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Lorenscheit 
Automatisierungs-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Dahlenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lorenscheit Automatisierungs-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenscheit Automatisierungs-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lorenscheit Automatisierungs-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super und der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehe ich noch etwas Aufholbedarf. Die Kommunikation könnte regelmäßiger und besser strukturiert sein. Hier fehlt es an Transparenz innerhalb von Projekten über die einzelnen Abteilungen hinweg. Auf Fragen oder Anliegen wird sehr gut eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält super zusammen. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese auch!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb bin ich für mich selbst verantwortlich und kann mir meine Woche selbst gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und professionell. Der Austausch macht viel Spaß und findet auf Augenhöhe statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vertriebstätigkeit erhält man die Möglichkeit, viele interessante Firmen und Personen kennenzulernen. Die Vielfalt ist sehr groß und abwechslungsreich.

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