Besser nicht (zum aktuellen Zeitpunkt)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt auf der Fläche und den Stores
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ganz von vorne anfangen.
Vorhandenes (gutes, gewolltes) Personal mit allen Mitteln versuchen zu halten. Neues Personal auf allen Wegen suchen.
Als Arbeitgeber Arbeitsbedingungen verbessern, als AG sich attraktiver und Konkurrenzfähig gestalten. Stichwort 13. Monatsgehalt. Job- Ticket. So ist es kein Wunder wenn der Personalmangel bestehen bleibt.
Gehälter allg. transparenter und an die wirtschaftliche Lage anpassen(Inflation)
Mehr auf die "kleinen Leute" hören Umfragen starten.
Moderner Denken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Image
Gut gemeinte.
Work-Life-Balance
Einzelhandel eben
Karriere/Weiterbildung
Keine bis kaum Möglichkeiten aufzusteigen außer man hat die Geduld und Zeit sich hinhalten zu lassen.
Gehalt/Benefits
Unfassbar viele unterschiedliche Gehaltsstufen trotz gleichem Ausbildungstand und Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht scheitert aber an der Masse des Abfalls
Umgang mit älteren Kollegen
Ist da
Vorgesetztenverhalten
Store Manager super, Retail Manager nicht vorhanden bzw nicht da weil Stelle nicht 100% besetzt.
Arbeitsbedingungen
Keine wirklichen Benefits (siehe unten)
Beteiligung an Umsätzen ein Witz zudem die Budgets übertreiben hoch sind
Kommunikation
Zwischen Zentrale und Store ein Desaster
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben weil Einzelhandel