21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOQI ist eine sehr interessante Firma. Die Gehaltsempfänger kommen aus vielen Lände und es gibt eine gute Energie. Manchmal ist es schwierig aber es functioniert.
Bei LOQI zu arbeiten ist wichtig das Management zu verstehen. Man muss aufpassen nicht zu direkt mit Management zu sein. Mann musst nicht roher Gewalt benutzen. Es kann kompliziert sein, besonders über ein paar Thema, wenn man weiß, dass etwas nicht richtig gemacht ist, und dass Management will es nicht hören. Deswegen kann Mann manchmal frustriert sein.Jedoch, denke ich es ist eine gute Firma Politik zu lernen.
Die Kommunikation ist nicht so gut. Man weiß nicht was die andere Abteilungen machen und wichtige Informationen sind nicht richtig verbreitet. Die Gehaltsempfänger reden immer über diesen Punkt, aber leider niemand denkt auf einem exakten Prozess Mittel es zu besseren.
Sehr ruhig, aber Mann kann fragen alles und alle sind super Nett. Mann muss nur die kenenlernen.
Es gibt keine Überraschung: die Arbeit geht von 9 Uhr bis 18 Uhr. In Logistik ist es möglich um 8 Uhr zu empfangen - wann es gibt eine Lieferung. Es ist so weniger als in einer consulting Firma.
LOQI ist immer noch eine Start-up, also es Weiterbildung ist nicht so möglich. Es ist normal.
Alle sind vorurteilsfrei.
Es ist der schwarzer Punkt. Viel zu verbessern.
Der Gehalt ist ganz ok für eine Start-up.
Nur Kompetenz ist wichtig. Das Geschlecht, ist auf keinen Fall ein Focus.
Wenn Mann neugierig ist, denn ist es nie langweilig. Es ist eine Start-up, also es ist einfach etwas neu zu machen oder lernen. Aber, es kommt nicht allein: Mann muss proaktiv sein.
As in any other company but with cool hardware and a designer office.
9am to 6pm standard. 1 hour break. Management takes care that no one is taking too much work on their shoulders.
A really cool mixture of cultures and beliefs. Everyone is nice to each other and we even like to stay longer in the office for Friday beers.
älteren Kollegen? As I wrote we are all equal here.
Super transparent. Informing about company plans, strategies and next steps during Monday meetings. Every week!
New furniture. New kitchen. Mac computers. Loft style office - not everyone can provide such a standard.
Everyday communication without any problems. Projects are being done immediately. If you need a green light for something you get it without waiting for days.
We care about everyone here at LOQI. Haven't had a day here to feel that I'm not equal.
There is no such thing in LOQI as a boring office day. I am really happy about the tasks and contacts and travel opportunities that I got here.
Strong team with a positive attitude. This year it improved a lot to bring up team culture and relationship.
Reality is so much more positive than the company's image
No over hours. no interrupt during sickness or holidays.
Set your goal high and drive. You will be able to ge there at LOQI. Awesome brand that reaches all over the world, sells like crazy… success is at your fingertips.
Benefits could be improved in the future. I wish to have HR to take care of it. Starting salary is fine, afterwards is up to your performance.
LOQI produces eco-friendly products. In the daily routine, we reduced paper usage by going digital this year. Next year LOQI expect to go even more eco. It is as it should be.
Small team. Funny people. Biweekly drinking on Friday makes the team close to each other.
rather younger colleagues.
I communicate very direct with my manager. whether my opinion is accepted or not, the way of communication is professional and respected. Self-driven, goal-oriented mindset is necessary. There are ad-hoc moments, to be improved in the future.
Regularly renew their machine. We have now personalised key and new laptops, displays. The office is fully refurbished. Comfortable and clean open space.
Team and the manager speak constantly to each other. however, structured communication could be improved.
We have diverse nationalities, languages, sexualities.
Challenging and diverse tasks. The company is moving forward quickly, as always. If you are willing to learn, you will learn a lot.
Super cool international team. Responsible, reliable and friendly people.
Great brand, with fantastic products. The image is consistent with the reality.
No long-working hours, home-office possible if needed. No problem with holidays.
Company offers good opportunities for personal development. Tailor-made trainings and courses for the members of the various teams.
Salaries are always paid on time. Yearly reviews with the employees. Bonuses depend on the performance.
Green company, no to plastic & paper, high awareness of environmental protection.
Fantastic personalities. Open-minded. Multi-cultural. Well-educated. Helpful.
Each employee has the same rights and possibilities to develop.
Professional and goal-oriented. Always ready for changes and new challenges. Making fast decisions. Motivating and bringing the great energy to the office every morning.
Great loft office, spacious, all brand new & high quality - furniture, IT- equipment. Looks super trendy and modern.
Is getting better and better. Procedures, structures and guidelines have being implemented and revised constantly. Open talks are always welcome.
Everybody is equal.
Every day is a new adventure. You will never get bored.
Most of the colleagues are lovely people, who deserve a better work environment than this "state of the art" office.
Where to start!
The incredible uninspiring and difficult to reach location of the office would be ok to deal with if the place wasn't run in a way that would make Il Duce blush.
There is no way to take responsibility and execute your job in the professional manner you'd prefer.
There is 0 trust from Management towards any of the staff that Management cannot emotionally manipulate (preferably into a a burn-out or two). Clearly has an open adoration for hierarchical autocratic way of commanding and just cannot write a normal clear email. The level of incompetence is staggering, the complete denial of it is even worse and the total incapability of reflection quickly proved this place to be unworkable for anyone that possesses a heart and soul.
There is so much gossip, lies and petty childish behaviour that the office is beyond demotivating to even sit in.
The sole focus and narrow motivation leading this company is money - whichever way possible, with or without ethics or responsibility.
Obviously I wouldn't recommend anyone to go to this place, no one should be exposed to this type of company.
It.is.not.worth.it.
None - you can't teach old dogs new tricks.
at 18:00 it's running for the door
purely survival oriented.
suppressed by gossip and gaslighting practices of a few sad souls.
equality does not have a definition in an environment where management is too insecure.
Die Energie und Motivation, die einen weiter bringt.
Manchmal kommt das explizite Ansprechen eines Lobs zu kurz, auch wenn man weiß und merkt, dass etwas gelungen ist, man hört es dennoch gerne ein, zwei oder zehn mal.
Dadurch, dass das Unternehmen so schnell gewachsen ist sind einige Prozesse noch zu optimieren. Das wird die Aufgabe hier die idealen Strukturen zu schaffen um weiterhin ein solches Wachstum zu sichern.
Im Office herrscht ein super Klima. Die Mitarbeiter sind freundlich, die Arbeitsplätze sind großzügig gestaltet, ausschließlich mit iMacs ausgestattet, immer sauber und ordentlich.
Starkes Branding und eine Starke Marke. Das ist einer der Hauptfaktoren, weshalb es Spaß macht hier zu arbeiten.
Ein klassischer 9-6 Job, mit einer guten Stunde Mittagspause. Überstunden sind sowohl vom Management, als auch von den Kollegen gerne gesehen, aber keines Falls Pflicht, anders als bei anderen Start Ups, Firmen oder beispielsweise der Unternehmensberatung.
Ein global wachsendes Start Up, viele spannende Kunden von Mercedes-Benz bis Concept Stores und dem Louvre. Hier gibt es Chancen.
Liegt über dem Durchschnitt. Jobspezifisch variiert es hier.
Das Produkt ist Umweltbewusst und dementsprechend wird innerhalb der Firma versucht Wert auf diese Themen zu legen. Es wird recycelt und Strom/ Wasser gespart, aber trotzdem ein Designlabel und kein Biobauernhof.
Tolles Team.
Durch die Festigung des Teams in den letzten 1-2 Jahren gibt es jetzt auch ältere Kollegen/innen, die die Säulen des Unternehmens bilden. Das Alter spielt hier eine zweitrangige Rolle, da es so viele verschiedenen Charaktere gibt und die Person im Vordergrund steht.
Gehen mit starken Beispiel voraus. Es wird nichts verlangt was nicht selbst geleistet wird und es ist extrem viel Know-how und Erfahrung vorhanden, wovon man profitieren kann, wenn man sich dahinter klemmt.
State of the art office. Es wird großer Wert auf Sauberkeit gelegt.
Seit einiger Zeit ist die Kommunikation stark verbessert und Prozesse werden nun sauber kommuniziert. Lob und Kritik stehen nicht immer im Gleichgewicht, aber das ist allen bewusst und man kann das Feedback gut und richtig einordnen.
Bevorzugt wird, wer sich sichtbar anstrengt, wie bei jedem Arbeitgeber und dadurch, dass das Management viel arbeitet liegt die Latte hoch.
Viele Länder, ein diverses Team, das Produkt reicht von Museumsdesigns bis zu modernen Artists. Es gibt verschiedene Messen in Europa, auf denen man einiges mitnehmen kann und das alles in einem schnell wachsenden Unternehmen. Super spannend.
Das Image ist nach außen sauber und sehr professionell gestaltet.
Die Marke ist stark in ihrem Segment und weltweit präsent so dass es stolz macht ein Teil davon zu sein.
Das Team ist sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Es wird gerne gelacht.
Das Büro bietet großen Freiraum und ist optisch inkl. Lager angenehm eingerichtet.
Kaffee gibt es kostenfrei. Mitarbeiterrabatte gibt es ebenfalls.
Aufgrund der obigen Eigenschaften sollte man meinen, dass das Arbeiten angenehm ist und Spaß macht und man durchaus einige Zeit bleiben kann. Leider steht dem einiges an negativen Punkten gegenüber.
Man sollte sich keine falschen Vorstellungen machen. Die Entscheidungen kommen einzig und allein eigentümerseitig.
Weitere, vorhandene Managementstrukturen sind dahingehend nur ausführende Organe bereits getroffener Entscheidungen. Die Anforderungen und die Bewertungen der Leistung Einzelner sind sehr variabel und teilweise tages- oder sogar stundenabhängig. Karriereplanung funktioniert weniger durch Leistung als durch Sympathien. Lob und Kritik werden teilweise schwer nachvollziehbar gegeben, so dass es oft schwer fällt daraus weitere Handlungsentscheidungen für die eigene Arbeit herauszuziehen. Das nicht zuletzt weil auch das Lob von gestern zur Kritik von morgen werden kann für die gleiche Tätigkeit/Umsetzung.
Das Unternehmen ist kapitalorientiert und das zeigt sich auch in der Personalfluktuation.
Wenige sind 2 Jahre da. Die meisten haben eine Aufenthaltszeit von 6-12 Monaten. Leider dann wenn die Mitarbeiter endlich genug Input erhalten haben, um das Unternehmen auch mit eigenen Ideen selbstständig voranzubringen. Doch das ist nicht gewünscht. Die Richtung wird vorgegeben. Daher gibt es auch mitarbeiterseitig eine Schattenwelt, in der Kunden-, Partner- und Unternehmensprobleme trotz widersprüchlicher oder anderslautender Aussagen vom Management zeit- und kostensparend im Sinne des Unternehmens gelöst werden. Dass hier noch keine Resignation eingetreten ist, zeigt aus meiner Sicht die positive und unternehmerisch orientierte Grundmotivation der Mitarbeiter, die aber ebenfalls wieder in der hohen Personalfluktuation endet.
Ich hoffe, dass eines Tages das Potential der vorhandenen Mitarbeiter erkannt wird und diese Unterstützung, Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung erhalten, damit die Marke LOQI auch aus dieser Richtung die Unterstützung bekommen kann, die es braucht. Das würde ich der Marke LOQI sehr wünschen.
Pro:
Das Image ist nach außen sauber und sehr professionell gestaltet.
Die Marke ist stark in ihrem Segment und weltweit präsent so dass es stolz macht ein Teil davon zu sein.
Das Team ist sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Es wird gerne gelacht.
Das Büro bietet großen Freiraum und ist optisch inkl. Lager angenehm eingerichtet.
Kaffee gibt es kostenfrei. Mitarbeiterrabatte gibt es ebenfalls.
Aufgrund der obigen Eigenschaften sollte man meinen, dass das Arbeiten angenehm ist und Spaß macht und man durchaus einige Zeit bleiben kann. Leider steht dem einiges an negativen Punkten gegenüber.
Kontra:
Man sollte sich keine falschen Vorstellungen machen. Die Entscheidungen kommen einzig und allein eigentümerseitig.
Weitere, vorhandene Managementstrukturen sind dahingehend nur ausführende Organe bereits getroffener Entscheidungen. Die Anforderungen und die Bewertungen der Leistung Einzelner sind sehr variabel und teilweise tages- oder sogar stundenabhängig. Karriereplanung funktioniert weniger durch Leistung als durch Sympathien. Lob und Kritik werden teilweise schwer nachvollziehbar gegeben, so dass es oft schwer fällt daraus weitere Handlungsentscheidungen für die eigene Arbeit herauszuziehen. Das nicht zuletzt weil auch das Lob von gestern zur Kritik von morgen werden kann für die gleiche Tätigkeit/Umsetzung.
Das Unternehmen ist kapitalorientiert und das zeigt sich auch in der Personalfluktuation.
Wenige sind 2 Jahre da. Die meisten haben eine Aufenthaltszeit von 6-12 Monaten. Leider dann wenn die Mitarbeiter endlich genug Input erhalten haben, um das Unternehmen auch mit eigenen Ideen selbstständig voranzubringen. Doch das ist nicht gewünscht. Die Richtung wird vorgegeben. Daher gibt es auch mitarbeiterseitig eine Schattenwelt, in der Kunden-, Partner- und Unternehmensprobleme trotz widersprüchlicher oder anderslautender Aussagen vom Management zeit- und kostensparend im Sinne des Unternehmens gelöst werden. Dass hier noch keine Resignation eingetreten ist, zeigt aus meiner Sicht die positive und unternehmerisch orientierte Grundmotivation der Mitarbeiter, die aber ebenfalls wieder in der hohen Personalfluktuation endet.
Ich hoffe, dass eines Tages das Potential der vorhandenen Mitarbeiter erkannt wird und diese Unterstützung, Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung erhalten, damit die Marke LOQI auch aus dieser Richtung die Unterstützung bekommen kann, die es braucht. Das würde ich der Marke LOQI sehr wünschen.
Toller Spirit, tolle Produkte. Multikultureller Zeitgeist im Umfeld von Design und Kunst.
Erweiterung der Räumlichkeiten
So verdient kununu Geld.