LOQI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team mit starker globaler Vernetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Fehler manchmal nicht noch ehrlicher angesprochen werden

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Softskills bei der Personalauswahl achten, gesunden Leadership fördern

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen sind gute Aufstiegschancen vorhanden und Coachings sowie Trainings werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung egal welches Alter, Geschlecht, ob studiert oder nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenlosen Kaffee und Leitungswasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Verantwortlichkeiten wechseln ständig und ohne Kommunikation. Fluktuation, kontraproduktive Anweisungen und toxische Führung beeinträchtigen stark den Arbeitsalltag und die Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Eine erfahrene Führungskraft mit kaufmännischem sowie sozialem Verständnis würde dem Unternehmen helfen.

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip gründet sich die LOQI GmbH jedes Jahr neu. Nicht nur wegen der beängstigend hohen Fluktuation, sondern auch die Strukturlosigkeit und der Mangel an Kommunikation und Führungskompetenz führen schlichtweg regelmäßig zum Neustart.
Man beginnt als Star der Firma und soll alles verbessern. Diese Anfangseuphorie flaut ziemlich schnell ab. Sobald man feststellt, dass man bei allen Vorhaben ausgebremst wird, geht die Motivation flöten.
Überlastete und gestresste Mitarbeiter, Geläster, Frustration, permanenter Druck, undurchsichtige Entscheidungen, Mikromanagement, Zeitverschwendung und unklare Anweisungen beschreiben den Arbeitsalltag.

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Die Kommunikation nach außen entspricht bei Weitem nicht dem, was sich drinnen abspielt (siehe alle anderen Punkte).

Work-Life-Balance

Wer nicht bereit ist 50% seiner Freizeit für die Firma zu opfern, fliegt sehr schnell raus oder endet im Burn-out.
Wer pünktlich geht wird schief angeguckt und steht auf der Abschussliste.

Karriere/Weiterbildung

An kleinen Seminaren darf man teilnehmen, umsetzen darf man die erlernten Fachkenntnisse allerdings nicht. Ansonsten werden die Mitarbeiter nicht gefördert, sondern durch neue ersetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen gibt es nicht. Urlaubsanspruch ist das gesetzliche Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bunte Abfalltonnen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß, gab es bislang keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Personalabteilung gibt es nicht. Demnach keine Mitarbeiterführung, keine Feedback- oder Personalgespräche.
Viele Mitarbeiter wurden rausgemobbt, sehr schlecht und respektlos behandelt. Schuld sind die Mitarbeiter, denn man stellt stets die falschen ein, same procedure as every year.
Fazit: Führungsverhalten ist stark toxisch, manipulativ, sprunghaft

Arbeitsbedingungen

Es ist ein offenes und lautes Büro. Weder die Tische, noch die Macs sind höhenverstellbar.

Kommunikation

Es wird viel über Kommunikation und Transparenz gesprochen. Umgesetzt oder vorgelebt wird es leider nicht.
Eine Kommunikation vom Management ist nicht existent. Absprachen werden entweder ignoriert, vergessen oder zum Gegenteil manipuliert.
Zielvorgaben oder neue Anweisungen werden nicht abteilungsübergreifend durchdacht und kommuniziert.
Wertschätzung ist ein Fremdwort innerhalb dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich alle interessant. Meistens werden diese allerdings schlecht oder gar nicht kommuniziert. Dadurch großer Zeitverlust, da viele Aufgaben doppelt oder dreifach bearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ha!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trust issues, micromanagement, bullying, disrespect amongst many other ...
Recently, in an attempt to clean the company image, they tried to remove all negative reviews from previous employees down from this website. That only shows how this employer takes on criticism. If I was considering for a new job at this company I would strongly advise you to think twice if you have read this review.

Verbesserungsvorschläge

No chance of improvement here unless the management jumps out.

Arbeitsatmosphäre

Fear, tension, gossip, aggressive-passive behavior are the key-words to describe this company’s atmosphere.

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Again, panic, fear, web of lies and gossip are a pretty good fit for this company.

Work-Life-Balance

Even though you work is highly unappreciated, you get to work the exact 8 h per day without having to make any extra time.

Karriere/Weiterbildung

The job title you get when you come in, will be the same you will have by the time you quit. The good thing is, for many people this process last less than a year.

Gehalt/Benefits

Average.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Could do a better work improving these.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Staff is pretty much in their early 20’s, for the kind of salaries and experience desired it fits. The part-timers are highly undesired and often mobbed out.

Vorgesetztenverhalten

You are asked to change the word in your first day at LOQI, everything must be improved and the management will make you feel that they have been waiting for someone like you to make it happen. In about a month time you will realized that is not what is going to happen and that the way of things is very unlikely to change.

Arbeitsbedingungen

like In most places these days. Nothing extraordinary.

Kommunikation

There is no communication, everything happens through email and those are mostly used either to bully you or to sell your work out as inefficient. Every step you make needs to be registered and will be questioned, why this?, why that?, no leadership skills needed here since it is all micromanaged.

Interessante Aufgaben

The tasks have potential, but you won’t be allowed to change anything, your efforts will all be disregarded unless you follow the way of the management. In the creative area, your work won’t me much more than creating print files to send to production and handling with factories in China. Everything else is given to freelancers or agencies, since your skills won’t ever be good enough.

Arbeitsatmosphäre

Von allen Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe, war die Atmosphäre in dieser Firma am schlechtesten. Dies liegt insbesondere an der unprofessionellen Mitarbeiterführung Geschäftsleitung. In den zurückliegenden 8 Monaten haben von 20 Mitarbeitern 9 das Unternehmen verlassen...

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In den zurückliegenden Monaten hat die Reputation erheblich eingebüsst.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten. Dienstreisen werden jedoch sehr ungenügend vorbereitet, was die Planungssicherheit erschwert.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiterförderung unterliegt keiner logischen und nachvollziehbaren Strategie. Eine Koordination durch HR findet nicht statt. Insbesondere die jüngsten Personalentscheidungen der Geschäftsführung haben in der Belegschaft für erhebliche Irritationen gesorgt, weil die Qualifikation neu eingestellter Führungskräfte in keinem Verhältnis zu ihren Aufgaben steht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen war fair.

Vorgesetztenverhalten

In einem eigentümergeführten Unternehmen steht und fällt nahezu alles mit einem professionellen Verhalten des Eigentümers. Bei Loqi ist das Verhalten der Geschäftsführung und seinen engsten Mitarbeitern ausgesprochen problematisch. Entscheidungswege sind nicht konsequent und folglich für die Mitarbeiter schwer einzuschätzen und häufig nicht nachzuvollziehen. Insbesondere eine mangelnde Führungsqualität der Geschäftsführung führt zu zahlreichen Konflikten und schlechter Stimmung im Team.

Kommunikation

Eine strukturierte, transparente und logische Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Mir Ungleichbehandlungen aufgefallen

Interessante Aufgaben

Während zu Beginn einer Tätigkeit Mitarbeiter wohlwollend begrüsst und in ihre Tätigkeit eingeführt werden, lässt dies nach kurzer Zeit leider nach. Das vereinbarte Tätigkeitsspektrum wird ausser Acht gelassen, Aufgaben sind rasch unklar, Prioritäten werden ohne Ankündigung oder Absprache und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter verschoben.

Arbeitsatmosphäre

As in any other company but with cool hardware and a designer office.

Work-Life-Balance

9am to 6pm standard. 1 hour break. Management takes care that no one is taking too much work on their shoulders.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen? As I wrote we are all equal here.

Vorgesetztenverhalten

Super transparent. Informing about company plans, strategies and next steps during Monday meetings. Every week!

Arbeitsbedingungen

New furniture. New kitchen. Mac computers. Loft style office - not everyone can provide such a standard.

Kommunikation

Everyday communication without any problems. Projects are being done immediately. If you need a green light for something you get it without waiting for days.

Gleichberechtigung

We care about everyone here at LOQI. Haven't had a day here to feel that I'm not equal.

Interessante Aufgaben

There is no such thing in LOQI as a boring office day. I am really happy about the tasks and contacts and travel opportunities that I got here.

Arbeitsatmosphäre

Strong team with a positive attitude. This year it improved a lot to bring up team culture and relationship.

Image

Reality is so much more positive than the company's image

Work-Life-Balance

No over hours. no interrupt during sickness or holidays.

Karriere/Weiterbildung

Set your goal high and drive. You will be able to ge there at LOQI. Awesome brand that reaches all over the world, sells like crazy… success is at your fingertips.

Gehalt/Benefits

Benefits could be improved in the future. I wish to have HR to take care of it. Starting salary is fine, afterwards is up to your performance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LOQI produces eco-friendly products. In the daily routine, we reduced paper usage by going digital this year. Next year LOQI expect to go even more eco. It is as it should be.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

rather younger colleagues.

Vorgesetztenverhalten

I communicate very direct with my manager. whether my opinion is accepted or not, the way of communication is professional and respected. Self-driven, goal-oriented mindset is necessary. There are ad-hoc moments, to be improved in the future.

Arbeitsbedingungen

Regularly renew their machine. We have now personalised key and new laptops, displays. The office is fully refurbished. Comfortable and clean open space.

Kommunikation

Team and the manager speak constantly to each other. however, structured communication could be improved.

Gleichberechtigung

We have diverse nationalities, languages, sexualities.

Interessante Aufgaben

Challenging and diverse tasks. The company is moving forward quickly, as always. If you are willing to learn, you will learn a lot.

Arbeitsatmosphäre

Super cool international team. Responsible, reliable and friendly people.

Image

Great brand, with fantastic products. The image is consistent with the reality.

Work-Life-Balance

No long-working hours, home-office possible if needed. No problem with holidays.

Karriere/Weiterbildung

Company offers good opportunities for personal development. Tailor-made trainings and courses for the members of the various teams.

Gehalt/Benefits

Salaries are always paid on time. Yearly reviews with the employees. Bonuses depend on the performance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green company, no to plastic & paper, high awareness of environmental protection.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Each employee has the same rights and possibilities to develop.

Vorgesetztenverhalten

Professional and goal-oriented. Always ready for changes and new challenges. Making fast decisions. Motivating and bringing the great energy to the office every morning.

Arbeitsbedingungen

Great loft office, spacious, all brand new & high quality - furniture, IT- equipment. Looks super trendy and modern.

Kommunikation

Is getting better and better. Procedures, structures and guidelines have being implemented and revised constantly. Open talks are always welcome.

Gleichberechtigung

Everybody is equal.

Interessante Aufgaben

Every day is a new adventure. You will never get bored.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Most of the colleagues are lovely people, who deserve a better work environment than this "state of the art" office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Where to start!
The incredible uninspiring and difficult to reach location of the office would be ok to deal with if the place wasn't run in a way that would make Il Duce blush.
There is no way to take responsibility and execute your job in the professional manner you'd prefer.
There is 0 trust from Management towards any of the staff that Management cannot emotionally manipulate (preferably into a a burn-out or two). Clearly has an open adoration for hierarchical autocratic way of commanding and just cannot write a normal clear email. The level of incompetence is staggering, the complete denial of it is even worse and the total incapability of reflection quickly proved this place to be unworkable for anyone that possesses a heart and soul.
There is so much gossip, lies and petty childish behaviour that the office is beyond demotivating to even sit in.
The sole focus and narrow motivation leading this company is money - whichever way possible, with or without ethics or responsibility.

Obviously I wouldn't recommend anyone to go to this place, no one should be exposed to this type of company.
It.is.not.worth.it.

Verbesserungsvorschläge

None - you can't teach old dogs new tricks.

Work-Life-Balance

at 18:00 it's running for the door

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

suppressed by gossip and gaslighting practices of a few sad souls.

Gleichberechtigung

equality does not have a definition in an environment where management is too insecure.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Energie und Motivation, die einen weiter bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kommt das explizite Ansprechen eines Lobs zu kurz, auch wenn man weiß und merkt, dass etwas gelungen ist, man hört es dennoch gerne ein, zwei oder zehn mal.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass das Unternehmen so schnell gewachsen ist sind einige Prozesse noch zu optimieren. Das wird die Aufgabe hier die idealen Strukturen zu schaffen um weiterhin ein solches Wachstum zu sichern.

Arbeitsatmosphäre

Im Office herrscht ein super Klima. Die Mitarbeiter sind freundlich, die Arbeitsplätze sind großzügig gestaltet, ausschließlich mit iMacs ausgestattet, immer sauber und ordentlich.

Image

Starkes Branding und eine Starke Marke. Das ist einer der Hauptfaktoren, weshalb es Spaß macht hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ein klassischer 9-6 Job, mit einer guten Stunde Mittagspause. Überstunden sind sowohl vom Management, als auch von den Kollegen gerne gesehen, aber keines Falls Pflicht, anders als bei anderen Start Ups, Firmen oder beispielsweise der Unternehmensberatung.

Karriere/Weiterbildung

Ein global wachsendes Start Up, viele spannende Kunden von Mercedes-Benz bis Concept Stores und dem Louvre. Hier gibt es Chancen.

Gehalt/Benefits

Liegt über dem Durchschnitt. Jobspezifisch variiert es hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt ist Umweltbewusst und dementsprechend wird innerhalb der Firma versucht Wert auf diese Themen zu legen. Es wird recycelt und Strom/ Wasser gespart, aber trotzdem ein Designlabel und kein Biobauernhof.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Festigung des Teams in den letzten 1-2 Jahren gibt es jetzt auch ältere Kollegen/innen, die die Säulen des Unternehmens bilden. Das Alter spielt hier eine zweitrangige Rolle, da es so viele verschiedenen Charaktere gibt und die Person im Vordergrund steht.

Vorgesetztenverhalten

Gehen mit starken Beispiel voraus. Es wird nichts verlangt was nicht selbst geleistet wird und es ist extrem viel Know-how und Erfahrung vorhanden, wovon man profitieren kann, wenn man sich dahinter klemmt.

Arbeitsbedingungen

State of the art office. Es wird großer Wert auf Sauberkeit gelegt.

Kommunikation

Seit einiger Zeit ist die Kommunikation stark verbessert und Prozesse werden nun sauber kommuniziert. Lob und Kritik stehen nicht immer im Gleichgewicht, aber das ist allen bewusst und man kann das Feedback gut und richtig einordnen.

Gleichberechtigung

Bevorzugt wird, wer sich sichtbar anstrengt, wie bei jedem Arbeitgeber und dadurch, dass das Management viel arbeitet liegt die Latte hoch.

Interessante Aufgaben

Viele Länder, ein diverses Team, das Produkt reicht von Museumsdesigns bis zu modernen Artists. Es gibt verschiedene Messen in Europa, auf denen man einiges mitnehmen kann und das alles in einem schnell wachsenden Unternehmen. Super spannend.