LoQu Optical Group als Arbeitgeber: Unternehmen mit Potenzial aber Leider die falsche Führung

Oktober 2025

Unternehmen mit Potenzial aber Leider die falsche Führung

2,1

Nicht empfohlen

Oktober 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LoQu Optical Group GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte wirklich ein Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaierre keine Chance es wird in den Krümmeln gesucht

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein Schulung wie Datenschutz sind gerade in der Personalabteilung sehr notwendig

Arbeitsatmosphäre

Mein Team war super freundlich und wir haben uns sehr gut verstanden was eine gute Stimmung brachte. Trozt der Du Politik hat es sich mit Führungspersonen streng angefühlt

Karriere/Weiterbildung

Viel Versprochen nichts gehalten

Gehalt/Benefits

Es wurde nach insgesamt 6 BWU gesprächen so versucht das GEhalt zu drücken, wo bei man sagen muss, dass der Tyo vom Personal zum Glück raus ist

Vorgesetztenverhalten

Es muss eine klare Struktur gesetzt werden Versprechen dürfen nicht in leere laufen.

Interessante Aufgaben

Leider waren meine Aufgaben nicht interressant genung und sehr langweilig und stupide

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamOktober 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast. Schön zu lesen, dass du dein Team als freundlich und unterstützend erlebt hast. Genau diesen Zusammenhalt möchten wir überall weiter stärken.

Zu deinen Punkten möchten wir Stellung nehmen. Deine Wahrnehmung zu Karrierewegen und Weiterbildung nehmen wir ernst. Unser Ziel ist, Entwicklung für alle transparent zu machen. Dafür nutzen wir den Feedback-Dialog als jährliches Gespräch über Ziele, Perspektiven, aber auch über die Gehaltsentwicklung und wir erweitern fortlaufend die Angebote der LoQu Academy. Interne Ausschreibungen und klare Rollenprofile gehören ebenfalls dazu.

Du beschreibst, dass es sich trotz Du-Kultur zu streng angefühlt hat. Führung soll bei uns klar und zugleich unterstützend sein. Wir schulen regelmäßig in Feedback, Prioritäten und Verbindlichkeit. Hinweise aus Bewertungen nehmen wir zum Anlass, unsere Erwartungen an Führung noch deutlicher zu formulieren.

Das Thema Datenschutz ist für uns nicht verhandelbar. Wir setzen auf verpflichtende Trainings und regelmäßige Auffrischungen, insbesondere für HR-Rollen. Praxisnahe Übungen und kurze Lernimpulse sind hier bereits ergänzt worden und zeigen heute schon ihre Wirkung.

Zu deinem Tätigkeitsbereich: Uns ist wichtig, dass Aufgaben zu Stärken und Zielen passen. Dafür schaffen wir Raum für regelmäßigen Austausch, zum Beispiel über LoQu Connect und Gesprächsrunden im Team. Gleichzeitig zählt unsere gemeinsame Verantwortung: Wir laden Kolleginnen und Kollegen ein, ihre Erwartungen und Entwicklungswünsche früh und klar anzusprechen, damit wir zusammen passende Wege finden können.

An dieser Stelle möchten wir dir nochmals für dein Feedback danken. Rückmeldungen wie deine helfen uns, besser zu werden, auch wenn Perspektiven voneinander abweichen können. Wenn du dein Feedback vertraulich vertiefen möchtest, melde dich gern direkt an uns.

Dein
People-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

LoQu Optical Group GmbH Bewertung