe sowohl mit Männern als auch mit Frauen zusammen gearbeitet. Und immer war es gut. Dass die Gründer des Unternehmens alle Männer sind, hat damit zu tun, dass sie sich schon lange kannten und schätzten und die Idee des Firmenprofils hatten. In der zweiten Führungsebene haben sie sehr darauf geachtet, mindestens genauso viele Frauen zu besetzen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Vielseitigkeit an den Aufgaben geschätzt. Die Kunden waren sehr unterschiedlich und jeder auf seine Weise einzigartig und interessant. Entsprechend sind die Arbeitsanforderungen immer individuell. Qualitätsbewußtsein hat alle Kunden vereint und das spiegelt auch das Unternehmen Looping wider.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Storytelling der neuen Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlage und Werbeagenturen gehen den Bach runter. Looping stößt in eine Lücke und das ziemlich konsequent und auf jeden Fall mutig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck auf dem Kessel. Muss aber vielleicht auch sein.
Verbesserungsvorschläge
Das sage ich den Chefs schon selbst
Arbeitsatmosphäre
Drei Standorte und ein Spirit. Man merkt auch hier, die Firma ist noch jung - hier gibt es keine alten Seilschaften, keine Lagerbildung, keine genervten Gesichter
Image
Bessere Kunden als Mercedes-Benz gehen nicht, der Ruf draußen bei denen, die die Agentur erlebt haben, ist eins a.
Work-Life-Balance
Man muss schon reinhauen wollen. Viel zu tun, viele Themen durcheinander. Das darf gerne alles noch strukturierter werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu früh zu sagen. Aber das Thema scheint erkannt. Cool war der Trip nach Venedig, viele Workshops und Gäste.
Gehalt/Benefits
Ganz okay. Man sollte lernen aber als Teil des Gehalts verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cool, dass Looping neuerdings den "Deutscher Reporterpreis" sponsert und damit die besten unabhängigen Reporter. Viele Agenturen tun nur, als wären sie für unsere Gesellschaft engagiert, aber Looping tut was.
Kollegenzusammenhalt
Super - wenn man bereit ist mitanzupacken und Lösungen selbst zu entwickeln. Leute mit 9-5h Mentalität oder Eigenbrötler fühlen sich eher nicht wohl. Von den guten Leuten ist bislang kein einziger gegangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja nicht so viele. Passt.
Vorgesetztenverhalten
Fairness wird groß geschrieben. Ich vertraue den Chefs und das war woanders nie so der Fall.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war's wild, aber es wird besser und besser. Inzwischen super Büros, in allen Standorten. (Und guter Kaffee.)
Kommunikation
Selten sowas Offenes erlebt.
Gleichberechtigung
Es interessiert nur, ob einer was kann. Oder eine. Geschlecht und Alter tun nichts zur Sache, anders als in den üblichen von Machos durchsetzten Agenturen.
Interessante Aufgaben
Krass. Kehrseite der Work-Life-Balance ::))
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Tolles Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu junges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Inspiriert
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Fair, weil Home Office möglich und Verständnis meiner Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Kohle etwas über dem Schnitt in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Echt gut. Weil kollegial und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Binden mich in vieles ein. Führen über Selbstvertrauen und selbstverantwortung
Arbeitsbedingungen
In Berlin super
Kommunikation
Informativ
Gleichberechtigung
Die Gründer nur Männer, ansonsten fifty-fifty männlich, weiblich
Interessante Aufgaben
Total vielfältig. Nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Selbsternanntes "Start-up" für innovatives Content Marketing – hinter den Kulissen zeigt sich ein anderes Bild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht wirklich bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierend und interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Fairness, das voneinander Lernen und den Ehrgeiz, etwas Neues zu bauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen auf drei Standorte verteilt sind und wir nicht alle in der gleichen Stadt - zu Beispiel in Berlin - arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, damit wir die viele Arbeit etwas entspannter bewältigen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an allen drei Standorten des Unternehmens ist unterschiedlich, aber immer spannend, freundlich und angenehm.
Image
Gilt als ziemlich hot gerade. Wir haben angeblich viele Bewerber
Work-Life-Balance
Etwas zu viel Work, etwas zu wenig Life. Aber es macht auch Spaß im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weil der Laden wächst, wachsen auch die Karriere-Optionen
Gehalt/Benefits
Könnte immer noch einen Ticken mehr sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich erlebe hier ein starkes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck, etwas Neues aufzubauen, hat unser Team sehr zusammenwachsen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht so viele ältere Kollegen. Die wenigen, die wir haben, sind super.
Vorgesetztenverhalten
Total loyale Vorgesetzte. Noch sind sie zu sehr mit dem Aufbau beschäftigt, aber das wird besser.
Arbeitsbedingungen
Immer Stadtmitte. Immer chic. In München, in Hamburg, in Berlin
Kommunikation
Dafür, dass das Unternehmen noch nicht sehr alt ist und stark gewachsen ist, ist die Kommunikation exzellent.
Gleichberechtigung
50 Prozent Frauen; 50 Prozent Männer.
Interessante Aufgaben
Vielfältig vor allem. Sehr abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.