RUUN!! Highway to hell..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlosen Kaffee und Leitungswasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Verantwortlichkeiten wechseln ständig und ohne Kommunikation. Fluktuation, kontraproduktive Anweisungen und toxische Führung beeinträchtigen stark den Arbeitsalltag und die Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Eine erfahrene Führungskraft mit kaufmännischem sowie sozialem Verständnis würde dem Unternehmen helfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip gründet sich die LOQI GmbH jedes Jahr neu. Nicht nur wegen der beängstigend hohen Fluktuation, sondern auch die Strukturlosigkeit und der Mangel an Kommunikation und Führungskompetenz führen schlichtweg regelmäßig zum Neustart.
Man beginnt als Star der Firma und soll alles verbessern. Diese Anfangseuphorie flaut ziemlich schnell ab. Sobald man feststellt, dass man bei allen Vorhaben ausgebremst wird, geht die Motivation flöten.
Überlastete und gestresste Mitarbeiter, Geläster, Frustration, permanenter Druck, undurchsichtige Entscheidungen, Mikromanagement, Zeitverschwendung und unklare Anweisungen beschreiben den Arbeitsalltag.
Image
Die Kommunikation nach außen entspricht bei Weitem nicht dem, was sich drinnen abspielt (siehe alle anderen Punkte).
Work-Life-Balance
Wer nicht bereit ist 50% seiner Freizeit für die Firma zu opfern, fliegt sehr schnell raus oder endet im Burn-out.
Wer pünktlich geht wird schief angeguckt und steht auf der Abschussliste.
Karriere/Weiterbildung
An kleinen Seminaren darf man teilnehmen, umsetzen darf man die erlernten Fachkenntnisse allerdings nicht. Ansonsten werden die Mitarbeiter nicht gefördert, sondern durch neue ersetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen gibt es nicht. Urlaubsanspruch ist das gesetzliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bunte Abfalltonnen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Positive in der Firma, auch wenn die Zusammenarbeit, aufgrund der unvorstellbar hohen Fluktuation, durchschnittlich leider nur ein halbes Jahr/maximal ein Jahr beträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, gab es bislang keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Personalabteilung gibt es nicht. Demnach keine Mitarbeiterführung, keine Feedback- oder Personalgespräche.
Viele Mitarbeiter wurden rausgemobbt, sehr schlecht und respektlos behandelt. Schuld sind die Mitarbeiter, denn man stellt stets die falschen ein, same procedure as every year.
Fazit: Führungsverhalten ist stark toxisch, manipulativ, sprunghaft
Arbeitsbedingungen
Es ist ein offenes und lautes Büro. Weder die Tische, noch die Macs sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation und Transparenz gesprochen. Umgesetzt oder vorgelebt wird es leider nicht.
Eine Kommunikation vom Management ist nicht existent. Absprachen werden entweder ignoriert, vergessen oder zum Gegenteil manipuliert.
Zielvorgaben oder neue Anweisungen werden nicht abteilungsübergreifend durchdacht und kommuniziert.
Wertschätzung ist ein Fremdwort innerhalb dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich alle interessant. Meistens werden diese allerdings schlecht oder gar nicht kommuniziert. Dadurch großer Zeitverlust, da viele Aufgaben doppelt oder dreifach bearbeitet werden.